🌱 原点：「たった10分」で変わった、働く意味

キャナルAIの物語は、一人の若手社会人の驚きから始まりました。
創業者・中村陸海が新人時代、毎回3時間以上かけて作っていた議事録。ある日、AIツールを導入したことで、その作業がわずか10分で完了しました。

「こんなにも仕事は変わるのか。」

この原体験が、Canal AIのすべての出発点です。
中村はその後も業務改善に取り組み、月20時間以上の業務削減を達成。AIの可能性を確信した彼は、「この力を、社会に届けたい」という想いで、2024年、Canal AIを創業します。

日本が直面する「4つの社会課題」

Canal AIのビジョンは、単なる事業目標ではありません。
“社会の本質的課題をどう解決するか”という問いに、AIで挑む挑戦です。

① 生産性の停滞

OECD38か国中29位。G7最下位。
私たちが働く現場にある「非効率」は、国の競争力低下に直結しています。

② テクノロジー導入の遅れ

生成AI活用企業：欧米80%以上に対し、日本は46.8%。
「AIを使う文化」が、まだ浸透していません。

③ 地方の衰退

744自治体が“消滅可能性都市”に。地方企業の廃業数は過去最多。
AIは、地理に依存せず活躍できる“地方の切り札”です。

④ 若者の潜在力と人材不足

日本はAI人材が17万人不足。起業家精神も世界47位。
若者の可能性を信じ、挑戦と成長の“機会”を提供したい。

🎯 Mission：私たちが描く社会の姿

「AIの土壌を整え、世界に負けない日本を築く」
Build a Japan that never falls behind.

私たちは、AIを使う“環境と人”を育てることで、日本の底力を引き出します。
このミッションには「AIを誰もが使いこなせるように」という、社会基盤づくりへの意思が込められています。

🗺 Vision：目指す未来

Canal AIは、3つの大胆なビジョンを掲げています。

• 1万社の中小企業でAI活用を定着させる
• 3万人のAI人材を全国で輩出（うち半数は地方で活躍）
• 100の日本発イノベーションを世界へ届ける

これらは、Canalの成長と社会貢献の両立を象徴しています。

🧭 Values：私たちの行動指針

Canal AIの文化を支えるのが、以下の4つのValues（価値観）です。

• Flow：変化を楽しみ、学び続ける
• Bridge：技術と人、都市と地方をつなぐ
• Empower：若者と現場に力を与える
• Kaizen：日々改善し、昨日より半歩前へ

この4つの“羅針盤”を持つからこそ、私たちはぶれずに走り続けられます。

🌏 地方・若者・世界へ─Canalが目指す「未来の社会」

・地方へ

Canal AIは、“地方にこそAI教育が必要だ”と信じています。
AIという場所に縛られない技術を活かせば、若者が地元でスキルを磨き、誇りを持って働く未来を創ることができる。

それは単なる人材育成にとどまりません。
教育によって人が集まり、企業が育ち、地域が持続可能になる──
そんな「人と経済の循環」を生み出す仕組みこそが、Canalの地方戦略です。

・若者へ

生成AI時代に年功序列は不要。
誰もが“未経験者”の今こそ、若者がリードできる時代です。
Canalでは、実践→失敗→成長のループを意図的に設計し、若手が最速で成長できる組織をつくっています。

・世界へ

「100の日本発イノベーションを世界に」。
これはスローガンではなく、地に足のついた国家戦略です。
組織・人材・文化にまで踏み込むことで、日本から世界に挑戦する企業を生み出します。

🤝 一緒に、「日本を変えるチーム」に加わりませんか？

Canal AIは、まだ小さなスタートアップです。
けれども、社会を本気で変えたい仲間が集まっています。

• 社会のために働きたい
• 地方や若者の可能性を信じている
• AIを使って、仕組みを動かしたい

そんなあなたへ、私たちは「挑戦できる場所」を用意しています。
この物語を一緒に紡ぎませんか？