皆さんこんにちは！

SARUCREWでは、未経験からWebマーケターへ挑戦したい方を募集しています。

しかし、「本当に未経験でもできるの？」「どうやって成長できるの？」といった不安や疑問を持つ方は少なくないと感じています。

そこで今回は、

・当社の育成環境
・成果が正当に評価される仕組みについて

ご紹介します！

この記事を読むと、なぜSARUCREWでは短期間でマーケターとして成長できるのか？
を知ることができます！

◆ 3ヶ月間のOJTプログラムで成長を実感！

入社後約3ヶ月間のOJTを通じて、実践的なスキルを習得していく環境があります。
基本的には、実務を行うチームに配属されます。

配属先のチームで、教育経験のある先輩社員がトレーナーとして皆さんをサポート！

未経験からスタートした先輩も多いため、自身の経験に基づき、皆さんがつまずきやすいポイントを丁寧に教えてくれる環境があります✨

▲皆さんの不安やつまずくポイントを理解してくれる先輩方が丁寧に指導してくれます！

❚ 実践で学ぶSARUCREW流育成術！

当社では座学のような研修は少なく、基本的にはOJTで実務を進めながら知識やスキルを身につけていくスタイルを採用しています。

研修期間の長さは、必ずしも3カ月と決まっているわけではありません。

経験や知識、習得のスピードによっては短縮されたり、一部スキップすることもあります！

❚ 具体的なOJTのプログラムとは？

大きく分けて、以下の３つのパートに分かれています。

①マーケティング研修
②クリエイティブ研修
↳入社から１カ月程度は上記を学んでいきます。

③広告運用研修
↳その後は実際にクライアント様の広告運用を担当！

上司や先輩がすぐそばでサポートする環境があるため、
約1ヶ月で広告運用まで担当できるようになるメンバーが多いです。

❚ 困った時はすぐに相談！安心のサポート体制があるんです

「分からないことがあったらどうしよう…」という不安も、SARUCREWでは不要です！

上司や先輩とはいつでも連携できる環境が整備されており、週に1回程度のMTGも実施しているため、疑問や課題があればすぐに解決できます。

席も近く、困った時にはすぐに相談できる環境が整っています。

▲3カ月間実践しながら学んでいくため、一人立ちまでのスピードも早いんです！       

◆ OJTで得たスキルが成果に直結！

実際に、完全未経験で入社した社員が、入社4ヶ月目にして100万円以上の利益を達成したというエピソードも😮

OJTを通じて得た知識と実践力が、短期間で日々の業務に活かされ、皆さんの成長と成果に直結しています。

❚ 独り立ちを実感する瞬間とは？

「自分が立案した広告で売上が上がり、利益をプラスにできた時」に、
多くの社員が「独り立ちできた！」と感じているようです。

❚ 大切にしている仕事の進め方

SARUCREWでは、「自ら学び自ら実践すること」を大切にしています。

もちろん、学びの中には先輩に教えを請うことや、自ら調べることも含まれますが、
それらはあくまで自主的な行動の延長線上にあると考えています。

SARUCREWでは、失敗は学びの機会だと捉えています！

ミスをしないことよりも、ミスを恐れて実践できないことを恐れ、
常に積極的に行動し、そこから得られる経験を次へと繋げていくことを重視しています。

例え失敗したとしても、次で成功すればいい。

このような文化が成長を後押ししているといっても過言ではありません。

▲OJT以降もサポート環境があるので、不安や心細さは感じません！

◆透明性の高い評価制度で姿勢と成果を正当に評価

SARUCREWの評価制度は、完全実力主義。
年功序列は一切なく、皆さんの仕事への姿勢と成果が正当に評価される仕組みです。

どんな点が評価され、何を基準に評価に繋がるのか...。
気になりませんか？

今回は特別に、当社の評価基準を公開します！

❚ SARUCREWの評価基準

当社では明確な評価基準制度を設けており、評価シートの形で評価項目が定められています。
評価は以下の2つの軸で行われます。

①職能評価
↳成果目標の達成度やチームへの貢献度などを評価します。

個人の利益だけでなく、チームへの貢献度や思考力などの定性評価も加わり、
マーケティングの本質を理解することが重要視されます。

②コンピテンシー評価
↳全社共通の思考行動規範に基づき評価されます。

人や組織に良い影響を与えることを求めており、
常に100点ではなく120点を目指す姿勢が求められます。

❚ 評価のタイミングと評価者は？

評価は直属の上司が担当し、年に4回（3ヶ月ごと）の評価面談を実施しています。

短いスパンで自身の成長を確認し、次の目標設定に繋げることができるように、３カ月ごとに実施しています。

▲成果は給与や表彰に即反映！

◆成果が反映される！インセンティブ制度

SARUCREWでは、3カ月に1回の賞与があります！
利益に応じて分配されるため、皆さんの出した成果が給与に反映されます。
インセンティブ制度も評価制度と連動しており、成果がダイレクトに還元される仕組みがあります。

❚ 年2回の昇格・昇進のチャンス！

年に2回（6ヶ月ごと）のタイミングで昇格・昇進のチャンスがあります！

若手にもチャンスがある昇進制度であり、事業部を跨いでも同じ評価基準を設けているため、組織内の不公平感が緩和されています。

上長の主観に左右されない公平な評価を実現できている点も、当社の強みの一つです。

◆成長したい方へのサポートは惜しみません！

SARUCREWでは、社員の皆さんの更なる成長を後押しするために、様々な機会を提供しています。

・勉強会
↳知識やスキルを深めるための勉強会を定期的に開催しています。

・書籍購入補助
↳業務に必要な書籍の購入費用を会社が全額負担！

・セミナー等参加費補助
↳外部セミナーやイベントへの参加費用も会社が全額負担します。

変化の速いビジネス環境において戦っていくには、最新の知識やスキルの習得が
欠かせません。

働く社員への支援を惜しまず、常に新しい情報を取り入れようとする皆さんをサポート！
それが会社の成長と個人の成長を後押ししています。

SARUCREWでは20代のメンバーが活躍しており、入社から1年半という短期間で昇進しているメンバーも多数在籍しています。

果敢に挑戦できる環境、成長を後押しする環境、正当で誰にでも公平な評価制度がありますので、本気で成長と活躍したいという野心がある方は、活躍出来る環境があると自負しています。

当社で活躍するメンバーには、共通点があるので、皆さんにシェアしたいと思います！
当てはまる方は、当社の環境がピッタリかもしれません✨

▲成長環境と評価制度が整っており、20代メンバーが大活躍しています✨

❚ 当社で活躍するメンバーの特徴！

①自己成長意欲が高い
自分に厳しく、自ら変化を起こせる

②困難を楽しめる
広告業はハードワークになる瞬間もありますが、その瞬間を楽しめる人が活躍しています。努力を努力と思っていないタイプの方が多いです。

③明確な目標を持っている
「自分が何年後にどうなりたいか」を明確にイメージできている方が力を発揮しています！

④積極的に行動できる
自分から積極的に行動し、自走できる方、チャレンジすることを恐れない方が活躍しています。

皆さん、最後までご覧いただきありがとうございました！

SARUCREWでは、前職が公務員、ボクサー、看護師、アパレル関係など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍していますが、全員に共通しているのは、「ハードワークを厭わないこと」と「明確なキャリアビジョンを持っていること」です。

若いうちからキャリアを築きたい、仕事に熱中したい方！
SARUCREWで、あなたの「なりたい自分」を共に実現しませんか？

マーケティング未経験の方も安心してお仕事が出来る環境がありますので、
興味がある方は是非、求人情報もご覧ください✨

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▶求人情報：https://www.wantedly.com/projects/2066679

▶【社員インタビュー】

「やりたい」気持ちを信じて！未経験からWebマーケターとして活躍するH.Mさん
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▶【社員インタビュー】未経験から最速でチームリーダーへ！SARUCREWを牽引する橘さんhttps://www.wantedly.com/companies/company_2801383/post_articles/979507