こんにちは！ジャパニアス株式会社の丹治です。
本日は、ジャパニアスの研修施設『J-college』について詳しくご紹介します。

• 『J-college』とは？
• 研修内容
• 『J-college』の魅力

についてお話ししてまいりますので、「未経験からエンジニアに挑戦したい方」や「社会に貢献したい、という想いのある方」はぜひ最後までご覧ください。

J-collegeについて、詳しくはこちら！

『J-college』とは？

『J-college』設立の背景

『J-college』は、「もともと外部スクールに依頼していた未経験者の育成を内製化したい」という想いで生まれました。

まずは、本格的な施設を構える前に、神奈川県横浜市内の首都圏第4・第5事業所の一角を活用し、生徒5人からインフラ領域の研修をスタート。

その後、インフラ領域の研修だけでなく、より幅広い領域のエンジニアを育成できる体制を整えるため、『J-college』を設立するに至ったという背景です。

社会全体として「IT人材不足」が深刻な課題になっている現代、ジャパニアスとしても「一人でも多くのエンジニアを輩出したい」という想いがあり、未経験者育成に注力し始め、外部委託での成功を経て内製化へと移行。内製化でも一定の勝ち筋が見えたことで、『J-college』の設立に繋がりました。

『J-college』のこれまで

研修は2023年7月からスタートし、当初は社内の中途採用者向けに実施していました。

2023年11月からは、「スタンバイ者」と呼ばれる、派遣契約が終了し次の現場まで期間が空いている方を対象とした研修も開始。このタイミングでオンライン研修も導入し、全国の社内エンジニアを対象に研修を行える体制が整いました。

2024年2月からは、それまで社内向けに実施していた研修を社外の方にも提供し始めました。

2024年5月からは、これまで平日のみ実施していた研修に加え、土日を活用した自己啓発型の研修を開始。
中途採用やスタンバイ期間中の方だけでなく、現場に出ている社員も含めた全エンジニアを対象とする研修ができるようになりました。

また、この期間、技術面の育成はもちろん、中途採用者を中心にコミュニケーション力を高めるワークも実施してきました。

『J-college』が目指す姿

日々新しい言語や技術が登場するこの業界において、「最新技術を提供し続けること」が、『J-college』のミッションの一つだと考えていて、そのために現在も引き続き研修カリキュラムや運営側のブラッシュアップを行っています。

これまで対応してきた未経験者向けの研修はもちろん、現場を経験した方が次のステップアップとして再度研修を受け、さらに次の現場で活躍できるよう、新たな研修プログラムも準備を進めている最中です。

また、ジャパニアスは経営理念の一つとして「お客様に選ばれる会社になること」を掲げており、その実現に向けて、コミュニケーション研修などを通じて付加価値を提供していくことも大切にしています。

研修内容

研修概要

研修は対面とオンラインがあり、研修期間は基本的に1ヶ月ですが、土日に実施している自己啓発型の研修は週1回のペースで行っており、約4ヶ月かけて学んでいただく形になっています。

研修科目

• Java初級コース 
  Javaアプリケーションを作成しながら、Javaに関する基礎スキルを習得することを目指すコース。 
  
• ITパスポート試験+基本情報技術者試験コース
  ITサービスの活用能力を証明するITパスポート試験と、ITサービスの開発能力を証明する基本情報技術者試験を同時に取得することを目指すコース。 
  
• CCNA+AWS初級コース 
  ネットワークエンジニアの技能を認定するCCNAと、クラウドエンジニアの技能を認定するAWS認定Cloud Practitioner（CLF）を同時に取得することを目指すコース。
  
• AWS中級コース 
  AWS認定Solution Architect (SAA)の資格取得を目指すコース。 
  
• AIエンジニアコース
  AIの仕組みや特性を理解しプロジェクトの全体像を把握することで、AIエンジニアとしてのスキルを習得することを目指すコース。
  
• 基本情報技術者試験コース
  IT技術者の登竜門とも呼ばれる基本情報技術者試験を取得することで、幅広い知識と技能を備えた技術者となり、スキルアップを目指すコース。 
  
• 応用情報技術者試験コース 
  基本情報技術者試験の上位資格である応用情報技術者試験を取得することで、独力でITサービス・システム・ソフトウェアを構築できる人材になることを目指すコース。

コミュニケーション研修

『J-college』では、技術的な研修に加えて、コミュニケーション研修にも力を入れています。
元アナウンサーの経歴を持つセンター長が研修講師を担当する点も特徴。

具体的な研修内容としては、自己紹介の練習を行っており、過去の経験や、現在学んでいること、将来どのようになっていきたいかという内容をまとめて、約90秒で話せるように練習していきます。

また、話し方や言葉の選び方に加え、服装や髪型などの第一印象に関わる要素についても指導を行っています。自己紹介そのものができることも大切ですが、それ以上に大事なのは、第一印象でマイナスに見られないこと、むしろプラスの印象を与えられることだと考えています。

｜受講者の声

「最初はうまく話をまとめられなかったのが、徐々に整理できるようになり、相手にも伝わるようになった」という声がありました。

また、「伝える力が身についた」「他者から見た自分の印象が分かり、それを活かすきっかけになった」といった感想も、多く寄せられています。

『J-college』の魅力

経験豊富なジャパニアスのベテランエンジニアが講師を担当

現場で活かせる実践的な内容を詰め込んだ、独自の研修カリキュラムは、『J-college』の大きな魅力の一つです。

というのも、講師は自社のベテランエンジニアが務めており、実際にジャパニアスで参画した案件の経験をもとにした内容をカリキュラムに反映しているんです。

さらに最近では、講師向けの教育にも取り組んでおり、伝え方や話し方の癖などを講師自身が見直しながら、より良い研修が提供できるような体制を整えています。

同じカリキュラムであっても、常に質の高い研修を提供できる点は、大きな強みだと感じますね。

『J-college』を活用して目指せるキャリア

1ヶ月の研修を終えた後、まずは下流工程から業務に携わるケースがほとんどです。

その後、約2年ほどでSV（スーパーバイザー）に選出されることもあり、5年くらいで上流工程へ進むのが一つのキャリアパスだと考えています。

その先は、マネジメント層へとステップアップしていくのですが、『J-college』での研修を経て未経験からスタートした方の中では、まだマネジメント職へのキャリアアップは実現していません。
今後入社される方には、ぜひ目指していただきたいですね！

こんな方に参画していただきたい

自分自身の成長に貪欲で、「社会に貢献したい」という想いを少しでも持っている方はご活躍していただける環境だと思います。

また、何か一つでも「好きなこと」を持っている方に参画していただきたいです。

本を読むのが好き、映画を見るのが好きなど、どんなことでも構いません。そういった「好きなこと」がある方は、学ぶ姿勢が前向きな方が多いと感じています。

最後に

きっかけは、正直何でも良いと考えています。

でも、この記事にたどり着いたということは、少なからず興味を持ってくださったということ。それだけで十分だと思います。

「小さい頃からゲームが好きだった」「その仕組みを知りたくなった」「気づいたら電子機器に囲まれていた」「それを作る側になりたいと思った」「身近にいたエンジニアがかっこよかった」「IT業界は将来性があると聞いた」。そんな理由で構いません。

実際にこの記事に出会ったという時点で、すでに“選ばれた人”だと私は思っています。

なぜなら、多くの人は興味を持っても、行動に移すところまで至らないからです。
あなたはすでに一歩踏み出しています。あとはその「次の一歩」にチャレンジするかどうかです。

そのチャレンジを応援したいと思っていますし、「学びたい」という姿勢を持った方を全力でサポートさせていただきます！