みなさまこんにちは。広報の夏目です！今日は、所属するコーポレート部門の紹介をしたいと思います！

記事はコーポメンバーに初執筆いただいたので是非、紹介したいと思います！

コーポレート部門は、人事、経理、総務、広報の業務を担っている部門で、組織を支えるためにありとあらゆる手法を導入しながら、日々邁進してます。

■コーポレート部のとある1日（労務・総務・経理担当）

担当業務が多岐にわたるコーポレート部ですが、週次で業務が異なり各々期日もあるため、計画性をもってスケジューリングしています。

👇とあるコーポメンバー（労務・総務・経理担当）1日のスケジュール

■2024年は”攻め”のコーポレート体制を作る！

間接部門であるコーポレート部ですが私たちも、もっとメンバーの意欲向上や売上に貢献したい！という想いから【”攻め”のコーポレート体制を作る！】という目標を掲げました！昨年から現在まで、色々な制度を作り挑戦を続けています。そこで、ここからは、VOLLECTの福利厚生を一部ご紹介します！

・入社日有給付与

当社では、有給付与は入社6ヶ月後ではなく、入社日に付与をしています！

このことにより急な体調不良や家族の用事などがあった場合でも欠勤にならず対応することができます。

別途特別休暇である、夏季休暇付与（7月〜9月までいつでも取得可）もあり併用できるため、前々から旅行の計画を立てて楽しんでいます。

また、夏季・冬季休暇などの特別休暇も充実しており、昨年の年末年始は、12月28日の納会〜1月8日までのお休みでなんと11連休もありました！皆実家に帰省したり、旅行に出かけたりと思い思いの時を過ごしておりました。

・入社歓迎ランチ＆シャッフルランチ

新メンバーの入社時には、必ず全員で歓迎ランチをします！メンバーも増えてきたので、皆で入れるお店探しが課題です。また社内親睦を目的に、月1回シャッフルランチをしています。

※今月はオンラインあみだくじでチームを決めました！

・SNS手当

社外コミュニケーションや広報の目的で、社員の有志でSNSを始めました！そしてフォロワー数に応じて手当支給を開始。デイリーでの投稿やPV数が上がる内容を考えたりと勤しみ、コーポメンバーは早々に1000フォロワーを超えていました。

・MVG賞

→Most Valuable Groupの略

当社では、個人を表彰するMVPに加え、チームで課せられた目標達成を目指す（達成志向性の最大化）目的で始めました！（MVPを受賞したメンバーが同時にMVGを受賞した月もありました。）

賞金はチームで使うならなんでもOKということで、焼肉、ランチなど色々と選択肢がありましたが、どのチームも大抵高級ビュッフェに行っていました。（食いしん坊のメンバーが多い証拠ですね！w）

※ちなみに我らコーポレート部も受賞し、ホテルニューオータニのランチビュッフェへ！

・フルフレックス制度

フレックスタイム制は、社員が出社時間と退社時間を選ぶことができる制度ということで、当社でも以前より導入はしてましたが、今年の夏から「マンスリーフレックス」を試験導入することになりました！よりメンバーが”自分らしく”働ける環境を目指して制度のブラッシュアップにも力を注いでいます！

・各種イベント：年末納会、スポーツ大会、歓迎会、BBQなど

社員同士の関係性を深める各種施策を実施し、会社が費用負担をするイベントが多いのも特徴！

気になる方は別ストーリー（MVVスポーツ大会、内定者インターンでの紹介されている企画や納会記事をご覧ください）

「働く中に自分らしさを」というビジョンがあるからこそ、業務以外にも自分がVOLLECTで楽しく、

切磋琢磨し合える仲間との理解の時間を定期的に作ることで、更に会社が掲げる大きな目標に向かって皆で前進していこうという当社の代表の想いが込められています！

【コーポレート部門 チーム Value「“I”ある戦士たち」】

以上一部ではありますが、当社の福利厚生や施策についてご紹介してまいりました！

昨年、会社のパーパスを一新したこともあり、コーポレート部門としてもそれに伴い、

「“I”ある戦士たち」というValueを設けました。

”I”あるスペシャリスト集団の”I”には、（IT、愛、相、会い、間…）など様々な意味を込めており、

愛がありつつも芯の強さもあり、暖かく逞しいメンバーとして、社員を支えていく想いを込めています。

VOLLECTのコーポレート部門、これからもメンバーのために邁進していきます！

↑コーポレート部門内でMTGをする際に、年間目標や個人目標などを作るトップに掲げられているValue✨