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▽2023年3Q本社出張レポ

こんにちは!株式会社hitocolor広報の早川です🌈

先週末に3Qの考課面談のために本社出張に行ってきました💡
hitocolorでは、3か月ごとの区切りで年に4回考課面談を実施しており、地方に住んでいる社員は普段よりも密なコミュニケーションが取れる本社出張を楽しみにしています!

今回の私の出張は、考課面談と10月以降に入社された方の写真撮影、広報課メンバーとの交流を中心に行いました!

今回撮影したお写真をご紹介します📷

営業部育成課のメンバー

12月入社のkokoroe事業部 林さん


本社出張に行くたびに感じるのが、hitocolorで働く人の温かさ。
こういった写真撮影に協力してくださる方やお土産を持っていったら「おいしかったです」「ありがとうございます」と一言挨拶に来てくださる方が多かったり、営業さんと社内のメンバー間で交わされる「行ってきます!」「行ってらっしゃい!」、「戻りました!」「お疲れ様です!」のたった一言の何気ないコミュニケーションでも、大きな家族のような感覚がしてとても心が温かくなります🌈


こうした感謝や挨拶が定着しているのは、社内で「基本のキ」という当たり前基準が定着しているのはもちろんのこと、一人一人の人間性が自然にそうさせているのではないかと感じました💡

▽hitocolorの「基本のキ」についてはこちら

▽「基本のキ」について | CULTURE
こんにちは、株式会社hitocolor広報の山中です!今回はhitocolorで大切にしている「基本のき」についてご紹介いたします。hitocolorにおける基本のきとは、「挨拶」「感謝」「時間...
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また、個人的な話にはなりますが、考課面談の際には菊池専務や乙黒部長から「久しぶりに会えて嬉しい」「早川さんが作成したインタビューが応募者の方の入社意欲の後押しになってることもあるよ」などとお声がけいただき、しっかりと自分の存在を認めて仕事を評価されていることが感じられた時間でした!

1月からは新しい目標設計をして、3月の考課面談に向けてそれぞれが努力を積み重ね、これから入社される方にカッコいい先輩の背中を見せられるよう、一歩ずつ成長していきます。



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