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▽転職応援ガイド#7:転職活動に疲れてしまった時の3つのポイント

毎週月曜日は、求職者の方に向けた様々な転職ノウハウについてお伝えしていきたいと思います。

意外に知られていない転職のルールや、現在の転職トレンド、注意点などを発信しますので、参考になれば幸いです(*^^*)



今回のテーマは「転職活動に疲れてしまった時の3つのポイント」


転職活動を始めたけれど書類選考になかなか通らなかったり、面接に進んだのに内定が出ない。など、転職活動が思うように進まず疲れてしまった...なんて経験は誰しもあるのではないでしょうか。

そんな時は、3つのポイントをおさえて頭の中を整理してみましょう。



POINT1.ネガティブ思考になったら一度立ち止まろう

現在の仕事と転職活動を並行して進めているけど納得のいく会社から内定が出ない。

先に退職をして転職活動を始めたがなかなか内定が出ず離職期間が長くなっている。

こんな風に先が見えない時間が続くと疲れが出てきてしまいます。

そんな時は、一旦休んで頭を切り替えましょう。

他の人が短期間で転職を決めた話などを聞くと焦りを感じる人も多いかもしれませんが、転職活動が長期化することは実はよくある話なんです。

POINT2.内定が出なくてもあなたが否定されているわけではない

書類選考や面接を企業から一方的に評価される場所だと考えている人が多いですが、そうではありません。あくまで個人と企業の「出会い」の場所ということを頭に入れておきましょう。

ですので、内定がなかなか出なくてもあなた自身を否定されているわけではなく、あなたの能力や個性がその企業と合わなかっただけのことです。

POINT3.面接前に現場で働く人に会って選択肢を増やそう

転職イベントに参加すると1度に複数の企業と会話することが出来るので第一線で働く人から直接話を聞くことが出来ます。

あなたの考えへの率直なフィードバックが得られたり、これまで考えていなかった業界や会社が実は合いそうだと気づけたりと、選択肢を広げることが出来るかもしれません。



その他にも転職活動が長期化する人は、応募に慎重になりすぎていてほとんど応募していないという傾向があります。すべての項目で現職よりも条件が良くなる求人に受かるケースはレアだと思うので、現職や前職での不満が少しでも解消できそうと思ったらまずは応募してみてはいかがでしょうか。


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株式会社hitocolor
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株式会社hitocolor
求人広告企画営業
えるぼし認定企業|人材系ベンチャーで広告企画営業に挑戦!
2016年の設立当初より、売り切り営業を行わない独自の営業スタイルが強みの人材系ベンチャー企業です。 「働くことにワクワクし、笑顔あふれる世の中を創り上げる」というビジョンのもと、主にHR領域を主軸にさまざまな事業を展開しています。 ▽hitocolor独自の営業スタイル 当社では、HR業界に多い売り切り営業に疑問を感じ、全営業メンバーが【徹底伴走】を厳守しています。 ・提供するサービスに自信を持つこと ・クライアントや求職者に真剣に向き合うこと ・採用成功に向けて真摯に対応すること 上記を目的としてこの文化を定着させてきました。 全ての事業においてクライアントや求職者と営業である以前に、「人」と「人」とのお付き合いを大切に【徹底伴走】しています。 ▽Our Business ・求人広告代理店事業 求人広告掲載のお悩みに対して採用コンサルティングを行い、最適なメディアや採用手法のご提案、掲載前/掲載中/掲載後の徹底したフォローで様々な業界の採用成功に尽力してきました。 多種多様なメディアの取り扱いや、クライアントに真摯に向き合う営業スタイルがhitocolorの強みです。 《取扱メディア》 中途採用 :エン転職/doda/マイナビ転職/イーキャリア       type/女の転職/Re就活/バイトルNEXT アルバイト:マッハバイト/マイナビバイト/バイトル ダイレクトリクルーティング:dodaRecruiters/キャリオク ・人材紹介事業 企業課題を解決する手段の一つとして、求人広告だけでなく最適な人材紹介を行うことが必要だと感じています。 企業理解度を高め、RA・CAの両視点からクライアント・求職者双方に納得感のあるマッチングを実現!意欲のあるポテンシャル採用から経験値の高いミドル採用まで幅広い人材をご紹介しています。 ・kokoroe事業 ”研修しない”研修ツール「kokoroe」は、1回5分の継続的な受講でナレッジを理解し行動できる社員を育成するプロダクトです。 クライアントの採用活動だけでなく、採用した人材の入社後活躍まで一貫してサポートできるようhitocolorが力を入れている事業の一つです。
株式会社hitocolor
システムズエンジニア
自社プロダクトのシステム開発・運用で経験を積もう!システムズエンジニア募集
2016年の設立当初より、売り切り営業を行わない独自の営業スタイルが強みの人材系ベンチャー企業です。 「働くことにワクワクし、笑顔あふれる世の中を創り上げる」というビジョンのもと、主にHR領域を主軸にさまざまな事業を展開しています。 ▽hitocolor独自の営業スタイル 当社では、HR業界に多い売り切り営業に疑問を感じ、全営業メンバーが【徹底伴走】を厳守しています。 ・提供するサービスに自信を持つこと ・クライアントや求職者に真剣に向き合うこと ・採用成功に向けて真摯に対応すること 上記を目的としてこの文化を定着させてきました。 全ての事業においてクライアントや求職者と営業である以前に、「人」と「人」とのお付き合いを大切に【徹底伴走】しています。 ▽Our Business ・求人広告代理店事業 求人広告掲載のお悩みに対して採用コンサルティングを行い、最適なメディアや採用手法のご提案、掲載前/掲載中/掲載後の徹底したフォローで様々な業界の採用成功に尽力してきました。 多種多様なメディアの取り扱いや、クライアントに真摯に向き合う営業スタイルがhitocolorの強みです。 《取扱メディア》 中途採用 :エン転職/doda/マイナビ転職/イーキャリア       type/女の転職/Re就活/バイトルNEXT アルバイト:マッハバイト/マイナビバイト/バイトル ダイレクトリクルーティング:dodaRecruiters/キャリオク ・人材紹介事業 企業課題を解決する手段の一つとして、求人広告だけでなく最適な人材紹介を行うことが必要だと感じています。 企業理解度を高め、RA・CAの両視点からクライアント・求職者双方に納得感のあるマッチングを実現!意欲のあるポテンシャル採用から経験値の高いミドル採用まで幅広い人材をご紹介しています。 ・kokoroe事業 ”研修しない”研修ツール「kokoroe」は、1回5分の継続的な受講でナレッジを理解し行動できる社員を育成するプロダクトです。 クライアントの採用活動だけでなく、採用した人材の入社後活躍まで一貫してサポートできるようhitocolorが力を入れている事業の一つです。
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