【OBインタビュー】「5ヶ月間、成果ゼロ」のどん底から這い上がれた理由。卒業生が語るLit Shipインターンのリアル

はじめに こんにちは！Lit Shipの採用担当です。ストーリーをご覧いただき、ありがとうございます！Lit Shipの長期インターンには、様々なバックグラウンドや目標を持った学生が集まっています。今回お話を伺ったのは、Lit Shipの卒業生（OB）である青木郁花さん。彼女はコロナ禍で思うように学生生活を送れず、「ガクチカがない」という焦りからインターンシップの門を叩きました。しかし、そこには想像を絶する困難が。なんと5ヶ月以上もの間、ほとんど成果を出せない日々が続きます。「自分は迷惑な存在だ」と悩みながらも、彼女は諦めませんでした。支えてくれたのは、 Lit Shipで出会ったかけが...

【OBインタビュー】「僕は1番を取りに来ました」理系学生が営業インターンで得た一生の仲間と20代起業の夢

はじめに こんにちは！Lit Shipの採用担当です。 ストーリーをご覧いただき、ありがとうございます！Lit Shipの長期インターンには、様々なバックグラウンドや目標を持った学生が集まっています。今回は、当社のインターンを卒業し、現在は不動産業界でトップを目指して躍進中のOB・豊田耀大（とよた ようだい）さんにインタビューを実施しました！大学時代、建築・土木系の学部で学んでいた豊田さん。技術職を目指していた彼が、なぜ全く畑違いの「営業」のインターンに飛び込んだのか？そして、プレイヤー・チームリーダーとして圧倒的な成果を残すまでに、どのような壁を乗り越えてきたのでしょうか。「20代で経...

「自分の成果」より「後輩へのバトン」。圧倒的な成果主義だった僕が、誰よりも仲間思いになれた理由

こんにちは！ 株式会社Lit Shipでインターンをしている後藤悠士です。突然ですが、皆さんは「人が最も成長する組織」ってどんな環境だと思いますか？ 洗練されたノウハウがあること？ それとも、完璧な評価システムがあること？僕たちLit Shipのメンバーが口を揃えて言うのは、仕組みやマニュアルのことではありません。 それは、「自分の利益よりも、後輩へバトンを繋ぐことを優先する」という、圧倒的な『恩送り』の文化です。今回は、僕自身がここで経験したリアルなカルチャーと、本物のリーダーシップに触れて自分がどう変わったのかをお話しさせてください。▍「自分が結果を出せばいい」と尖っていた過去Lit...

【初投稿】「運」で人生を決めたくない。どん底の環境から“人生の正解を自ら創る”までの物語

はじめまして！ 株式会社LitShipで長期インターンをしている、高崎経済大学の後藤悠士です。僕は今、群馬県から片道数時間かけて東京に通いながら、圧倒的な熱量を持つ仲間たちと一緒に事業にフルコミットしています。 「なんでそんなに頑張れるの？」「真面目でロジックがしっかりしてるね」と言われることも多いのですが、僕は決して、最初から優秀なエリートではありません。むしろ、「マイナスからのスタート」でした。 今日は僕の初投稿として、僕がなぜここまで熱狂して働いているのか、その原点と描きたい未来についてお話しさせてください。▍どん底の幼少期と、恩人との別れ。「運」で人生を終わらせない覚悟少し重い話...

【「就活の正解」を探すのではなく、自分で「選べる」力をつける。】

「就活軸」「学チカ」「福利厚生」これから社会に出る学生も、すでに働き始めている20代の若手社会人も。私たちはあまりにも自然に、誰かが作った正解を探して、安心していませんか？私はこの日、自分が見ていた「働くことの景色」が、まるで違うものに書き換わる衝撃を受けました。先日、Lit Shipの第3回講座リットるで、元NTTドコモ出身の役員である宗和さんのお話を聞く機会がありました。テーマは「20代の10年間をどう使うか」。そこで語られたのは、私たちの想像を絶する「大企業のリアル」でした。人気企業ランキング上位の会社でも、手取りは21万円からスタート。6年目になりどんなに残業をしても手取りは25...

謙虚さの正体は「自分を下げること」じゃなかった

「調子に乗るな」と言われるたびに、頭を下げてきた。でも、それは謙虚さじゃなかったんです。個人で成績1位を取っても、チームは圏外。誰かの力を借りなければ、10倍の成果には絶対に届かない。その事実を突きつけられた夜に、僕の「謙虚さ」の定義が変わりました。きっかけは、飲み会の一言だったLit Shipの月例会アフター、月例会で登壇下さった経営者の方と話す機会がありました。その方が、何気ない顔でこう聞いてきました。「1人対ここにいる全員。合計の数字で、君は勝てると思う？」……無理です。「じゃあさ、謙虚になる必要があるんですか？」え？「調子に乗るな」とは、ずっと言われてきました。だからこそ、謙虚で...

「環境のせいにしたい自分」と戦ったことがある人に、届けたい話です。

「今日この瞬間に死んでも——誰にも気づかれない。そう思っていた時期がありました」その言葉が響いた瞬間、50人以上いる会議室から、小さな物音ひとつ消えました。先日の月初MTG。ゲストにお招きした株式会社 縁の代表・本田正和さんの口から溢れたのは、綺麗な成功譚ではなく、圧倒的な「孤独」と「飢え」の記憶でした。1日1食の貧困、頼れる大人が誰もいない環境。そこから19歳で起業し、泥水をすするようにして自分の人生を掴み取ってきた人の言葉には、どうしたって嘘がありません。---後ろからメンバーの背中を見ていて、ハッとしました。誰もPCを開いていない。スマホの画面も伏せられている。ただ真っ直ぐに、本田...

「頑張ってるのに、なぜか前に進めない」の正体

「なんとなく頑張ってはいる。でも、成長してる実感がない」「周りと比べて焦るけど、何をすればいいか分からない」もしそう感じているなら、この話はあなたのためのものです。講演のはじまり──「あなたの人生、乗客になってませんか？」先日、僕たちのインターン組織「Lit Ship」で、ある講演会を開きました。ゲストは、採用支援の会社を経営し、10年以上で1万人以上とキャリア面談をしてきた方。その人が開口一番、こう問いかけました。「皆さんの人生、皆さんが乗客になっちゃってませんか？」正直、最初はピンとこなかった。でも1時間後、自分の足元を見直すことになりました。市場価値の9割は、「見えない土台」で決ま...

「ポジティブは、選択だった」――半年間0件だった彼女が、壇上で語った、成長の本質。

今の環境に、なんとなく物足りなさを感じている人へ。「もっと成長したい」「熱量の高い仲間と働きたい」そう思いながらも、何から始めればいいかわからない——そんなあなたに、ぜひ読んでほしい話があります。あのとき、彼女は「マイナス120点」だった先日、僕たちのインターン組織「Lit Ship」で、「リットる」という研修会がありました。登壇してくれたのは、約3年間Lit Shipで走り続けた木村さん。卒業を間近に控えた先輩が、「これだけは伝えたい」と語ってくれた話です。研修の冒頭で、木村さんはこんなことを言いました。「今の稼働を10点満点にしたとき、私は当時マイナス120点だったと思います」半年間...

「口に入れるもの」を気にするようになったら、農場まで足を運ぶことになった。

高齢化に伴い耕作放棄地が広がり、若い世代は都内へ流出し、人口は減り続けている——そんな現実を前に、私は34歳の今年、「後世に残る仕事」に捨て身で向き合いたいと思っています。先日、東京から約1時間ちょっと車を走らせたところにある、埼玉県ときがわ町でジャガイモの作り方を教わってきました。人口1万人を割りそうな小さな町。山の麓にあるため水がきれいで、無農薬・化学肥料を一切使わない有機栽培に、実はとても適している土地です。ここ3年間、足繁く通わせていただき、最近では商工会議所をはじめ、さまざまな場所で活動をさせていただいています。現場で教わったのは、ジャガイモの育て方だけではありませんでした。「...

「切れ味」が戻らないあなたへ。営業力は技術じゃなく"チューニング"だった

営業成績が2週間連続で目標未達。成約率は30%ダウン。「ロープレは完璧なのに、なぜ...?」技術の問題だと思っていました。でも、違いました。経営顧問との対話で見えた本質。切れ味は、技術ではなく"日常のチューニング"で決まる。切れ味が落ちる理由「最近、新しい人と会ってる?」この質問にハッとしました。確かに、ここ1ヶ月は仲の良い人との会話ばかり。新規の人と会うことも、月初の3件から先週はゼロに。新しい人と会う時、人は無意識に気を使います。・どう自己紹介するか・どんな話題が刺さるか・相手はどう反応するかこの「考える神経」が、慣れた環境では眠ってしまう。発想もクリエイティブ性も、使わない神経は衰...

東大に2度落ちた僕が、80人のインターン組織で副リーダーになれた理由

はじめに：「燻っている自分」を変えたいあなたへはじめまして。明治大学法学部2年、80人規模のインターン組織「Lit Ship」で副リーダーを務めている北浦晴と申します。もしあなたが今、こんなことを感じているなら——- 「今の環境、なんか温度感が低い……」- 「もっと成長したいけど、何をすればいいかわからない」- 「熱量高い仲間と本気で何かに挑戦したい」僕の話が、少しでもヒントになるかもしれません。 挫折からのスタート：東大に2度落ちた日正直に言うと、僕の大学生活は「完全な敗北」から始まりました。高校時代、コロナ禍で諦めかけた文化祭を「熱意×エビデンス」で実現させた成功体験。役所に相談...

目的もなくパチンコに溺れていた男が、半年後、100人の前で「俺は経営者になる」と叫んだ話。

こんにちは、株式会社Lit Ship代表の高田優成です。今日は、うちのあるメンバーの話をさせてください。これは、人生に絶望していた一人の若者が、Lit Shipという「船」に乗り、半年で別人に生まれ変わった実話です。深夜のファミレスで、アイツは言った「高田さん、俺ってこのまま何者にもなれないんですかね」髪はボサボサ、目は充血。さっきまでパチンコ屋にいたであろう空気を纏ったまま、コーヒーカップを両手で握りしめて俯いていた。話を聞けば、中身は熱い奴だった。「このままじゃダメだ」と分かっている。「変わりたい」と本気で思っている。でも、何をどうすればいいか分からない。周囲に同じ温度で燃えている仲...

毎年「佐賀県が一つ消滅する」今の日本で、悩みながらも前に進む「20代の君」に伝えたい。既存のシステムを軽やかに、そして知的に超えていくための、「キャリアの生存戦略」について。

---先日、LinkedIn Japanの本社へお伺いし、日本代表の石坂誠さんと直接深く対話させていただくという、僕にとっては、あまりに贅沢で身に余る、光栄な機会をいただきました。多忙を極める石坂さんが、僕たちの挑戦を「それ、面白いですね！」と笑顔で温かく受け止めてくださり、全力で向き合ってくださった時間の重み。その懐の深さと、次世代の可能性を本気で信じる真摯な姿勢に、心の底からの深い感謝と、最大のリスペクトを捧げます。石坂さんのような圧倒的な知性と情熱を持つリーダーと向き合い、僕が改めて確信したのは、これからの変化の時代、「会社に守られる」という受動的なキャリアを捨て、自らを世界へ開き...

【3分でちょこゆるAI】私が実践しているリスキリングをシェアします。第1回は「調べ役」から。

月曜のお昼、チームの皆さんにひとつだけシェア。業界の動き、候補者リサーチ、市場感のキャッチアップ—— 「調べ物、時間かかりすぎ…」ってこと、ありませんか？Claudeの「ブラウザ内で検索しながら答えてくれる」機能、 「このテーマを3つにまとめて、難しい言葉は使わないで」と頼むだけで、リサーチがかなりラクになります。経営判断の材料づくりも、採用・人事の下調べも、学生のリサーチ課題も、 「隣に調べ上手な人がいる」感覚で使うと、月曜からの一歩が軽くなります。まずはこの一文をコピペして試してみてください。 「〇〇について、いま分かっていることを3つにまとめて。難しい言葉は使わないで」一緒...