本日は、株式会社ネクストレンドの田島さんにインタビュー。

入社までの経緯から、現在の具体的な業務内容、働く中で感じるやりがい、今後のビジョンまで広く深くお聞きしました。業界課題に向き合い、若手を中心に、若者のトレンドを生み出すネクストレンドについて詳しく知りたい方におすすめのコンテンツとなっております。

是非、最後までお楽しみください！

⑴システムエンジニアからSNSマーケティングに挑戦の場を変えた理由とは。

⑵周囲との関係構築に磨きをかけ、成果の最大化を。

⑶成果を出しつつ、自分の”好き”を新規事業に変えていきたい。

システムエンジニアからSNSマーケティングに挑戦の場を変えた理由とは。

本日はよろしくお願いいたします。まず初めに自己紹介をお願いします！

株式会社ネクストレンドの田島と申します。これまでの経歴は、新卒時に別会社でシステムエンジニアとして働いており、昨年の8月からネクストレンドに在籍しています。

ちなみに1社目はどのような経緯で入社されたのでしょうか？

大学時代に少しだけプログラミングに触れた経験があったんですよね。その中で、ものづくりに携わりたいという思いがありました。また、今後の時代においてITの重要性が高まるという話があったため、ITに関わりながら知識を深めたいと考えました。そのため、大学卒業後はIT企業に入社して、システムエンジニアとして1年4ヶ月ほど勤めていました。

その中で転職を考え始めたきっかけは何だったのでしょうか？

1番の大きな理由は、残業が多くて自分の興味や学びたいことに時間を割くのが難しかったことです。

仕事面では成長が期待できると思っていましたが、自分の興味があることや学びたいことに時間を割くことが難しかったんですよね。自分が本当に挑戦したいことや学びたいことに思い通りに時間を割けないことが、転職を考え始める大きなきっかけでした。

その中で、Webマーケティング業界へのキャリアチェンジを考えた理由は何だったのでしょうか？

Webマーケティング業界を選んだ理由としては、1社目でものづくりを経験する中で楽しさを実感していた反面、実際に作った商品の魅力を伝えるような職に就きたいという思いが芽生えてきたことです。そのため、魅力を発信する場として、今はネットの時代なので、Webマーケティング業界を中心に転職活動を行っておりました。

ネクストレンドに興味を持ったきっかけ、入社の決め手は何だったのでしょうか？

面接で話を聞いていく中で、「1番成長に繋がりやすい環境が整っている」ということを感じました。また、会社としても「今後、さらに成長していきたい」ということを、代表の秋元社長の口から直接お聞きしました。その点に魅力と今後の成長や可能性を感じ、最終的な決め手となりました。

周囲との関係構築に磨きをかけ、成果の最大化を。

ネクストレンドに入社後感じた、魅力やギャップなどはありますか？

前職が500人から600人ぐらいの組織であったので、人数や会社の規模感の面でギャップは多少ありました。仕事面やメンバー、雰囲気面は、イメージしていたよりも非常に良かったです。

次に、現在ネクストレンドで所属されている部署と、業務内容に関して教えていただけますか？

現在は、インフルエンサー事業部に所属しています。インフルエンサーに対して商品の提案であったり、成果に繋がりやすいSNS上の投稿内容の企画・提案、そしてプロジェクト全体のディレクションにも携わっております。

組織体制はどのようになってらっしゃるのですか？

規模感としては、現在7名から8名ほどの組織です。男女比は、直属の上司が男性1名で、残りは全員女性ですね。組織全体としては、女性の方が多いこともありコミュニケーションは非常に取りやすく、何か分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。

ネクストレンドで働く中で感じる魅力はありますか？

働き方に関しては、タスクとしてやるべきことは決まっているのですが、スケジュール感やスタイル等は自分自身で決めながら進められる自由な環境です。

その他は、人数が少ない組織なので他のメンバーの方とも、深い関係値を持ちながら働くことができる点は大きな魅力だと思います。隣のメンバーがよく見える環境なので、お手本や参考になる方が身近にいるという点は、非常に魅力的ですね。

前職は人数が多かったこともあり、自然とお互いの関わりが浅くなっていました。今は少人数だからこそ、 より綿密なコミュニケーションを取ることができているので、その点に対しても魅力を感じながら働けていますね。

ネクストレンドで働いていて経験した、良かったことと大変であったことをお伺いできますか？

良かったことは、自分で成果を出し、感謝の言葉を頂けた時です。最初は大変でしたが、インフルエンサーとのやり取りの中で、「田島さんから紹介してもらえて良かったです！」「いつもサポートして下さりありがとうございます！」といった感謝の言葉を頂けた時は、とても嬉しかったですし、もっと頑張ろうと思えました。

一方で、大変だったことは、新規のインフルエンサーを見つけることです。最初は、送信したメールに対する返信も得られず、インフルエンサーとの繋がりを獲得するのにも一苦労でした。また、前職では主にパソコンと向き合う作業が多かったのですが、今の仕事ではインフルエンサーとのコミュニケーションがメインになるため、細かな伝え方や提案内容の修正が求められ、その点も最初は慣れるまでに時間がかかりました。

成果を出しつつ、自分の”好き”を新規事業に変えていきたい。

田島さんが働く上で大切にしていることをお伺いできますか？

私が大切にしていることは「人との繋がり」です。

特にインフルエンサーの方が安心してスムーズに投稿を進められるように、言葉のニュアンスに気を使っています。単純に「こうです」と伝えるのではなく、その方の特徴や良いところを具体的に述べて、それを踏まえた上で1人1人に適した言葉を使うように意識していますね。

次に今後のビジョン・目標をお聞かせできますか？

今後会社として新規事業に挑戦していく方針なので、個人としてはその事業に関われるようになりたいと考えています。

私は以前からコスメやファッションに興味があるのですが、今後はそういった方面の事業展開も考えているということなので、新規立ち上げの事業部に中軸メンバーとして関わることが中長期的な目標です。短期的な目標としては、目の前のことに本気で向き合うという意味で、個人の売上目標金額を達成することですね。

それでは最後に、改めてネクストレンドにどのような方が向いているか、もしくは来ていただきたいかお聞かせできますか？

自分で考え、行動できる方、そしてしっかりと人とのコミュニケーションを取れる方に来ていただきたいです！

自ら積極的に行動できる方と一緒に仕事をすると、私を含め周囲のメンバーも刺激を受けお互いに頑張ろうという気持ちに繋がります。そのため、主体性を持って、失敗を恐れず積極的にチャレンジできる方と一緒に働きたいです！

最後に読者の方へ一言お願いいたします！

未経験でも積み重ねていくことで、徐々に仕事に慣れていき、考えたり行動できるようになります。「本気で成長したい」という思いや、「新しいことに挑戦したい」という思いを持っている方がいらっしゃれば、一緒に働けることをとても楽しみにしています！

皆様からのご応募をお待ちしております！

本日はありがとうございました！

こちらこそありがとうございました！