株式会社アルシエは保険・金融・不動産業界に特化した人材サービス会社です。『すべてのお客様と共に歩み、前進を支える。』をコーポレートミッションに、事業の成長、新分野への挑戦、課題の解決など、お客様の一番の支援者として”前進”のお手伝いをします。

今回インタビューにご協力いただいたのは、2025年に新卒として入社し、人材採用部門の中途採用担当を務めている本間さんです。

目次

1. 就活で見つけた「ギャップのない場所」。仲良しなだけではない、信頼の距離感。
2. 知識ゼロからのスタート。共に悩み、手を差し伸べてくれる先輩たちの存在。

就活で見つけた「ギャップのない場所」。仲良しなだけではない、信頼の距離感。

—— まずは自己紹介をお願いします。
新潟県出身の22歳です。2025年4月に新卒としてアルシエに入社しました。人生のターニングポイントに携わる仕事を軸に就職活動を始め、不動産業界や人材業界の様々な企業の面接に参加した後、アルシエに出会い、入社を決意しました。今は中途採用に関わるお仕事を任せてもらっています。

—— 担当している業務内容を教えて下さい。
中途採用担当として、面接の日程調整や求職者の方に対して、会社説明会を行ったりしています。日程の調整はいかに早くセッティングできるかを意識して取り組んでいて、会社説明会ではアルシエの良さはもちろん、仕事を通して学べるスキルやアルシエならではのキャリアの幅、リアルな厳しさをひとりひとりに伝わるよう説明しています。

—— アルシエに入社した理由を教えてください。
1番は、『先輩との距離の近さ』で入社を決めました。いろいろな企業を分析していく中で、説明会では社内交流がたくさんあると聞いていても、実際に職場見学に行くと、メンバー同士の会話が少なかったり、ギャップを感じることが多々ありました。アルシエでも社員の方との座談会や職場見学に呼んでいただき、社内の交流がどうなっているか確かめる場がありましたが、そこでは、仲の良い交流だけでなく、時には厳しいことも伝え合っている場面を目の当たりにして、最終的に入社を決意しました。

知識ゼロからのスタート。共に悩み、手を差し伸べてくれる先輩たちの存在。

—— 入社前と入社後のギャップはありましたか。
職場見学も参加したので大きなギャップはなく、実際に入社した後も先輩とたくさんコミュニケーションが取れています。困ったときにはすぐ質問できますし、間違った選択をした時には、厳しくも優しく正しい方向に導いてくれる人たちが身近にいるので心強いです。

—— 具体的に入社後感じた『先輩との近さ』を教えてください。
新しい取り組みの相談や報告をする時には、手を止めて時間を作ってくれたり、頭を貸してほしい時には、一緒に考えてくれたりと、他人事ではなく、ジブンゴトで考えてくれる先輩がいます。

—— 入社後に苦労した点を教えてください。
新卒入社で採用業務を任されたときに、知識が全く無い中でどうしていくかに苦労しました。採用に関わる法律や求職者の方とのかかわり方等、走りながら学ぶことが多かったです。

—— 今の目標を教えてください。
今の目標は、年間の採用計画達成はもちろんのこと、応募者の方ひとりひとりが『納得のいく転職活動をしてもらえるように向き合う』ことを大切に採用業務を遂行していきたいと考えています。最終的にはアルシエで一緒に働いてほしいですが、応募者自身が他社含めて比較し、アルシエに入社したいと思ってもらるよう、支援をしていきたいです。

＼ アルシエでは一緒に働く仲間を募集しています ／

アルシエは『すべてのお客様と共に歩み、前進を支える。』をコーポレートミッションに、事業の成長、新分野への挑戦、課題の解決など、お客様の一番の支援者として”前進”のお手伝いをしています。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひ採用情報をご覧ください。