みなさんこんにちは、株式会社Cominkaです!
今回は、新たにできたCominkaの採用ページをご紹介したいと思います!
wantedlyには、たくさんのインタビュー記事や働く環境・メンバーに関する記事など情報が充実していますが、新たにできた採用ページではまた違った角度からCominkaのことを紹介しています。
ぜひ最後まで楽しんでご覧ください!
なぜ採用サイトを作ったのか
それは、求職者の方により弊社のことを深く知っていただけるようにするためです!
求人票だけでは伝わらないことがたくさんあります。
・どんな人が働いているのか
・どんな価値観を大切にしているのか
・どんなキャリアを描けるのか
・どんな挑戦ができるのか
私たちは採用において、スキル以上に価値観のマッチングを大切にしています。
だからこそ、会社のリアルな姿を知ってもらうために採用サイトを制作しました。
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Cominkaはどんな会社なのか
CominkaはSEOコンサルティングやWebマーケティング支援、自社SaaS「yoriai」の開発・提供を行っています。
私たちが目指しているのは、
「大阪で一番、結果にこだわるデジタルマーケティングパートナー」
になることです。
検索順位を上げることが目的ではなく、その先にある売上や事業成長まで責任を持つこと。
AI時代だからこそ、本質的な課題解決力が求められると考えています。
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メインカラーが緑である理由
Cominkaのコーポレートカラーは緋色です。
この色には、
「ブラックボックスになりがちなWebマーケティング業界の中で、お客様に寄り添い、伴走することで、『何をやっているかわからない』という状態をなくしたい」
という想いが込められています。
温かく、お客様を包み込むような色。
それが私たちにとっての緋色でした。
しかし今回の採用サイトでは、あえてメインカラーに緑を採用しています。
理由は、今回の採用コンセプトにあります。
今回のキャッチコピーは、
「成果こそ、戦力だ。」
という非常に強いメッセージです。
また、サイト全体のコンセプトも、挑戦や成長、成果へのこだわりを前面に押し出した熱量の高いものになっています。
もしこの強いコンセプトに、さらにコーポレートカラーである赤を掛け合わせてしまうと、必要以上に尖った印象になってしまう。
その結果、私たちが最も大切にしている「カルチャーフィット」と離れた応募が増えてしまう可能性がありました。
だからこそ今回は、
成果へのこだわりは伝えながらも、
人への向き合い方や温かさは失わない。
そんなバランスを実現するために、コーポレートカラーとの相性も良く、Cominkaらしさも損なわない緑を選びました。
採用サイトの構成①Cominkaが目指すこと
採用サイトの最初にあるのが、「Cominkaが目指すこと」のページです。
このページでは、代表の白木と西奥による対談形式で、
・Cominka創業の背景
・二人がなぜ一緒に会社を立ち上げたのか
・会社として大切にしている価値観
・目指している未来
・求める人材像
について語っています。
このページは、「何をしている会社なのか」よりも先に、
「どんな価値観を持った会社なのか」
「どんな人たちが会社をつくっているのか」
を知っていただくためのコンテンツとして構成しています。
関連ページ
>>Cominkaが目指すこと
採用サイトの構成②マーケティングと成果
採用サイトの中で、Cominkaの仕事そのものを最も深く知ることができるのが「マーケティングと成果」のページです。
このページでは、私たちがどのような考え方でお客様の事業成長に向き合っているのかを紹介しています。
ページ冒頭に掲げているのは、
「成果から逆算する、事業視点のSEOマーケティング」
という考え方です。
私たちは検索順位やアクセス数そのものを目的にはしていません。
お問い合わせや売上、採用成功など、お客様が本当に実現したい成果から逆算し、そのために必要な施策を設計しています。
このページを通して伝えたいのは、私たちが
「単なるSEO会社」ではなく、
「お客様の事業成長に伴走するパートナー」であること。
そして、
「成果を出すために考え抜くことを楽しめる人」
にとって、大きな成長機会がある環境であることです。
実際に「Cominkaが目指すこと」のページが会社の価値観を伝えるページだとすると、この「マーケティングと成果」のページは、
"その価値観を仕事でどう実現しているのか"
をお伝えするものになっています。
関連ページ
>>マーケティングと成果
採用サイトの構成③活躍する社員
採用サイトの中でも、Cominkaで働く姿を最も具体的にイメージできるのが「活躍する社員」のページです。
このページでは、
「試行錯誤を、チカラに変えてきた。答えが見えるまで考え抜く人たち。」
というテーマのもと、実際に活躍するメンバーのキャリアや成長の軌跡を紹介しています。
掲載しているメンバーの経歴はさまざまです。
・保育士から転職したメンバー
・業界未経験から活躍するメンバー
・SEO業界で経験を積んできたメンバー
など、それぞれ異なるバックグラウンドを持っています。
しかし共通しているのは、
「自分の強みを活かしながら成長し続けていること」
です。
また、それぞれの社員紹介には、代表や上司から見たコメントも掲載しており、
どのような強みが評価されているのか、
どんな期待が寄せられているのか、
まで知ることができます。
関連ページ
>>活躍する社員
採用サイトの構成④採用情報
採用サイトの最後にある「採用情報」のページは、単なる募集要項ではありません。
このページには、
「可能性を諦めず、とことんやり切る。その先に価値がある。」
というメッセージが掲げています。
私たちは、決して楽な仕事を約束する会社ではありません。
だからこそ、自ら考え、挑戦し、成長したい人にとっては大きな可能性が広がる環境であることを伝えています。
またこのページでは、入社後にどのようなキャリアを歩めるのかも公開しています。
メンバーから始まり、
・リーダー
・マネージャー
・ゼネラルマネージャー
へとステップアップしていくキャリアパスが示されており、成長に応じた年収レンジも掲載しています。
将来のキャリアをイメージしながら働ける環境づくりも、Cominkaが大切にしていることの一つです。
関連ページ
>>採用情報
最後に
今回の採用サイトでは、私たちの事業や仕事だけではなく、Cominkaという会社そのものを知っていただける内容を目指しました。
「もっと実力を試したい」
「もっと自分の可能性を広げたい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度ご覧ください。
皆様とお会いできることを、メンバー一同楽しみにしております。
今後とも株式会社Cominkaをよろしくお願いいたします。