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認証基盤のススメ 〜LTV最大化への第一歩〜
どーも。堀内です。今日はいつもと変わってシステムの話をします。我々が何をしているのか？という点で興味を持って読んでいただけたら幸いです。クラベスでは、中規模以上のECサイトの認証基盤や会員基盤、さらにはポイント基盤（ロイヤリティプログラム）などを構築しています。はじめに：なぜ今、認証基盤なのか？世の中にシステムが多く溢れている中で、一つの企業でも複数のサービスを展開することや、複数の顧客との接点を持つことがあると思います。例えば、店舗での接客とECサイトでの買い物が一番わかり易いと思います。また、お店での購入と定期券の購入のシステムは別になっているけど、実は同じ企業。勉強するためのアプリ...
新しいスペースに走り込め
どーも。堀内です。成長過程にいるメンバーと会話をすると、よくある中に「自分はそんなにデキる人になれそうにないです」というようなことを言う人がいます。周りのメンバーの優れている部分を見て、「〇〇のNo.1はこの人だし、他の領域の△△はNo.1はあの人で〜」という話がされます。実際、社会人になる前から何度も聞いたことがある会話です。サッカーという競技をやっていたからか、「ポジション争い」というものは存在します。同じポジションでNo.1にならないとスタメンになれない、チーム内でそのポジションのNo.3位内に入らないとベンチ入りすら叶わない、ということがあります。実際にスポーツの世界では近いもの...
好奇心を膨らませて
どーも。堀内です。GWですね。普段と違う過ごし方をする人が多い日だと思います。人混みを避けて家で過ごす、という人ももちろんいると思いますが、お仕事はお休みな人が多いと思うので、何か新しいことをするチャンスなんじゃないかと思います。飲食業やホテル、観光業はかき入れ時ですね。外国人観光客も多い中、お仕事大変だと思います。ありがとうございます。普段と違う過ごし方ができるタイミングで、ぜひ新しいこと、未経験なことをしてほしいと思います。行ったことのない場所へ行ったり、食べたことのないものを食べたり、電車・新幹線・飛行機・車なんでもいいと思います。毎日の通勤や通学の中でふれられないものにふれてみて...
Be A Leader
どーも。堀内です。直訳して、リーダーになれ！というタイトルなんですが、役職や役割の話ではないことを最初に言っておきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントはできる人が行う役割で、能力の高い低いじゃないですよ、という話は以前にしています。リーダーは役割 全員が主役今回のLeaderにこめる思いは、人を導く人というのもありますし、PJTを導く人、業界を導く人、人に教えられる人、様々な要素があると考えています。文字通り、リーダーのポジションにつくのを目指す人がいてもいいと思っていますし、自分の得意分野でリーダーになる（先頭を歩ける）みたいなこともあっていいなと思っています。プロジェ...
実力を出すための準備
どうも。堀内です。小学校の高学年になると、学習塾に行く子が格段に増えるようです。私も行っていた（行かされていた）人間ですし、その御蔭で中学高校と毎年進級できるかどうかのレベルの進学校に行くことになりました。今となっては仲間に恵まれましたし、自分のベースはそこでできたと言えるので、何も後悔はないですが、大変だったのは覚えています。そんな進学校に行ったのに高校生になっても「プロサッカー選手になる」って言い続けた息子を持った両親には頭が上がりません..."試験"というものが、大人になると資格取得くらいになるかと思います。一生に一度きり、というものはあまりないと思います。もちろん試験費用などはか...
任せる勇気と任せられる努力
どーも。堀内です。人が成長する過程で、大事だと思っていることがあります。「責任のある何かを任せられること」子供の頃からこの積み重ねなんじゃないかと思います。自分は小さい頃に祖父の家で店番をやっていたことがあります。祖父やおばや従業員の方が忙しなく働いている中で、配達や出荷のようなことをするときに、「店番だけやってくれる人がいるのは助かる」と言われたことからです。まぁ30年も前のことなので、記憶も怪しいですし、ルールも無茶苦茶ですが。夏休みに小学校のプールを終えて店番の手伝いに行くのがルーチンになっていた時期がありました。1-2時間、大人たちが店を空けてもいい状態ができると、すごく楽になる...
常駐エンジニアのモヤモヤを断ち切り、受託開発に挑戦した理由
こんにちは！2024年8月にエンジニアとしてクラベスに入社した岩嶋です。私がエンジニアを目指した理由やクラベスに入社するまでの経緯をお話します。永住権を諦め、エンジニアの道へ私がエンジニアを目指したのは24歳の時でした。大学卒業後は、オーストラリアの永住権取得を目指してワーキングホリデービザを取得し、アルバイトを掛け持ちしながら資金を貯めていました。計画としては、資金を貯めつつセカンドビザに切り替えた後にオーストラリアの調理師専門学校で学び、日本食レストランに就職。その後、企業からのサポートを受けて永住権を取得する予定でした。ロットネストアイランドという島でサイクリング。SNSで有名にな...
ルールを守るために、ルールを疑え
どーも。堀内です。社会にも職場にも公園にも家の中にもルールがあると思います。最近はルールが増えすぎて世知辛いなぁと思うシーンもありますが、規約だったり、規則は多くあります。何かサービスを利用する際にも規約に承認していると思います。法律だったり憲法だったり、自分には変えられないものは多くありますが、そこに対しては自然と守ることができているのではないかと思います。おそらく文化として、習慣として、守ることが当然の生活ができているのだと思います。新しいものや、商売に関するものなどは変わっていくことも多いですし、業界の方などには重要なものになると思います。一般的にはニュースで知る程度のことが多いの...
新メンバーが大活躍＆新たな技術スタックへの挑戦！エイプリルフール企画「CLVAES AI面接」のウラ側 in 2025
こんには。エンジニアの梁瀬です。クラベスでは毎年、エイプリルフールにイベントを行っています。今年は「クラベスではAI面接を始めました」という内容のエイプリルフールを行い、アプリを制作しました！エイプリルフール「クラベスAI面接」サイトはこちらから！このAI面接は弊社採用フローには一切関連ありません。丁寧に質問に回答してくださった方、すみませんでした🙏クラベスのAI面接はお楽しみいただけましたでしょうか？面接結果で選ばれる役職は8パターン用意されており、回答を元にAIがあなたに適した役職を選びました！レアな役職も含まれておりましたが、どの役職が選ばれましたでしょうか？（どんな結果になったか...
学べる環境づくり
どーも。堀内です。たまにお会いする方にブログを読んでいると言われるととても励みになっています。自分だけでも良いですし、誰かに話すネタにしてもらってもいいですし、好きに使ってください。社内や今後社員になるメンバーも、「堀内がブログで書いてた〜」みたいな話で引用してもらうのも推奨します。「生涯学習」という言葉もありますが、実際に学習をし続けないことには、成長はありません。学生の時にしている、国語/算数/英語/理科/社会のようなものもそうですが、仕事に関する知識、業界に関する知識、世の中に関する知識なんかを身に着けていくことも学習であり、成長だと思っています。我々のクライアントに学習をサポート...
対立せずに、同じ方向を向く
どーも。堀内です。コミュニケーションにおいて大事なことを聞かれた際にお答えすることを今日はテーマにします。どのような場面でも、なにか事象を挟んで反対側に立って意見をすることがあると思います。すごく簡単なところだと、「今日の夕食は何を食べたいか？」という話でもいいでしょう。「今日は何食べたい？」と私が言うと、私が食事を作るか、私がどこか食事に連れて行ってくれそうな会話になります。食事を挟んで、なにかを与える側となにかを与えられる側になる、という状況です。今は妻ですが、子供の頃は母に対してだったと思います。「なんでも良い」って答えると嫌がられるやつですね。私も作ることもあるので、その気持ちは...
Less is More
どーも。堀内です。最近でもいるのかも知れませんが、寝てない自慢とか、働きまくり自慢みたいなのは時代にあっていないんだろうな〜と感じています。自分も若くないことは認識していて、睡眠時間が短いのですが、仕事をずっとしているわけではなく、夜中にサッカーかお笑いを見ているのがほとんどなので、何も自慢はできません。笑タイトルの「Less is More(レス イズ モア)」は、直訳的に話すと、「少ない方が豊か」という表現になります。これを仕事に置き換えたいのですが、クラベスでは、残業をすることは良いこととしていません。PMや上司や同僚からかけられる言葉は、「今日はそろそろ上がれる？」「残業しないよ...
NO MORE 時間泥棒
どーも。堀内です。先日、家族で映画を観に行く機会がありました。映画館で流れる本編の前の映像ってみんな見ていますし、印象深いですよね。自分はNO MORE 映画泥棒の映像が子供の頃から変わらず、かっこいい感じもあるけど最後はちゃんと捕まって、一件落着〜みたいなのを感心してみています。実際に映画の海賊版などにであったことがないので、映画泥棒ほんとにあるんだ〜なんてことを思っていますが。以前に「自分の時間を奪われるな」というタイトルで書きました。世の中のエンタメやサービスにどんどん時間を奪われている、各社が個人の時間を奪い合っている、というような趣旨です。自分の時間を奪われるな実際にスマホを持...
ダイバーシティは作るもの？
どーも。堀内です。自分の中で心がけていることの一つに「他人は他人」というものがあります。「子どもであっても家族であっても、考えの強要はできない」と思っています。もちろん、指導をするシーンはあるので、教えたり、説明したりすることは多々あります。しかし、人の根本にあるものだったり、何が好きで何が嫌いか、何にやる気が湧くのか、などは決めつけない方が良いと思っています。過去にはこんなブログを書いた思い出があります。タイプに分類したい管理者 VS 分類されたくない挑戦者育ってきた環境が違うから、好き嫌いは否めないんですが、(古い)完全にその通りだと思います。僕はセロリの漬物が大好きです。子供でも大...
不確実性の排除
どーも。堀内です。毎年この時期になると、営業提案をしているような気がします。決算月の前に動く会社様が多いのもあると思います。”春から新プロジェクトを立ち上げたい！”っていうのもあると思います。我々の仕事は、お客様が実現したいことをお伺いして形にしていくことです。そのために要件定義をしたり、設計・開発・テストを経て、システムリリースという流れになるのですが、要件定義の前にお見積りを出さないといけない、というのがいつも難しいポイントです。詳細なお話を聞く前に見積りを出さないといけませんし、その見積りが安すぎると、後で高くなった時に良くないプロジェクトになりかねません。他社との比較もありますの...
