1. 未経験でも、ここまで来れた理由。

「ITって未経験でもいけるって言うけど、本当に？」
そんな不安からスタートした人が、CIN GROUPにはたくさんいます。

前職が営業だったメンバー、アパレルからの転職、ホテルのフロントマン経験者──。
それぞれが、ゼロからエンジニア・プログラマーのキャリアを築いてきました。

2. 環境は「優しい」だけじゃない。ちゃんと、育つ。

CIN GROUPでは、“未経験だからこそ育てる”ことを前提とした仕組みがあります。

• ナレッジ共有が活発なSlack文化
• 月1回、業務を止めて学習に集中する「KnowledgeWeek」
• 3年間の給与を保障する「キャリア保障制度」

ただ“優しい”だけじゃなく、挑戦と成長を支える仕組みがある。
だから、怖くても一歩を踏み出せる。踏み出した人が続けられる。
そんな環境をつくっています。

3. 「成長」って、自分ひとりでやるものじゃない。

CIN GROUPのエンジニアチームには、ちょっと変わった共通点があります。
それは、「人の成長に、めちゃくちゃ本気」な人が多いこと。

“自分が伸びる”ことと同じくらい、“チームで成長する”ことを楽しむカルチャーがあるんです。

質問しやすい空気も、コードレビューの丁寧さも、雑談で交わすフィードバックも、
ぜんぶ「誰かの挑戦を無駄にしない」という想いから生まれています。