テレビは本当に終わるのか？C Channel代表森川が語る「メディアの未来」

C Channel株式会社 代表取締役社長の森川、取締役CTOの遠藤、そして元WeWork Japan CEO ジョニー氏の3名が出演するビジネスYouTubeチャンネル「みんなのCXOチャンネル」がスタートしています！本チャンネルは、CXOを目指す方、CXOとつながりたい方、そしてCXO人材を求める企業の方に向けたビジネスチャンネルです。CFO的視点とCTO的視点、そしてグローバル経営の視点。通常は交わることの少ない3つの視点が交差することで、これからのビジネスに必要なリアルを深く掘り下げていきます。※本記事は、YouTube動画の内容をもとに要点をまとめたものです。▼動画はこちらから...

インフルエンサーマーケティングの次

2015年、C Channelは世界に先駆けて縦長動画のプラットフォームをスタートしました。まだパケット代が高く、個人が動画を撮ること自体に抵抗があった時代で、InstagramやFacebookなどSNSも動画に対応していませんでした。そんな中スタートして、予想通り個人が動画を撮れないためスタッフで動画の撮影や編集のサポートをしました。その時にはもちろん編集アプリもありません。そしてテレビ制作から来たスタッフへの教育が必要でした。縦長動画とは？ショートビデオとはなどなど。その後、起業して半年でヘアアレンジ動画と料理動画が大きく伸びて、同時期にSNS各社も動画に対応し始め、その波に乗って...

会社と仕事と幸せについて

私はバブル世代で、当時私たちの世代は世の中的に新人類と呼ばれていました。おそらく戦後の団塊の世代と比べて豊かな時代に育ち、ある意味日本人として一番幸せな時代に生まれ育ったのかも知れません。そして私は就職人気ランキングの上位だったキー局のテレビ局、そしてソニーという会社の最も元気だった時期に仕事をしました。そしてその後韓国ブームが来る前の韓国ベンチャー企業で働き、更に起業をしました。その中で会社員も雇われ経営者も創業者も経験して考えた会社とか仕事とか幸せについて考え感じたことを書きたいと思います。まず会社というのは仕事をする場です。そしてもちろん働き結果が出た分、成果として評価され報酬をも...

一緒に働きたい人

私は人を見る目がないと言われることがあります。それは何故なのか、人を信じることで成長してきたからです。どういうことかというと失敗と同じで挑戦する数が増えれば失敗の数も増える、しかし成功の数も増える。つまり打席に立った回数だけ成功も失敗もするということ。信じる回数が多ければ多いほど結果的に裏切られることも多いわけです。でも騙されたり、裏切られたりしたら損するんじゃないの？と言われます。もちろん最初から騙したり裏切ったりするような人は大体わかりますし避けています。でも信じられる人が、結果的に期待値に達しなかったり、方向転換したり、弱くて逃げたりするケースも実は多いです。ベンチャービジネスは本...

インフルエンサーの力で日本を元気にしたい！

LINEの社長をしている時に強く感じたのは日本の会社、そして日本人がどんどん弱くなっていること。私はバブル世代で何をしても日本が勝てるという自信があった時に社会人になりました。その時は海外どこに行っても日本のブランドの表示がされていてアメリカも日本には勝てないのではと考えていました。その後、LINEの社長になって世界中で仕事をしましたが、その時には日本のブランドが既にはずされ、韓国、そして中国のブランドがおかれていました。そのことにとても悔しい想いをしたのを覚えています。韓国資本の会社なので日本を応援することは難しかった。なので引退時に億単位の年棒で他社からスカウトを受けましたが自らベン...

お金も学歴も無い人はインフルエンサーになれ！

C Channelの仕事をしてはやくも10年。メディア領域でいうと、元々テレビ局にいたし、ソニーでもメディアの仕事をしました。もちろんオフラインメディアもデジタルメディア、インターネットメディアの仕事もしてきましたが、ここ数年はメディアよりも個人の影響力（インフルエンサーの影響力）が強くなっています。元はブロガーに始まり、YouTuber、TikToker、ライバーとインフルエンサーの世界も進化していますが、この動きは世界中で加速していてなりたい職業NO.1になりました。特に貧困層が多く、若年層が多い国では一発逆転の職業として注目され、スターがたくさん生まれています。昔はタレントとかスポ...

REAL VALUEマフィア流経営について

REAL VALUEというオンラインの経済番組に出演しています。一応出演者はマフィアと呼ばれ、登壇者と様々なディスカッションをして盛り上げる役割です。REAL VALUEに出演する経営者は、主に新しい挑戦をしている人や更に会社を大きく成長させたい人。いずれも挑戦者たちです。そして出演者はホリエモンこと堀江さん、ブレイキングダウンで有名な溝口さん、そして青汁王子こと三崎さんと、その他マフィアと呼ばれる経営者の皆さんです。番組では結構登壇者がたたかれて大変というイメージがあるようですが、実際は番組以外でも相談にのったり、仕事を発注したりと良い関係で事業成長につながる人が多いコミュニティになっ...

AI時代に勝つマーケティング会社とは

AIの活用が進んでいて広告代理店の仕事がどんどんなくなっていると聞きます。広告業界やマーケティング業界で働いている人や働きたい人は戦々恐々としていますよね。でもそれってどういうことなんでしょうか。私が思うに今までの広告業界の人のほとんどがテレビなどのマスメディアの枠を売る、もしくはSNSなどのプラットフォームの広告枠を運営する仕事が多かった。つまりプランニングしてプロジェクトマネジメントしてという人と比べて圧倒的にオペレーションをしている人が多かった。そうなるとそういう人達の仕事はAIに置き換わります。ただ一方で人の心を動かす領域はむしろ増えていくと思います。C Channelではインフ...

海外で働く機会

C Channelは2015年に創業し、約3年で10ヶ国まで展開しました。中国とインドネシアは買収し、タイと韓国、台湾は現地のパートナーとジョイントベンチャーを立ち上げました。それ以外もパートナーと連携しベトナム、シンガポール、マレーシア、フィリピンなどに展開しました。LINE時代のネットワークを使って一気に広げたのですが、そんなに甘くなくて現地のマネジメントや営業に苦戦する中でコロナの影響もあって結果的に大幅に整理をしていまは中国とインドネシアが残っていて、2025年に韓国に拠点を作りました。私自身はLINE時代には韓国に暮らしたことがあるのと、C Channelでは中国の上海に暮らし...

C Channelで一緒に働きたい人

20代、30代、40代……。年代によって仕事に求めるものは変わるものです。 私も20代の頃は「人気企業」や「高年収」に惹かれていました。当時、日本テレビはまさにその象徴のような場所でした。しかし、新規事業に挑む中で気づいたのは、自分にとって本当に良い会社とは、条件ではなく「自分の理想の将来に近づける場所」だということです。そこで30代、私はソニーで新事業を立ち上げる道を選びました。年収は数百万円下がりましたが、ジョイントベンチャーの立ち上げに寝る間も惜しんで没頭した時間は、何物にも代えがたいやりがいでした。 その後、3年を経て「大企業のスピード感」に限界を感じ、自分の力を試すためにベンチ...

ライブコマースのこれからとC Channel

TikTokのライブコマースが始まって、はやくも半年たちました。販売金額は順調に伸びているようですし、コンスタントに月1億円売るライバーも出てきています。C ChannelでもTikTokアカウントのフォロワー数が100万人を越えていて、定期的にライブコマースをしていますが、これから本格的にこの分野に参入します。現状ではおそらく月50億円程度のGMVだと思いますが、毎月伸びているので来年の今頃はその10倍くらいにはなっているでしょう。C Channelでは美容に特化してインフルエンサーマーケティングをしていますが、紹介だけでなく、販売領域も強化しブランドの売上に貢献します。日本では皆さん...

CChannelが考えるインフルエンサーマーケティングの未来

CChannelはここ数年SNSやインフルエンサーを活用したマーケティングに事業を集中してきました。時には中国展開、時にはインバウンド、特にはライブコマースを経験を重ねながら、現在は「LemonSquare」というマイクロインフルエンサーのマッチングプラットフォームを活用した質の高い口コミ領域で成長しています。何故口コミなのか。もちろん人気のインフルエンサーが紹介してバズることも多いです。ただその商品の良さで行動するというよりは、そのインフルエンサーのファンだとか話題性で行動するので続かない場合が多いです。一方物を買う時の行動としてSNSで口コミを調べるという行為自体、物を買うのに慎重な...

人と仕事するということ

昨日誕生日で59歳になりました。日本テレビ、ソニー、LINE、CChannelと大企業からベンチャー、外資と様々な社会人経験をしました。振り返ると他の人では絶対出来ないような経験をしました。本当に周りの方々に感謝です。そんな私が改めて仕事するとことについて書いてみようと思います。若い頃は仕事は自己実現と思っていました。仕事が出来れば出来るほど結果も出るし給与も上がる。評価してくれる会社で仕事したいと。確かにそうでした。現場からマネージャー、人の管理をするようになって自身のスキルもそうですが、マネジメントについても試行錯誤して結果を出しました。でもある日、辞めていく社員を前にして、この人を...

C Channelのカルチャーを良い会社と思う人求む

世の中には良い会社も悪い会社もたくさんある。でもそれって仕事選びと一緒でその人にとっての相性も大事。ガンガン仕事したい人にはライフワークバランスを徹底する会社は悪い会社。逆に家庭を大事にしたい人にとってはベンチャーで残業ばっかりの会社は悪い会社。自分が何を求めるのかを知らないと結果周りの人にとっては良い会社でもその人にとっての良い会社になるのかはわからない。なので自分と向き合い、その次に会社と向き合うことが大事。私自身は新卒で日本テレビ、その後ソニーと一般的には物凄く人気の会社でした。でも自分にとっては出来上がっていたがために新しい事に挑戦しにくく結果そんなに良い会社ではなかった。しかし...

2026年のCChannelの仕事

明けましておめでとうございます。2026年始まりましたね。私は昨日商売の神様がいる神田明神に行ってきました。本当に今年も良い年にしたいと思います。CChannelは2015年に創業し女性向け縦長動画メディアで急成長しましたが、タイミングが早すぎたかコロナのタイミングで大きく失速し、その後インフルエンサーマーケティングにピボットをしました。理由を話すと長くなるのですが、結論から言うとメディアから個人の時代へと変化することを読み解きビジネスモデルを転換しました。幸い、その後マイクロインフルエンサー領域をデータを活用してマッチングするという「LemonSquare」というプラットフォームが成長...