私は人を見る目がないと言われることがあります。それは何故なのか、人を信じることで成長してきたからです。どういうことかというと失敗と同じで挑戦する数が増えれば失敗の数も増える、しかし成功の数も増える。つまり打席に立った回数だけ成功も失敗もするということ。信じる回数が多ければ多いほど結果的に裏切られることも多いわけです。

でも騙されたり、裏切られたりしたら損するんじゃないの？と言われます。もちろん最初から騙したり裏切ったりするような人は大体わかりますし避けています。でも信じられる人が、結果的に期待値に達しなかったり、方向転換したり、弱くて逃げたりするケースも実は多いです。

ベンチャービジネスは本当に大変です。大手と戦わないといけないこともあるし、レッドオーシャンの市場では日々戦い。その上、経験の少ない社員の育成や株主の対応。時にはお客様からのクレームも。更に言うと新しいサービスや市場は変化も多いし、提供価値や目標が変わることも。そんな大変なところで心が折れずにやりきることが出来る人の方が少ないかもしれません。

でも私は長いことそのような職場で仕事をしてきました。大企業を辞める時はエリート社員から楽してお金がもらえる大企業を辞めてベンチャーで年棒下げてまで働くなんて馬鹿みたいと言われました。そしてLINEを退任するときも社外役員とか顧問をする方が楽で稼げるのに何故ベンチャーを起業するの？とも言われました。

それでもベンチャーで働く理由は、仲間とともに新しい未来を作ることが好きなのであまり苦労を苦労と思わないところがあるからです。そして騙されたり、裏切られたりする時もその人の弱さがか見えるのでむしろ今まで頑張ってくれてありがとうと思うことが多いです。それとその方の考えが変わるということもあります。結婚した、子供が出来た。親が病気になった、ベンチャーで働いている場合じゃないとか。そして夢が見つかって新しい挑戦をしたい人もいます。

よくテイカーとギバーの話があるのですが、論文によるとギバーにギブすることが唯一成功し続ける生き方なんだとか。もちろんギバーがギブ出来ない時もあります。でも信じ続けることでいつか仲間として活躍してくれる。そういう事を多く経験しています。たとえ辞めたとしてもクライアントになるとか、協業パートナーになるとか、株主になるとか、戻ってくるとか。

いまC Channelでは夢を一緒に実現する仲間を募集しています。安定した職場でのんびり仕事することが好きな人は向かないかもしれません。でも何かに挑戦して生きている実感がわく職場が好きとか挑戦を数多くしてはやく成長したいとかどこにも出来ないような大きな夢を実現したい！という方はC Channelの職場環境は向いています！すぐに結果が出なくても良いです。極論を言うと業務に直接関係する経験がなくても意欲とマインドがあれば仲間として迎えたいと思っています。C ChannelのMVVに共感する方、仲間としてお待ちしています。

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