株式会社キャタル

こんにちは。英語塾キャタルの川崎です。先日開催された RubyKaigi Takeout 2021 に弊社の塩井が登壇しました。塩井は弊社の学習管理システム（LMS）の開発をメインに担当し、日頃からゴリゴリと開発を進めています。入社直後から、いつかは RubyKaigi に登壇したいと話し、日頃から技術力の研鑽につとめていたので、それが一つの形となってとても嬉しく思っています。発表内容は Toycol という TCPとHTTPの間にアプリケーションプロトコルを自作するためのフレームワークの紹介です。ネットワークプログラミング、Rack アプリケーション、DSL、TracePoint とい...

キャタルでは英検対策の需要に応えて今年の8月より英検対策カリキュラムを一新しました！新しい冊子の表面はワードパズルになっています・・・！英検対策と英語学習法の習得を両立できる新カリキュラムの特徴については下記リンクからご確認ください。▼PR TIMES 英検対策と英語学習法習得を両立！英検需要増に応え...

こんにちは。英語塾キャタル マーケティングチームの松本佳恋です。英語塾キャタルの魅力はやっぱりキャタルで働く人たち！ということでキャタルで活躍するメンバーをご紹介します。今回はキャタルに必要不可欠なたくさんのツールを開発・管理してくれているエンジニアチームで活躍中の金田一さんにインタビューさせていただきました！エンジニアとして3社目にキャタルを選んだ理由 ー まずはキャタルとの出会いについて教えてください。転職活動をしていた際にWantedly上で見つけたのがキャタルとの出会いです。英語学習にはもともと興味があったので応募してみたところ、カジュアル面談をしていただくことに。面談では応募者...

こんにちは。英語塾キャタル マーケティングチームの松本佳恋です。英語塾キャタルの魅力はやっぱりキャタルで働く人たち！ということでキャタルで活躍するメンバーをご紹介します。今回は2013年からキャタルのメンバーとして活躍している利根川さんにインタビュー。利根川さんは2020年にコロナが流行するずっと前から、アメリカからフルリモートで活躍しているメンバーでもあります。アメリカ生まれ、アメリカ育ちの彼女がキャタルと出会ったきっかけや、7年以上に渡ってキャタルに関わり続けている理由についてお聞きしました。JETプログラムを経て、キャタルへ ー まずはキャタルとの出会いと入社経緯を教えてください。...

こんにちは。英語塾キャタル マーケティングチームの松本佳恋です。英語塾キャタルの魅力はやっぱりキャタルで働く人たち！ということでキャタルで活躍するメンバーをご紹介します。今回は2018年に新卒としてキャタルに入社し、福岡の西新校で教室運営スタッフとして活躍している服部さんにインタビュー。福島で育ち、大学時代は秋田、と東北の地で過ごしてきた彼女が、社会人のスタートをキャタルに決めた理由や現在の仕事内容についてお話しいただきました。進路に迷っていたとき、偶然キャタルと出会った📷大学時代、インドネシアにてー まずはキャタルとの出会いと入社経緯を教えてください。キャタルを初めて知ったのは大学4年...

（続き）◯MIT からの合格通知ここからが本当のアメリカの受験体験でした。大学時代の学校の成績と、TOEFLの点数と、ステイトメントオブパーパス（志望理由書）、「あなたが興したイノベーションについて」「あなたが興した組織の変化について」というテーマでエッセイを2本、推薦状を3通、これらを提出して一次の書類選考を通過しました。4月の上旬、雪の降るボストンに呼ばれて二次面接、2週間後に合格通知をもらいました。◯4技能を教えられる先生が足りないこうして、MITで学ぶ機会を得ることになりましたが、ただ憧れだけではなく、世界のテクノロジーの最先端である MI...

2018年9月から、アメリカのボストンにある MIT(マサ チューセッツ工科大学)の大学院、EMBAに通っています。 MBAは Master of Business Administration の略で、日本語では経営学修士と訳されます。今回僕が合格した EMBAの頭文字 E は Executive を意味し、現役の経営者や経営幹部など実際にキャ リアを持つ企業人が、その経験を活かしながら学びあい、切磋琢磨することでさらに高めていこう、という大学院です。2年間のコースで、プログラムは月に2回ほど、週末を使って行われます。僕も日本からボストンへ通学しています。...

英語塾キャタルが一緒に働きたいメンバーの資質を東京と福岡合わせて42名のメンバーを見渡し、3つのことばにまとめてみました。・教育への情熱・働き者、働くことで成長を遂げたい・だれにでも好かれる人柄この３つを簡単に補足してみます。【教育への情熱】類友の法則で、アツい組織にはアツい人が集まってきます。生徒さんや保護者の方、教師たちに接する機会が多くあり、また、ミーティングで新しいことを決めていく上で教育へのアツい想いがあれば、やりがいや楽しみがどんどん増えていきます。【働き者、働くことで成長を遂げたい】目の前の仕事（子育てを含む）を通じて、右に行ったり左に行ったりしながら人は成長を遂げていくも...

エンジニアメンバーのインタビュー記事です。CTOの川崎がエンジニアチームを作った理由や開発環境、チームメンバーがどのように成長したかなどを話しています。http://catal.jp/company/recruit/member4.html