こんにちは🌞

コーポレート本部で採用担当を務める、人事インターン生の田中です。

今回は、私の直属の上司である

【コーポレート本部　人事採用責任者の宮長さん】にインタビューしてみました🎤

キャシュモに応募するか迷っている方や、採用のことについて知りたい方はぜひご覧ください！！

『お仕事中の宮長さん』

では、さっそくインタビューさせていただきます🌷

宮長さんは、現在どんなお仕事をしていますか？

今は、採用・人材開発・人事の評価制度など、
”人事”の部分でキャシュモで働く人に関わる仕事をしてます。

なぜ、現在の部署に入ったのですか？

私は元々、企業様に対してのコンサルティングをしていたのですが、
働く従業員とか、人の可能性に関するような仕事もしたいなと思っていました。
そこで、人材開発の部署を作り、人材に関してキャシュモとしてどんどん手を打って再構築していこう
という話がたまたま代表の梶井からあったので、そこで、ちょうどご縁をいただいて、
今、 コーポレート本部で仕事してるイメージですね。

その中でも特に、”採用”にフォーカスしてお聞きしたいのですが、採用のお仕事をしていて、やりがいや楽しいと感じることについて教えていただけますか？

う～ん🤔
採用って、何人採用できたみたいな、
数字で、採用の仕事を追ってしまうと、楽しくなくなっちゃうんですよね…
あくまで採用のゴールって、入社後の活躍かなって思うので💭
そのために採用段階から候補者とか応募者の可能性をいかに引き出してあげて、
実際我々が可能性を見つけた方は、入社していただいて、
入社後、自分の志望する部署で、自分が元々やりたいなと思っていた仕事ができたりとか、
我々が見つけた可能性がどんどん広がって、どんどんキャリアアップをして、
幸せそうに働いてるっていう姿が見れるっていうところが、
やっぱり採用のお仕事をしていて、1番のやりがいであり、同時に楽しいなと思うところですかね！！

キャシュモで活躍する人ってどんな人ですか？

我々の会社ってすごく平均年齢が若いっていうところと、
2026年度に向けて事業拡大をまさにしようっていう、段階の会社なので
まず、1つ目としては、チャレンジ精神がある人です🌟
実際にサービスの内容とか、どうやったらお客様に喜んでもらえるか、
社会貢献できるのかっていう仕組みのところからきちんと考えて、
チャレンジ精神、大きな 裁量を持ちながらチャレンジしていくことが好きな人っていうところが、
まず1つ大事なのかなって思いますね。
2つ目は、お客様に感謝されることや、お客様を支えるということにやりがいを感じる人ですね。
そのような人は自然と明るく、楽しそうに仕事している方が結構多い気がします。

キャシュモで活躍してる人には、そういった2点が共通してるところかなって思いますね！

現在キャシュモで活躍している方は選考を突破された、まさに「当社が求める人物像」とマッチしている方だと思いますが、キャシュモには実際どのような人柄の方が多いですか？

実は最近、コロナの影響で採用も結構 ”売り手市場”っていうのが続いているんです。

いわゆる、IT化やAIの発達などで労働人口がどんどん減ってきていて、
人の仕事がなくなってきてる時代を迎えてますよね。
なので、社会人価値をどれだけ高められるかっていうところを、
社会人や働く社員は凄く意識をしています。
社会人価値を高めるっていう観点で言うと、自分の得意分野をきちんと持ち、
替えの効かない人材になる、いわゆるある分野の一流を目指すっていうような視点で、
”1人前で満足せず、その先替えの利かない人材の、”一流を目指す社員” っていうところが、
まずマインドとしては大きいのかなと🤔
それに向けて自分の中での専門分野、
いわゆる労務・財務・人材だったりとか、自分たちの仕事の中での専門性を突き詰めて、
資格取得の勉強されてる方がキャシュモには多いですね！

と言っても資格取得に限った話ではなくて、お客様にサービス提供するときに、
自分の1番の強みや誰にも負けないぞ、といった分野を持つということを意識しながらお仕事されている方もいます。このように一生懸命お仕事されている社員が非常に多いかなって印象です💡

面接のときには、どのようなことを意識していますか？

応募者ご本人が志望してる仕事やキャリアプランが何なのかっていうところを踏まえた上で、
採用のポイントを変えていますね。
実際に応募者ご自身の現状の強みが生かせるか？というところが大事だと思うんですよね！

例えば、経理志望の方とコンサル志望の方だと見るポイントは全く違います。
コンサル志望の方の場合、今ご自身が置かれている状況の原因を考えて、
「これまでどういう改善をしてきたのか」「それによって、どういう効果を得てきたのか」
といった論理的な思考ができる方 かどうか、というところを面接を通して見ています。

経理などのバックオフィスの仕事を志望されている方に関しては、
「日頃の業務をいかに正確にコツコツできるか」、というところを重視しているので、
面接の前や後のメッセージのや電話などの事務対応がいかに丁寧にできているか、
といったところを見させていただいています！

このような感じで「面接でここ見てます！」っていうよりも、
応募者ご本人が志望される職種やキャリアプランに合わせて見てるようなイメージですね。

どんな人と一緒に働きたいですか？

現状に満足することなく、常にチャレンジしたい人・常に自分の社会人価値を高めて頑張りたいな、と思っている人ですかね！
我々はベンチャー企業なので、特にそのような方と一緒に働きたいなと思ってます！！！

最後に、キャシュモに興味を持ってくれている方に一言！

就職する場所・仕事する場所は人生を大きく左右するような場所だと思いますし、
転職される方にとっては、凄く大きな転換点になるかと思うんです。
なので、あまり軽い気持ちで選んで欲しくないなと言うのが正直な気持ちです。

まずは「会社の理念に共感できるか？」「会社の雰囲気が自分に合っているか？」など、
自分自身できちんと会社を評価をした上で、共感した会社に勤めてもらいたいな、と思います💡

その上で弊社にご興味を持たれた方には、是非オフィスにお越しいただいて、
代表や役員とお話していただき、さらに実際に社員が働いてる風景を見るなどして、
ご自身の中できちんと弊社を評価していただいた上で、 選考に進んでいただきたいなと思います！！

弊社のオフィスは、いつでも受付可能なので、是非お気軽にご連絡くださいね😊

宮長さん、本日はありがとうございました🌷

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