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保育
「もう搾取されるな」──保育業界が怒り（タイトル→AI）
保育士1名の採用に100〜120万円。この異常な人材紹介手数料が、保育園の経営を壊しています。ICT導入や現場努力では限界──必要なのは「紹介会社に頼らず保育士を確保する」根本的な構造改革です。そこで今回は、3つの生成AI（ChatGPT-4o・Gemini 2.5・Grok）に、次の問いを投げかけました。人材紹介会社を使わずに、保育人材を確保するには、業界全体でどんな施策が必要か？🎯共通認識：3つのAIがそろって示した答え✅ 紹介会社を使わないためには以下3つが不可欠：業界自身がマッチング機能を持つ養成校との直接ルートを構築する手数料を法的に規制するそれぞれのAIが描くアプローチを比較...
過疎地域の保育問題 ～へき地保育所～
最近、公立園の保育士確保に関しての相談が増えてきました。正直に言うと、一律採用で差別化をしてこなかった公立園の採用は、私たちが得意とする分野ではありません。しかし、相談された以上、策を考えるのが私たちの仕事です。そんな中、JA共済総合研究所が2024年12月に発表したに目が留まりました。レポートはコチラ問題提起このレポートはこう述べています。・「人口戦略会議」は、2050年までに全国の自治体の約4割が「消滅可能性自治体」になると予測。・都市部の待機児童問題に隠れがちだが、過疎地域の保育問題は日本全体の課題として捉える必要がある。・本稿では、制度上は消滅したが、今も独自に運営される「へき地...
新卒2年目で大活躍中の中井さんが語るキャリアフィールドのリアル！
皆さん、こんにちは！キャリアフィールド採用担当です！今回は新卒2年目の中井さんに“キャリアフィールドのリアル”を語ってもらいました！入社を決めた理由、キャリアフィールドの魅力、一緒に働く人に求めることついて語ってもらいましたので、ぜひぜひ覗いてみてください！―それでは中井さん、よろしくお願いします！まずは、自己紹介をお願いいたします！はい、皆さん初めまして、2021年4月入社の中井と申します。現在はコンサルティング事業に所属しています。大学時代は立命館大学の産業社会学部にて小学校の教員免許取得に向けて教育を学びました。ー小学校教員を目指していたんですね！中井さんがキャリアフィールドに入社...
新卒から新規事業に。８年目の社員今井さんへインタビューしました！
こんにちは！キャリアフィールド採用担当です！本日は社員インタビューを行いました！今回は、新卒入社で新規事業を立ち上げた今井さんにインタビューしました！--早速ですが、今井さんは新卒でキャリアフィールドに入社していますが、どういった経緯で入社を決めたのでしょうか？「説明会で社長の話を聞いて面白いと思い、インターンシップに参加したのがきっかけでした。」--インターンシップに参加されたんですね。そのインターンシップはどのような内容だったのでしょうか？「最初に参加したのは営業インターンでした。ノルマ達成か社員推薦を獲得すれば社長面接に進めるというもので、ノルマ達成はできなかったのですが、入りたい...
【社長が語る】起業のきっかけと事業にかける想いとは？
こんにちは！キャリアフィールドの代表、都築です。今回は私がキャリアフィールドを立ち上げた経緯や、事業にかける想いをフィードにしてみした。経歴都築 裕一 （つづき ゆういち）キャリアフィールド株式会社 代表取締役大手人材企業の採用戦略室にてインターネット求人戦略や紙面求人媒体の選定管理などを担当。年間20万人以上の採用。2005年3月に、「子育てをキャリアに」と「がんばる人を応援したい」をキャッチフレーズに保育専門の求人メディア企業、キャリアフィールド株式会社を設立し、代表取締役に就任。常に考えていたのは、より効果的な求人方法実は、はじめから「会社を経営したい」とは思っていませんでした。キ...
