こんにちは！レックスアドバイザーズ（REX）の採用担当です。

今回は、社長が考える「REXで働く魅力」についてインタビュー！

社長の視点から見た「REXで働く本当の価値」や、

メンバーが持つポテンシャルについて語っていただきました。

★短期的ではなく、中長期的な顧客サポートを

レックスアドバイザーズでは、表面的なマッチングだけではなく、

「将来的な活躍」を支援するためのサポートで、

中長期的な関係を築くことを目指しています。

一時的な転職のサポートをするだけではなく、転職後のキャリアの築き方など

将来のことを相談できる会社でありたいと考えています。

レックスアドバイザーズは、求職者と企業をマッチングさせ、

報酬をいただくことで成り立っていますが、

数字にこだわるのではなく、質の高いサービスの提供を重視しています。

もし、レックスアドバイザーズを通じて転職が成立しなかった場合でも、

転職したい友人や知人がいた際に「レックスアドバイザーズを紹介したい」

と思ってもらえる。そんな会社を目指しています。

★自由な働き方とキャリア形成

自分の「時間」「生活」「人生」を自分主体で作れる会社であることです。

自分自身が主体となって、人生設計をし、自由な環境で働きながら成果を上げることが、

長期的なキャリアの成長に繋がると考えています。

そのため、リモート制度やフルフレックス制度を導入し、

働きやすい環境を整えています。

この魅力に惹かれて入社し、自己実現をしている社員がたくさんいます。

自由な働き方は素晴らしい一方で、自由度が高いからこそ、

自己管理能力やプロフェッショナリズム、信頼関係の構築が重要になります。

また、働く上で「顧客の期待に応える」ことは義務でもあります。

経営者としても、従業員に対して責任を促すことは

自由な環境を提供する上で大切だと考えています。

今後も、自由度の高さと責任のバランスを保ちながら、良い会社を作り

レックスアドバイザーズで働く社員の満足度を高めていくことが、

新しい働き方を確立していく上での目標です。

インタビューを通じて、社長が誰よりもREXの可能性と、

そこで働くメンバーを信じていることが伝わってきました。

私たちが何気なく発揮している強みこそが、会社の未来を創る原動力です。

一人ひとりが主役となり、このREXという最高の舞台でさらに輝いていきましょう！

この記事を読んでREXに興味を持ってくださった方、ぜひ当社へエントリーください！

気軽にお話できる機会を設けております！

最後までお読みいただき、ありがとうございました！