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入社間もない20卒新卒にブログの執筆をお願いした理由

こんにちは。人事の鈴木です。


6月から始まった新卒社員による「新卒ブログ」ですが、9月25日(金)で最終回となります!

採用担当者として、候補者の方にリアルなREXを伝えるにはどうしたらいいか?と考えた時に、フレッシュな新卒社員のリアルな声をお届けしたいと思ったことが「新卒ブログ」を始めたきっかけでした。

現在のREXの採用では、入社後のギャップを防ぐため「リアル」をお伝えすることを大切にしています。

採用担当者としては、候補者の方へひとつでも多く会社の魅力をお伝えしたくなりますが(笑)
入社してから「聞いていた話と違う」と意欲が下がってしまうことはお互いにとって不幸だと考えているので、面接や面談の中で会社の魅力だけでなく会社の課題点も積極的にお伝えするよう心掛けています。

選考に協力していただいている社員(面接担当者・面談担当者)ももちろん同じスタンスです。

候補者のことを深く知り、REXのことも深く知っていただく。「人と企業の成長支援」をモットーに顧客に寄り添い質にこだわった採用支援・キャリア支援を行っている当社ならではの特徴だと考えています。


改めて、これまで新卒社員に書いてもらったブログをまとめました。REXのリアルが詰まった新卒社員の心を込めた作品を、ぜひぜひじっくりと笑ご一読ください! 


◆弊社社長の岡村の考え・価値観を赤裸々にお話しいただきました。
【直撃!社長インタビュー!】
https://www.wantedly.com/companies/career-adv/post_articles/244508

◆完全在宅勤務のぶっちゃけ話!メリットやデメリットは?在宅勤務中購入してよかった○○とは?
在宅勤務をされている方・検討されている方に有益な情報をお伝えします。
【在宅勤務実態調査報告!】
https://www.wantedly.com/companies/career-adv/post_articles/249859

◆入社3ヶ月目の働き方について!
新卒社員にとっては出社と在宅勤務ではコミュニケーションの違いもあるとか・・・?
【激録・新卒追跡24時!!~入社3ヶ月後の成長~】
https://www.wantedly.com/companies/career-adv/post_articles/254713


◆「人間関係で悩んだことがない」と多くの社員が語るREXの風土が表れている制度をご紹介しています!
【社員が作った社内制度!ゴイゴイスー制度とは?】
https://www.wantedly.com/companies/career-adv/post_articles/269654


◆コロナの影響によりほぼリモートで実施をした当社の研修について、新入社員が語ってくれました。
【新卒研修レポート~こんなWEB研修やりました!~】
https://www.wantedly.com/companies/career-adv/post_articles/279484


以上です。

ちなみにトップ画は内定者研修でカレー作りを行ったときの写真です♪
ちょうど今から約1年前、、皆の成長ぶりに励まされてる鈴木でした。

最終回の新卒ブログは25日(金)です。どうぞお楽しみに!!

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