こんにちは、ビズコネクト株式会社　採用担当です！

突然ですが、会社選びをするとき、みなさんは何を重視しますか？
仕事内容、給与、働く環境、会社の雰囲気……。
もちろん、どれも大切なポイントですよね。

私たちが大切にしているのは、「安心して働けること」と「成長できること」の両方。
今回は、そんな私たちの考え方が表れている「推し社内制度」を2つご紹介します。

① 仕事だけじゃない。社員の「暮らし」も支える、共済会制度

当社では、会社負担で品川共済会に加入しています。
共済会では、

・レジャー施設や各種チケットの割引
・宿泊施設の利用
・お子さんの入学時などのお祝い金
・病気やケガなどの際のお見舞い金

など、仕事以外の生活にも嬉しいサポートを受けることができます。

中でも私たちがいいなと思っているのが、入学祝い金やお見舞い金など、人生の節目やもしものときにも会社からサポートを受けられること。

働いている時間だけではなく、
社員一人ひとりの生活も大切にしたい。

そんな会社の想いが、こうした制度にも表れています。

「仕事を頑張るためには、まず安心して生活できることが大切。」
私たちは、そんな考えを大切にしています。

② 「資格を取って終わり」じゃない。社員の成長を応援する資格取得補助制度

もうひとつの推し制度が、資格取得補助制度です。

ITに関する資格など、業務に活かせる資格については、試験に合格した場合の受験料を会社が補助。さらに、資格取得に向けた対策本などの購入もサポートしています。

でも、私たちが大切にしているのは、
「会社が指定した資格を取ってもらう」ことではありません。

面談などを通して、

「これからどんな仕事ができるようになりたい？」
「そのために、今どんなスキルが必要？」

を一緒に考え、その人の目標や業務内容に合った資格・スキルの習得を支援しています。

たとえば、

「今担当している仕事の幅を広げたい」
「もっとITの知識を身につけたい」
「将来的にこんな仕事にも挑戦したい」

そんな一人ひとりの「やってみたい」を、会社として応援していきます。

資格取得そのものがゴールではなく、その先の成長につなげる。
これが、私たちの資格取得補助制度です。

制度を通して伝えたい、私たちの想い

今回ご紹介した、

「生活を支える共済会制度」と「成長を支える資格取得補助制度」。

一見すると、まったく違う制度に見えるかもしれません。
でも、私たちが大切にしていることは共通しています。

それは、
「社員一人ひとりが、安心して長く働きながら成長できる会社でありたい」ということ。

仕事で困ったときだけではなく、
生活の中で困ったときにも。
新しいことに挑戦したいときにも。

会社として、社員を支えられる存在でありたいと考えています。

「ここで長く働きたい」と思える会社を、一緒につくっていく

会社の制度は、ただ用意されているだけでは意味がありません。
実際に働く社員が、

「この会社で働いていてよかった」
「もっとこんなことに挑戦してみたい」

と思えることが大切だと私たちは考えています。

これからも、社員の声を大切にしながら、
「安心して働けること」と「成長できること」の両方をつくっていきます。

少しでも「この会社で働くって、どんな感じなんだろう？」と興味を持っていただけた方は、ぜひ私たちの募集も覗いてみてください。

一緒に働く仲間をお待ちしています！