先日、BitStarは第12期2Q社員総会「North Star Meet Up !!」を開催しました！

今回の総会は、「BitStarの当たり前」を考えるワークショップを実施し、BitStarの“North Star＝目指すべき方向性”を社員全員で再確認しました！これからの未来に向けて力強く一歩を踏み出せたこの総会の様子を、写真と共にお届けします！

1Qの成果とトピックスを発表

会の冒頭では1Qの業績発表と各部署のトピックスを共有しました。
各部からたくさんのトピックスが発表され、「勢いがある」「他部署の知らなかった活躍を知ることで会社への理解がより深まった」とBitStarに対する期待値が高まる声があがりました！

花道を歩く受賞者に歓声が！笑顔と拍手に包まれたBitStar Award

司会は前回のBitStar AwardでMVPを受賞した雨谷さんと、ヒューマンリレーション部部長の橋本さんが務めました！

今回も事前告知なしのサプライズ形式での表彰をし、受賞者の発表に会場が盛り上がりました。
また、今回の会場には花道となるステージが登場！
花道を通った受賞者は代表取締役の渡邉社長から賞状とトロフィー、そして賞金パネルが手渡されました。

※写真はMVGを受賞した開発プロジェクトチームのみなさん

今回表彰されたのは以下の4つの賞です！表彰者の皆さんには会場からは大きな拍手が送られました。

• MVP賞
• MVG賞
• MVS賞
• 社長賞

「BitStarの当たり前」をチームで考えるワークショップを実施！

BitStarではこれまで、「はみ出る。」「突き抜ける。」「団結する。」という3つのバリューを大切にし、組織の成長を支えてきました。しかし、事業規模の拡大とともに現場の状況や求められる基準も変化し、カルチャーをアップデートする必要性が高まっていました。

「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」という志のもと、「次の10年で1,000億・アジアNo.1」を目指す中で、私たち一人ひとりが共有する“当たり前”の基準を引き上げていくことが重要です。こうした背景から、BitStarでは行動指針を刷新し、前回の社員総会にて新たな3つのバリュー「BitStarの当たり前」を発表しました。
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チームで“当たり前”を言語化する時間

今回実施したのは、この新しいバリューをテーマにしたワークショップ。
目的は、チームとしての行動や価値観の目線を揃え、日々の仕事の中で「BitStarらしい当たり前」を改めて言語化することです。
まずは渡邉代表から、「BitStarの当たり前」を策定した背景や想いについて共有。
その後、参加者は付箋とペンを手に、「当たり前にしたい行動（Do’s）」と「避けたい行動（Don’ts）」をそれぞれ書き出しました。個人で考えた内容をもとに、チームごとに模造紙を囲みながら意見を出し合い、メンバー同士で考えを深めていきました。

価値観を“共有する”から、“体現する”へ

ディスカッションでは、「チームとしてどんな行動を大切にしたいか」「日々の業務でどんな姿勢を持ちたいか」といったテーマで、活発な意見交換が行われました。
新しい行動指針を“理解する”だけでなく、自分たちの言葉で落とし込み、日々の仕事にどう生かしていくかを考えることで、チームとしての一体感や価値観の共通理解がより一層深まる時間となりました。

まとめ：未来へ向けた新たな一歩

今回の「North Star Meet Up !!」は、仲間の努力を讃え合い、そしてこれからのBitStarを形づくる「当たり前」を全員で考える貴重な機会となりました。
参加後の社内アンケートでは
・同じ部署のメンバーが表彰されていて嬉しい気持ちになりました！
・他部署含め会社の状況を知れて、BitStarについて考える機会になってよかった
との声があり、参加したメンバーは充実した時間を過ごせたようでした。

一人ひとりが同じ方向を見据えながら、新たな挑戦を続けていく——。
これからもBitStarは、「100年後に名前が残る産業・文化」という志のもと、進化を止めずに歩み続けます。

以上、社員総会レポートでした！
BitStarでは現在、一緒に未来をつくっていく仲間を募集中です🌱

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