弁護士ドットコムでは、2025年度卒より本格的に新卒採用を開始しました。そこで、本記事では10月1日に行われた「2025年度新卒入社内定式」に密着。新卒採用担当者へのインタビューも実施しました。どのような目的で新卒採用を開始し、どのような方が入社されるのでしょうか。

未来を担う新卒社員の力で、日本を代表する大企業を目指す

ーーなぜ新卒採用を開始したのですか？始めようと思ったきっかけはありますか？

これまで弁護士ドットコムでは、中途採用にて即戦力となる優秀な人材を採用し、今日まで絶え間ない企業成長を続けてきました。しかし、日本を代表とする企業となっていくためには、これからの未来を担う新卒社員を迎えさらなる飛躍が必要だと考え、この度の新卒採用開始に至りました。多くの可能性を持つ新卒社員たちが目覚ましい成長を遂げ、弁護士ドットコムの文化や理念を紡いで会社の中核を担う存在になることを期待しています。

ーー初の新卒採用では、どのような人材を求めていましたか？

募集要項として挙げていたのは以下の項目です。

• テクノロジーを通じて世の中の問題解決をすることや社会貢献に興味のある方
• 今ある課題や新しいことに対する知的好奇心・学習意欲をお持ち方
• 物事を突き詰め、根源的な原理原則まで考えようとする方
• 他者に敬意を持ってコミュニケーションをする方
• 自分の役割に固執せず、チームのために柔軟に動こうとする方

とにかく新卒ならではの好奇心とチャレンジ精神を持って前向きに物事に取り組める方を理想とした採用活動を実施しました。会社としても教育体制が整ってきた段階のため、優秀かつ意欲のある人材を無駄にすることなくしっかりと育てていきたいと考えています。

ーー実際に採用に至った方の特徴を教えてください。

今回は3名のエンジニアを採用させていただきましたが、本当に優秀な方ばかりで今後の活躍が今から楽しみです。特徴としては、前述の募集要項にまさにマッチした方々という印象です。新しいことにチャレンジすることが好きな方、技術に対する学習意欲が高い方、そしてアウトプットを積極的に行い自ら行動することができる方という3名です。ただ、とても優秀な方々です！と言ってももちろん新卒社員のため、初の新卒採用であることに対する期待感を気負うことなく伸び伸びと日々さまざまなことを吸収しながら成長していって欲しいと思います。

弁コム初！新卒入社内定式に密着！

2024年10月1日（火）、弁護士ドットコム本社4階ラウンジスペースにて「2025年度新卒入社内定式」を開催。内定者3名をはじめ、社長の元榮や配属予定部署の技術戦略本部のメンバーたちが一堂に会しました。

内定式は弁護士ドットコム本社のラウンジにて開催。装飾が施された会場には、緊張の面持ちの3名の内定者の姿が。

社長の元榮からは、ステージチェンジのため、新しい風を吹かせて欲しいと期待を込めた熱いメッセージが向けられた。

意欲あふれる内定者答辞。入社前とは思えぬしっかりとしたスピーチで、入社への期待もより一層高まる。

社長の元榮より内定者一人一人に「内定証書」を授与。堅い握手を交わした。

内定者3名に渡された「内定証書」。大切にして欲しいという想いから、デザインにはオリジナリティを出し、採用チーム全員で考えたメッセージを加えた。

最後は「One弁護士ドットコム」の掛け声で終了。4月の入社を心待ちにしています！

知っていますか？弁護士ドットコムが弁護士事務所ではないことを。

ーー2026年度卒の新卒採用も進めていますが、選考を検討する方へのメッセージはありますか？

弁護士ドットコムという企業名を聞いて、「弁護士事務所？」「みんなスーツにネクタイを着けていそう」というイメージを持っていたら、ぜひ今日からそのイメージを捨ててください！弁護士ドットコムは、テクノロジーで次の常識を作り続けているテックカンパニーです。

これまでは中途採用がメインだったため、社内にはさまざまなバックボーンや経験を持つ社員が多くおり、自ら学び成長できる環境があります。ぜひそのような環境で一緒に成長していきませんか？

2025年度卒はエンジニア職だけでしたが、 2026年度卒からはビジネス職の新卒採用もスタートしています。少しでも興味を持っていただけたら説明会やオフィス見学などにぜひご参加ください。

詳しくは、新卒採用ページよりご確認いただけます。

https://www.bengo4.com/corporate/careers/graduates/　

みなさまからのご応募をお待ちしています！