はじめに

💡このストーリーでわかること

・b&qの社員

・b&qの事業内容

・b&qの雰囲気

・b&qの目標

はじめまして！

9月から人事として入社しました小森菜々香と申します。

主にインターン、中途採用を担当しています。

突然ですが、ここで株式会社b&qの会社理念をご紹介します！

“繋がり”を通じて安心と挑戦を生み出し、人が豊かに生きる社会を創出する

b&qが大切にしているもの。それは「繋がり」です。

そこで、繋がりを作るために人事として何をすればいいか考えていたところ

私が作りたい「繋がり」は

皆さんとb&qの繋がり

だと気づきました！

Wantedlyのストーリーを通じて

会社の姿や働く環境をより身近に感じていただけるよう発信していきます。

皆様にとってb&qがどのような場所なのか、少しでも興味を持っていただければ幸いです。

今回はb＆qのことを知っていただこう！ということで社員を紹介します！

インタビューを行い、

①お仕事の内容とやりがい

②b＆qの好きなところ

③これからの目標

をお聞きしました！

第一弾として、役員のお二人にお話を伺いました！

このストーリーを通してb＆qの雰囲気を感じていただきたいです！

高稲さん

＜経歴＞

2015年に当時創業期であった不動産テック企業株式会社ビヨンドボーダーズの創業メンバーとして キャリアをスタートし、約8年間に渡り従事。3事業の立ち上げと事業推進を経験し、最終役職は執行 役員COOを務め、事業の成長に寄与。2022年9月に東証プライム上場企業に事業を売却し、約1年後に同社を退社。その後株式会社b&qを創業。

＜趣味＞

海外旅行、ランニング（最近はオフィスから家まで走って帰っているらしいです…！✨）

高稲さんのお仕事

会社経営全般から採用、事業展開に至るまで、幅広い業務を担当しています。

事業から会社の経営まで多くの業務を行う、b&qの船長のやりがいは

ひとりひとりの成功体験が生まれる瞬間

人が育つ過程を伴走できること

です。金田さんと同様、社員の成功体験がやりがい。また、「伴走」という言葉に高稲さんの大切にしているものが詰まっています。

b&qの好きなところは主体性と当事者意識

b&qは裁量権を持って働ける環境です。

そこで身につくものがまさに主体性と当事者意識。

b&qでは社員みんなが主体性と当事者意識をもって、自らが会社/事業を創っていく一員として日々奮闘をしております。

高稲さんが目指す組織像とは？

Missionの実現や事業目標の達成のために、重要視していること、それは「強い組織」の確立です。

「強い組織」と聞くと、圧倒的なリーダーがいて、リーダーの指揮のもと動いていくような組織がパッとイメージされるかと思いますが、高稲さんはその定義を、

「組織そのものがリーダーであるような組織」と言っています。

各自が高いオーナーシップを持ち、当事者意識を持って事業を動かしていけるような組織を目指したい。

そのために、自分はチャレンジできる環境を整えていきたい、と。

この言葉には社員全員の尊重し、成長を心から応援する思いが映されています

リーダーシップをもって活躍できる組織であるために、

b&qではひとりひとりが裁量権をもって働くことができる環境が整っています。

金田さん

＜経歴＞

プロップテックベンチャー企業にて、事業企画職としてキャリアをスタート。

リテンションマーケティング部署の立ち上げからYoY300％を達成。その他エグゼクティブサーチや採用コンサル等の複数事業の立ち上げやグロースを通じ、同社の大幅な事業利益率改善を経て、株式会社b&qを共同創業。

＜趣味＞

登山(富士山専門)、旅行(昨年はアフリカに1ヶ月滞在！)、筋トレ、バレーボール

金田さんのお仕事

会社の成長エンジンである金田さん。

全社事業計画の策定から実行、会社の成長を牽引しています。具体的には、営業活動から、コンサルティング、そしてマネジメントまで幅広く、さらに、全社的な採用管理も担当しています。

常に高い目標を持ち、達成のためにフルコミットする金田さん。

そんな金田さんのやりがいは、

目標の達成をチームで共有すること、

「社員の活躍を見ること」

だそう。

いつもチーム一人ひとりとのつながりを大切にし、成功を自分のことのように喜ぶ。

やりがいの根底にある人を想う気持ちはb&qの雰囲気の良さに強く結びついています。

b&qの好きなところは人の良さとチーム意識。

金田さんの人を大切にする姿勢は社内でも体現されています。

心の距離が近くて、いつでも相談できる。

チームとしてコミットするから、お互いの成功を喜べる。

私も金田さんと同じくb&qの人の良さが大好きです。

学び続けながら会社の成長に貢献したいーー金田さんの目標

b&qとしての目標は既存事業の深化と新規事業開拓

既存事業は市場シェアを最速でトップレベルまで引き上げること、

新規事業はクライアントとの関わりの中で発見したニーズを事業として展開することを目標としています。

変化する市場や顧客ニーズに対応できる柔軟性を持つために、常に学ぶ姿勢を大切にする金田さん。その姿勢こそが、b&qの成長の原動力です。

圧倒的な成長をしたい

やりがいを感じながら働きたい

そのような思いを抱いている方を全力でサポートする体制がb&qにはあります。

そんなb&qで成長したい！と思った方、一度お話しさせてください！

現在b&qでは一緒に働く仲間を募集中です！

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