今回も、採用コストがかからない、採用手法や、採用コストが安い求人手法をお伝えします。

②採用ツール方法の見直し検討
採用ツールとは、企業が採用をするために使用するツール全般を指します。

例えば、自社サイトやパンフレット、会社紹介の動画などが挙げられます。
こうしたツールの追加や見直しは新たな人材を狙える可能性があるでしょう。

現代での就職活動はXやInstagramといったSNSを利用し、仕事を探すことも少なくありません。
若い人材を確保したいケースでは、こうしたツールを使うことで求職者に訴求できる可能性が大きいといえます。

また、最近は会社を詳しく調べてから入社する人が多くなっています。
そのため、自社サイトの採用ページの変更やパンフレットの変更も大きな効果があるでしょう。
採用ツールを見直すことで求人のミスマッチを減らしコスト削減が見込めます。

【無料プランニングも実施中】 お気軽にお問い合わせ下さい◎