前回に引き続き、実際に採用体制を整える際に行うステップ「採用手法の決定方法」について、お伝えしていきます！

【採用手法】
⑤就職、転職イベントの活用
就職、転職イベントの活用の特徴やメリットデメリット、向いている企業は下記のようになります。

▼特徴
イベントに参加者と直接交流し、自社紹介を行う

▼メリット
・求職者と直接会って話すことができる
・多くの人が訪れる為、一度に多くの求職者と出会うことができる
・認知度や規模感で劣っていても、呼び込みや装飾で求職者と話すことができる

▼デメリット
・採用担当者の拘束時間が発生する
・会社の雰囲気がそのまま伝わる為、スキルが試される
・装飾品にコストがかかる場合もある

▼向いている企業
・採用にかけられる金額がある
・採用までの期間は急いでいる
・会うことで内定に繋がりやすい企業
・地方での募集も行っている

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