Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にビズリーチやWantedly、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援を得意としており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナーにも選定されています。

弊社の事業は「人」そのものが価値となるため、当然ながら自社採用や人事制度の構築に力を入れており、その一環として社内教育制度もしっかり整えています。今回はその弊社の社内教育制度について説明させていただきたいと思います。

■人材要件フレームに基づいた教育制度

私自身は起業する前に組織人事コンサルティングを専門とする株式会社リンクアンドモチベーションという会社に10年ほど在籍しておりました。そこで学び、今でも人材育成の基本的な考え方として大事にしているのが「人材要件フレーム」です。

人材要件フレーム

引用元：株式会社リンクアンドモチベーション ホームページ
https://solution.lmi.ne.jp/hr_development/c/newcomer/darwin_basic

人材要件フレームは仕事において価値を発揮する（高いビジネスパフォーマンスを誇る）上で必要な要素が定義された図になります。三角形で表現されていますが、これは下位の要素（土台の要素）が身についている人ほど、上位の要素を活かすことができ、逆にいくら上位の要素（テクニカルスキルなど）を習得しても、下位の要素が整っていないと宝の持ち腐れになってしまう、ということを表現しています。

弊社でもこの人材要件フレームの考え方をベースに以下のような形で教育体系を整えています。

弊社の教育体系

• テクニカルスキル：職種ごとに必要となるスキルトレーニングや全社員必須の個人情報保護トレーニングなど
• ビジネススキル＆ビジネススタンス：ビジネススキルトレーニングを実施（現在はメンバークラスの社員を中心に2週間に1回のペースで実施中）
• ポテンシャル：採用面接の段階で弊社が求める「５つの心構え」を見極める（教育体系には盛り込まず）

■オンライン実施⇒アーカイブ化

弊社の就業環境はフルリモート＆フルフレックスのため、当然ながら実際の研修もオンラインで実施します。一部、一般公開されている映像コンテンツを研修に用いているケースもありますが、大半の研修に関しては代表である私自身が講師を務めています。以下が実際の研修コンテンツ一覧となります。（具体的な内容やリンクURLはマスキングさせていただいております）

実際の研修コンテンツ一覧

またオンラインで実施した研修コンテンツを録画し、資料とともにアーカイブ化しています。動画は見やすいように軽く編集した上で社員のみ閲覧できる状態でYoutubeにアップし、資料はPDF化した上で、社内のクラウドサーバー（Googleドライブ）にアップしています。弊社の場合、毎月のように中途社員が入社してくる状態のため、遡って過去のアーカイブ化した研修コンテンツを受講できるようにしておくことで、入社時期による教育の差が出ないようにしています。

■研修スタイル＆学びの言語化

世の中には丸々２日間の泊まり込みの研修なども存在するかと思いますが、弊社の場合は「人間の集中力はそこまで持たない」、「１日単位で予定を空けると業務の調整が難しい」という考え方から「１回あたりの研修時間は短く」するようにしています。とはいえトータルの研修時間が短くなってしまっては元も子もないのと、フルリモート＆フルフレックスで社員が一堂に会する機会も少ないため、「比較的高頻度」で研修を実施することで、「一石二鳥」でトータルの研修時間を担保しつつ、社員同士がコミュニケーションを取る機会を増やすようにしています。

また研修レポートも重くなりすぎると通常業務に影響が出てしまいますし、かといって受けっぱなしでは意味がないので、弊社の場合は各自の研修レポートファイルを用意し、そこに「自分自身にとって学びになったポイント」を簡単に記載してもらうようにしています。またマネジャーがその内容をキャッチアップすることで、日常の指導や1on1でのコミュニケーションの素材にしてもらっています。

各自の研修レポート（一番右が記入欄）

今回はAttack株式会社の社内教育制度について書かせていただきました。まだまだ社内の教育制度は十分とは言えないので、今後も強化していきたいと思います。また新たな教育制度を制定したり、ユニークな研修を実施した際には、あらためて記事を投稿させていただければと思います。

現在、弊社では積極的に採用中です！ 一連の記事に掲載した通り、人事制度は非常に練って設計していますので、ぜひ弊社に興味のある方は以下のWantedlyからお気軽にエントリーください！ まずはカジュアル面談でお会いできればと思っています。よろしくお願いいたします！

弊社が提供している【TARGET】コンサルティングでは多くのスタートアップ／ベンチャー企業様の採用をお手伝いしております。採用ポジションの要件をヒアリングさせていただき、無料でお客様に適したダイレクトリクルーティングメディアをご紹介できます。

また2021年10月には採用コンサルティングノウハウを詰め込んだ採用促進システム『TARGET SYSTEM』もリリースしました。こちらは無料で今すぐに利用可能です。弊社から営業などもしませんので、お気軽にご利用ください。もし本サービスにご興味を持ってくださったスタートアップ／ベンチャー企業の代表の方、採用責任者の方がいらっしゃいましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください！