【インタビュー】アシロのリファラル面接後をサポートする『ごめんねディナー』とは？紹介者との関係性のフォローアップ制度を紹介！

アシロの採用手法は一般的な求人サイトや就活・転職エージェントだけではなく、リファラル採用制度の「知り合いリクルート」を導入しています。「知り合いリクルート」による採用実績として中途採用ではここ数年2割程度と広がりみせています。ただ、アシロでは企業と人材で対等にコミュニケーションをとり、お互いの価値観やビジョンやキャリアプラン等、ご本人が求める環境と弊社がマッチしていることを重視した選考をしており、リファラル採用制度だからといって必ずしも採用に至るわけではありません。リファラル採用でよくある悩みのひとつで、「もし不採用だったら、紹介者と紹介された人の関係が気まずくなるのでは？」という懸念が...

【マネージャーインタビュー】アシロへの入社に法律知識は必須？→そんなことありません！

アシロでは「ベンナビ」という法律トラブルで困っている方と弁護士をつなぐメディアを運営しており、法律に関する情報発信をしたり、法律の専門家である弁護士にメディア掲載の提案をしています。とても専門性が高い分野に思えますが、リーガルメディア事業部で働くからといって、入社時点で法律知識を要するわけではありません。実際、リーガルメディア事業部で活躍するほとんどのメンバーが、全く法律知識を持たない状態で入社し、入社してから必要な知識を学んでいます。どのようにして知識を得ていくのか、職種・業界ともに未経験から中途入社して3年目でマーケティンググループのマネージャーを務める松本さんと、新卒入社後同じく3...

【面接官インタビュー】面接で重視するポイントやよく聞く質問とは？~リーガルメディア事業部 統括責任者 編~

自己紹介をお願いしますリーガルメディア事業部 統括責任者の大橋祐紀と申します。新卒では自動車販売会社へ入社後、事務職を務め、2018年1月にアシロへ入社するに至ります。入社後は営業として、弁護士のお客様向けにベンナビ（当時は弁護士ナビというサービス名でした）のご掲載を提案していました。営業をしている中で、掲載後のお客様にベンナビでの広告効果を最大限に実感していただかなければいけないと感じ、そのための組織が必要だと確信。カスタマーサクセス（以下、CS）グループを立ち上げ、マネージャーに就任するに至ります。2024年からはリーガルメディア事業部内の営業グループとCSグループ、そしてマーケティ...

【面接官インタビュー】面接で重視するポイントやよく聞く質問とは？~メディア事業本部長 編~

自己紹介をお願いしますメディア事業本部を管掌している横尾謙佑と申します。新卒で日系コンサルティングファームに入社し2年ほど従事した後、2018年3月にアシロへ入社しました。アシロへ応募したきっかけは、高校時代の同級生で、既にアシロに入社していた友人からの紹介です。入社後はベンナビのマーケティングを担当しながら、HR事業を立ち上げるべく子会社である株式会社trientを設立。2021年にアシロがtrientを吸収合併したことに伴い、アシロで派生メディア事業のマーケティングを担当し、翌年2022年9月に執行役員を拝命。2024年5月より上級執行役員に就任した後、同年8月にメディア事業本部長に...

【26年度】新卒採用を開始しました！募集職種とそれぞれの詳細を一挙公開！

こんにちは！アシロ採用チームです！アシロでは今年も無事に内定式が終了し、25新卒の採用が一段落。そしてここから、来々期に向けて、26新卒の採用を開始しました！内定式の様子はコチラ！【写真レポート】2025年度 新入社員の内定式を実施いたしました！総合職ではなく職種ごとの採用を行っており、それぞれのポジションでプロフェッショナルを目指すことが可能です。26新卒では、6つの職種を募集中。各職種について、一挙公開いたします！営業グループ：メイン事業！自社メディアの広告掲載を提案するコンサルティング営業リーガルメディア事業部が運営する、8つの相談分野ごとに弁護士を探せるポータルサイト「ベンナビ」...

CSリーダー座談会！マネージャーと3人のリーダーが語るCSの役割・活躍できる人

アシロのリーガルメディア事業は、既存の弁護士顧客に最大限ベンナビの広告効果を実感していただくため、さまざまなサポートをするカスタマーサクセス（以下、CS）グループがある点が特徴です。CSは、アルバイト・インターンを含め2024年9月現在15名での体制を構築しており、これは弁護士のお客様にベンナビの掲載を提案する営業グループや、法律に関するお悩みを抱えたユーザーを集めるマーケティンググループと同じ規模の体制でもあります。そんな「アシロの顧客愛を体現した組織」といっても過言ではないCSグループは、リーガルメディアという事業において、どのような立ち位置であり、役割を持つ組織なのでしょうか。また...

【24年卒】アシロ新卒研修レポート ～ 研修担当者に聞く、新卒研修のこだわり ～

2024年もアシロに新卒メンバーが入社してくれて、先日は入社式の様子をレポートさせていただきました。入社後の1週間の研修を実施しましたので、この記事ではその様子をレポートすると共に、研修を企画・実行した人材開発グループの研修担当者へインタビューを行いました！新卒メンバーはもちろん、アシロにとっても非常に重要な意味をもつ研修であり、来年以降もブラッシュアップを行ってまいります。アシロへの応募を検討されている学生の皆様は、是非ご一読ください！Q,新卒研修の概要を教えてください今年の新卒の研修のテーマは、大きく2つあります。「脱！学生〜社会人としての当たり前の意識と行動を習得する〜」「自分を知...

株式会社アシロ 2024年度 入社式を実施いたしました！

こんにちは！アシロ採用チームです！4月1日（月）、2024年度 株式会社アシロの入社式を執り行いました！今年はアシログループ全体で研修を行い、合計14人のメンバーが入社。アシロでは内定者インターンの受け入れも行っており、24卒にも入社式までインターンとして実務経験を積んでいる方もいます。中には1年以上インターンとして活躍しているメンバーもおり、アシロにはかなり馴染んでくれていますが、全員フレッシュな気持ちで入社してくれました！入社式開始 & 研修の説明今年はアシログループである株式会社ヒトタスのメンバーも含め、合計で14人の入社となりました。例年入社式で使用していたオフィスの会議室は定員...

数字で見るアシロの実態 アシロでの働き方アンケート 2023年版

アシロでは2023年も、多くの仲間が入社してくれました。またメンバーが増えることで、それぞれの働き方も多様化しています。『数字で見るアシロの実態 アシロでの働き方アンケート 2022年版』と題して昨年末に公開した社内アンケートを最新版にアップデートしたので、今年も公開していきたいと思います！アシロでの働き方の一例を、アシロメンバーの実際の働き方から見てみましょう。※アンケート結果は2023年11月調査時点のものですアシロに所属するメンバーについてアシロでは、男性63.7%、女性は36.3%となり、男性の方が多い結果となりました。部署別ではリーガルメディア事業部、HR事業部など、それぞれに...

アシロオフィス紹介｜社員のパフォーマンス最大化に特化した2つのオフィス

こんにちは、アシロ採用グループです！2022年10月、アシロはオフィスを移転しましたが、実はその10ヶ月後、2023年8月にオフィスを増床しています。現在のアシロ本社は、新宿アイランドウイングの4Fと、増床した同ビル内の12Fの2フロアとなっています。今回は、ご入社いただく皆さんが働く、アシロの2つのオフィスを紹介いたします！4F エントランスオフィスに来社いただき、最初にお客様をお迎えするのは超大型のモニターが自然の映像を投影するエントランスです。モニターに四季折々の映像を映し出すことで、来客されたお客様に癒やしを感じていただくもてなしをしたいという狙いです。エントランスから廊下全体は...

アシロTシャツ2023、完成しました！

こんにちは！人事総務担当です。毎年恒例となった、アシロオリジナルウェアの夏アイテム、Tシャツを今年も制作いたしました！第3弾となった今回のTシャツは、着心地や質感にこだわり、プライベートでもさまざまなコーティネートができるデザインです。今回はモデルとして、23新卒として入社いただいた藤見さん、奥原さん、時岡さん、星野さんにご協力いただきました！リーガルメディア事業部 CSグループ 藤見優和さんリーガルメディア事業部 エンジニアグループ 奥原 健志郎さんリーガルメディア事業部 CSグループ 時岡 美帆さんリーガルメディア事業部 営業グループ 星野萌香さんカラーバリエーションはいずれも白と黒...

WBC一次ラウンド首位通過！野球好きのメンバー募集中！

WBC、3月9日の初戦から怒涛の4日間でしたね！！！今回は優勝を狙える、最高で最強のメンバーだとは思っていましたが、4連勝、38得点と素晴らしい成績でした。アシロ社内にも野球ファンがいるので、今回、社内で観戦会を実施しました!!!このような観戦会は初となりますが、昨年末に移転した新オフィスのリフレッシュスペースに大型モニターを設置したことから、「せっかくなので観戦会やりましょう、皆で野球を観て応援しよう！」といった声があがり、役員の賛同も得られてそのままトントン拍子に実施が決まりました！入社したばかりのメンバーや、野球ファンではないメンバーも参加してくれて、最後まで皆で盛り上がりました。...

【エンジニア必見！】「守るエンジニア」から「攻めるエンジニア」へ。急拡大中のエンジニアチームを徹底解剖！

アシロでは以下のように幅広く事業を展開していますが、各サービスの根幹を支えるのが”エンジニアチーム”です！▽アシロが運営する事業・地域や相談内容を指定して、弁護士・法律相談所を検索できる「弁護士ナビシリーズ」・法律問題から派生して生じる事象の専門家と出会うための「派生メディア」・弁護士や公認会計などの士業や管理部門を専門で扱う「HR事業」・弁護士への依頼費用の一部を補償する”ベンナビ弁護士保険”の販売を行う「保険事業」アシロのエンジニアの特徴として、「守り（保守）から 攻め（設計/開発）への転換！」が挙げられるのですが、マネージャーのNさんに詳細を聞いてみました。エンジニアチームについて...

新卒採用担当に突撃インタビュー！24卒採用の気になることを聞いてみた。

アシロでは、11月から24卒の新卒採用を開始しました！すでにエントリーを頂いており、面接も開始しているのですが、「アシロにエントリーしてみようかな...」「アシロの新卒採用が気になる...！」といった方の為に、新卒採用担当のメンバーに色々インタビューしました！”選考フロー”や”面接を突破するコツ”など、気になる方は是非ご一読ください！☆24卒　募集職種と職種ごとの紹介【24卒】新卒採用を開始！募集職種と詳細を一挙大公開！！https://www.wantedly.com/companies/asiro/post_articles/45664124卒の学生に求める要素・期待しているところは...

【エントリー希望者必見！】アシロの採用担当がよく頂く質問に回答します！

アシロの選考では、エントリー頂いた方から気になる点や疑問点、不安に思っていることなど、何でもご質問頂く時間を設けています！その中でもよく頂くご質問について、採用担当から回答したいと思います！■応募についてQ1　応募の前の質問などは受け付けていますか？以下の採用窓口までメールにてご連絡下さい、順次回答させて頂きます。OG・OB訪問や選考前の社員との面談なども大歓迎です！＜株式会社アシロ 採用担当＞ saiyo@asiro.co.jpQ2　一度に複数職種に応募できますか？同時に複数のポジションへエントリーすることは可能です。複数職種にご応募いただく際は、その旨をエントリーフォームにご記入下さ...