今回は、チームマネジメントがテーマ。以前、プログラミングとデザインに関するおすすめ書籍をご紹介し、好評をいただきましたが、今回は書籍に加えて、ちょっとしたツールも紹介します。

■読んでみよう

チームマネジメントや組織運営を円滑に行うためのヒントや、仕事に対する姿勢の参考になる書籍などをピックアップしました。

書籍『完訳 7つの習慣人格主義の回復（新書サイズ）』

キングベアー出版刊
著：スティーブン・R・コヴィー
訳：フランクリン・コヴィー・ジャパン
価格：2,178円
https://fce-publishing.co.jp/book/p863940925/

成功者たちの共通点を研究し、よりよい結果を生むために必要な習慣をまとめた、世界中で長きにわたって読まれている人生哲学書。

「いわゆるチームマネジメント本ではなく、個人の行動や考え方にフォーカスした書籍ですが、チームメンバーの一人ひとりがこれを意識して考え、行動を起こすと良いチームになると思います。個人としての考える姿勢を作ってもらいたい、作りたいと考えている方はぜひ読んでみてください」（取締役）

学べるWebサイト『Google re:Work』

Google
https://rework.withgoogle.com/jp/
＊画像はGoogle re:Workより引用

Googleをはじめ、様々な組織の働き方の先進事例や研究、アイデアを掲載。働くことをよりよくする方法が学べるウェブサイト。

「以前からこのサイトの話は聞いていたのですが、マネージャーについて講演する際に、改めて調べました。『〜re:Work』はGoogleが経験してきた歴史から導き出された働き方の事例や施策といったものをまとめており、マネージング、チーム、採用……と様々な組織に必要な役割ごとに、どういった視点や観点を持つ必要があるのかなどが記載されていて、とても参考になります。

チームビルディングをする方、したい方、マネージャーの本当の役割を知りたい方におすすめです」（マネージャー）

■やってみよう

ここからは、アシアルでも遊んだことがある、おすすめゲームを。遊びながらチームマネジメントやチームビルディングが学べます。

カードゲーム『wevox values card』

wevox
価格：3,630円
https://wevox.io/valuescard
＊画像はWEVOX STOREより引用

価値観が記入された89種のカードを使って、様々な遊び方ができます。ゲームを通じて自分自身を見つめ直し、他者との相互理解を深められるツールです。

「会社でwevoxを使っており、このカードゲームもチームミーテングや飲み会で使ったことがあります。くだけた雰囲気の中で、コミュニケーションを取りながらお互いをよく知りたいという方、チームで良い成果を出すために相互理解が必要と思っている方におすすめです」（広報チーム）

「もとは、2019年に開催されたPxTX（大規模チームリーダーカンファレンス）で、ノベルティとして配布されたゲームです。

PxTX｜日本最大級のチームリーダーカンファレンス【See you in 2020】『明日からの行動』をゴールに『業界を越境』したディスカッションとチームで体験する『参加型』のカンファレンスを渋谷ヒカリエでget.wevox.io

デザイナーのチームでも、ミーティングでカードワークをしてみました。5枚の手札を持って、順にカードの山から1枚引き、かわりに自分の価値観から一番遠い言葉が書かれたカードを捨てるというワークをやったのですが、捨てるカードをオープンにするので

“そのカード捨てるの？”
“何も捨てられない……”
“○○さんが捨てたカードを拾います！”

といった具合に盛り上がりました。

ゲームの最後には、手元に残った5枚を元に自分の価値観をほかのメンバーに説明します。自分やチームメンバーがどんな価値観なのかを知り、認め合う機会になりました。

今は新型コロナ禍でミーティングもZoomになり、対面でのカードゲームは難しい状況ですが、オンラインでも同じようなよい経験ができないかと考えています。チームメンバーとこのゲームをした時のことを思い出し、一層そう感じました」（デザイナー）

ボードゲーム『プロジェクトテーマパーク』

ヌーラボ
価格：5,073円
https://backlog.com/ja/project-theme-park/
＊画像はBacklogブログより引用

手札を管理し、プレイヤー全員で相談しながら目標達成を目指す協力型ボードゲーム。プロジェクト管理が学べ、チームワークも育む。プレイヤーは3〜5名で、ゲーム時間は30分程度。

「遊園地のアトラクション建築を通して、どんな仕事にも欠かせないプロジェクト管理の課題に立ち向かうゲームです。目標達成のためにメンバー全員が協力して話し合いながら、ゲームを進めていかなくてはいけないので、必然的にコミュニケーションが生まれます。

最初のプレイでは、ゲームだからと軽い気持ちでやっていたら、ことごとく失敗して、プロジェクト的には大惨敗しました。メンバー全員がプロジェクトを自分事として捉えることが成功のカギを握っています。コロナが落ち着いたら、またみんなでプレイしたいゲームですね」（プロジェクトマネージャー）

▼参考記事

Backlogをボードゲームにしたら「プロジェクトテーマパーク」が生まれた話 | Backlogブログ本稿はBacklog Advent Calendarの12日目の記事です。2019年にヌーラボがリリースした「プロジェクト

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チームマネジメントがよくわかる、おすすめの書籍とツール

Rena Shimada

アシアル株式会社 / 採用担当

ゲーム働き方書籍チームマネジメントチームビルディング

アシアル株式会社

アシアルは、情報技術の力で、世の中の「できること」を増やすエキスパート集団です。ビジネスの展望はあるのにシステムが追いつかず実現できない、そんな企業を、最先端の技術力とデザイン力、オーダーメイドの提案力でサポートし、ITプロジェクトを成功に導きます。より効率的に、スピーディに、エンドユーザーのニーズに応えたいという開発者には、開発プラットフォーム「Monaca」をはじめとする、製品・サービスを提供します。 ITやプログラミングの力で、できることを増やしたいという学習者・問題解決能力を身に付けてほしいと願う教育機関へは、プログラミング教育を提供します。アシアルは大きな会社ではありませんが、メンバー一人ひとりがクラフトマンシップを持ち、変化著しい社会の最前線で進化を続けています。私たちの力を提供することで、クライアントやユーザー、学習者の「できること」を増やし、社会の可能性を広げていきたいと思っています。【自社開発ツール】 Monacaは、世界で25万人以上のエンジニアが使用するアプリ開発クラウドです。 OnsenUIは、100種類を超えるUIコンポーネントをオープンソースで提供。【プログラミング教育（アシアル情報教育研究所）】 Asial（アシアル）では、これまでもコンピュータテクノロジーが持つ未来を創る力を信じ、技術の普及に努めてまりました。その経験やノウハウをもとに、先生とともに情報教育を通じて誰もが未来を創造できる社会を作ります。学校現場で効果的かつスムーズに指導が実施できるよう、全国高等学校情報教育研究会や各自治体の教育委員会、先生方と連携して教材開発や教員向けの研修などを行っています。全国に先駆けてプログラミング教育を実施している和歌山県きのくにICT教育では、県立高校の約6000名の生徒がMonaca Educationでプログラミングを学んでいます。【主要取引先】株式会社朝日新聞社/株式会社アシックス/アライドテレシス株式会社/AGS株式会社/カシオ計算機株式会社/株式会社ジャパンネット銀行/株式会社世界文化社/株式会社テレビ朝日/株式会社日本経済新聞社/日本放送協会/日本ユニシス株式会社/株式会社日立製作所/フォスター電機株式会社/富士通株式会社/ブリヂストンソフトウェア株式会社/株式会社プロトコーポレーション/株式会社ベネッセi-キャリア/放送大学学園/マネックス証券株式会社/株式会社三井住友フィナンシャルグループ/楽天株式会社 (50音順) 【オフィス】 TOKYO：2-31-14 Yushima, Bunkyo-ku, Tokyo SAN FRANCISCO：201 Spear St. #1100 San Francisco, CA 94105 Budapest：1054 Budapest, Honvéd utca 8. 1. em. 2.