こんにちは！アンテロープ採用担当です。

今回はアンテロープが四半期に一度開催するビジョンミーティングについてお話できたらと思います。

ビジョンという文字通り未来に向けた会社の方向性をメンバー全員で再確認することは想像できるかもしれません。四半期での会社全体の業績やメンバーの成績を確認したり、代表小倉のコメントなど1時間ほどのミーティングになります。

実は社員全員で行うミーティングはこのビジョンミーティングのみなので、毎回新鮮な気分で臨んでいます。若手からベテランまで幅広い年齢層のメンバーですが、本当にフレンドリーでアットホームな社風なので楽しく働くことができるのに常日頃感謝しています。

ビジョンミーティングがあった日の夜は、メンバー全員で高級レストランで食事をするのが恒例行事です。毎回違うレストランに行き、おいしい食事を楽しんだり、社員同士の交流を深めることができます。この「人材」という業界にいるからこそ「人」を大切にするアンテロープのルーツがあり、カルチャーがあることは常に感じられ、またマネージメントにもしっかり反映されています。

キャンディデートファースト（候補者第一）のミッションが根付いているからこそ、メンバーの働きやすさや働く環境の良さを重視しているのではないでしょうか。キャンディデートのキャリアを長期的にサポートする、人生のキャリアの伴走者としてこれからもアンテロープは進んでいきたいと思います。