ALL-INライターの1日に密着【仕事内容や1日のスケジュールは？】

こんにちは。ALL-IN ライターの西村です。
HR戦略からブランディングまで総合的な支援を手掛けている私たち。ALL-INで働くライターも、一般的に想像するライター職の仕事内容とは異なり、かなり幅広い領域を任せていただいています！

今回の記事では、ALL-IN ライターの具体的な仕事内容や1日のスケジュールをご紹介していきます。ライターを志している方、ライターとしてキャリアチェンジを考えている方は、ぜひこの記事を参考にしてみてくださいね。

1.｜ALL-INライターの仕事内容

ライターが主業務として担当するのは各種媒体の採用広告制作です。コピーを書いて終わり、ではないのがALL-IN ライターの面白さ。その担当領域の広さから、社内ではフルスタックライターと呼ばれています。

既存の枠を超えるフルスタックライターとは？

取材
企画
ライティング
ビジュアルラフ制作
制作進行
入稿　　　　 …etc

私たちが手掛けるのは、異世界転生広告、漫画広告、人狼ゲーム広告など、クリエイティビティに溢れた採用広告。企画段階で強固なイメージ設計を求められるため、ライター自身がビジュアルラフを描いてデザイナーに共有します。マルチスキルなライターが多いので、求人媒体に掲載するバナーデザインやイラストを自分で制作することも！

実際の制作事例は自社メディアサイト『Umplex』からご覧いただけます。
https://umplex.jp/

ブランディング・映像作品・SNS…活躍の場は続々拡大中！

ブランディング目的のコーポレート・リクルーティングサイト制作や、本格的なゾンビ映画風リクルート動画、TikTok採用アカウントの動画企画・シナリオ制作など、過去制作実績を評価されてクライアントから幅広い依頼が寄せられています。

ALL-INが手掛けたTikTok採用成功事例はコチラ！
https://allhero.co.jp/news/tiktok-recruit/

2.｜ALL-INライターの1日に密着

リモート＋出社のハイブリットワークが主流

現在クリエイティブチームは地方在住のフルリモート組が3名。その他4名がリモートと出社を使い分けるハイブリッドワークを実施しています。私自身ALL-INにジョインした当時は九州に住んでいたので、地方に暮らしていながら活躍のチャンスがある環境はとてもありがたかったです。

1日のスケジュール（出社の場合）

9：30　出社
毎日10時にオンライン朝礼を実施し、案件や社内与件の連絡事項を共有。リモート組も顔を合わせてコミュニケーションを図る大切な時間です。

10：30　タスク整理・返信
チームで1日のスケジュールを確認後、それぞれタスクを整理。クライアントから届いている修正連絡や入稿連絡など、急ぎ対応が必要なものから取り掛かります。

12：00　昼食
意外にも（？）出社組はお弁当を持参するメンバーが多いです。新入社員が入社した日は、出社メンバー全員で近くのお店へウェルカムランチに出かけることも！

13：00　オンライン取材
次回の広告制作に向けてクライアントに取材を実施。事業の強みや採用計画、募集職種の特長などを広く深くヒアリングし、その企業ならではの魅力（USP）やターゲットを抽出します。

15：00　原稿制作
自身が担当する案件の原稿制作に取り掛かります。シナリオ広告と呼ばれる物語仕立ての広告の場合、キャラクター設定・プロット制作、資料集めなど、実際の執筆以外にもさまざまな業務が発生します。

18：00　デザインすり合わせ
ライターが制作したラフをもとに、社内デザイナーとデザインの完成像を共有。工数や実現可能なデザインかどうかもすり合わせし、必要に応じて写真撮影のアサイン・立ち合いも行ないます。

19：00　退勤
フレックスタイム制のため、17時過ぎにオフィスを出るメンバーも。残業はかなり少ないので、オフタイムはスポーツ観戦やバンド活動といったそれぞれの趣味を楽しんでいます。

チームメンバーでボドゲカフェに遊びに行った際は、ライターならではの言葉を使ったゲームで白熱しました！

いかがでしたか？
次回はリモート組の働き方についてもご紹介したいと思います。
ALL-IN ライターの業務について、少しでも興味がわいた方はぜひお話だけでも聞きにいらっしゃってください！

ALL-IN　広報部
2023年に発足したばかりの新チーム。noteの編集は、主にライターが中心となってお送りします。
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ALL-INライターの1日に密着【仕事内容や1日のスケジュールは？】

西村ちか

オールイン株式会社 / コピーライター

採用ライター働き方リモート求人広告

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オールイン株式会社

採用を“個”ではなく、“総体”として捉える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2016年の創業以来、HR戦略コンサルティングとクリエイティブ制作の強みを活かして採用・企業ブランディングの支援をしているALL-IN。採用活動を開始する前に「会社全体としての採用コンセプト」や「会社の核となるブランド構築」から行なうことで、レバレッジ効果と資産性の高い採用活動を実現しています。レバレッジの高い採用活動を支援するために行っていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】HR戦略コンサルティング『優秀な人材を採用するには、優秀な人事が必要である』採用の際に、企業側にかかる人事部への負荷の軽減や採用フローの効率化、優秀な人材をグリップするスキルや研修制度/評価制度など、採用に関わるプロとしてコンサルティングを行っています。【２】ブランディング・採用クリエイティブ支援『企業のブランドを構築し、求職者を惹きつけるクリエイティブに落とし込む』ターゲットの心を揺さぶるためには、会社が目指すべき方向性を示し、ブランド・世界観を明確に作り上げることが必要不可欠。構築したブランドを軸として、一貫性のある採用クリエイティブを行ないます。 ■WEB制作（コーポレートサイト、リクルーティングサイト、ランディングページなど）　UI/UXに配慮した制作で、CSS Design AwardsやAwwwardsなども受賞しています。 ■採用ピッチ資料制作　誰が面接官であっても、クオリティの高い面接を実施できる資料を制作します。 ■印刷物制作（パンフレット、リーフレット、ポスター、名刺など）　インナーブランディング・アウターブランディングを促進するノベルティなどを制作します。 ■動画制作（コンセプトムービー、インタラクティブ動画など）　いちからストーリーを書き起こし、時には映画制作会社と協力しながら制作します。【３】求人広告代理サービス『求職者に寄り添いながらも、企業の本質をよりクリエイティビティに』各種採用媒体を取り揃え、企業様にあった媒体選定から原稿作成、掲載中のフォローアップ、掲載後の振り返りまでをトータルにカバーしています。他の求人広告に埋もれないような原稿を、コンサルタント・ライター・カメラマン・デザイナーでタッグを組み、デザイン性に特化した求人広告で母集団形成に努めます。【４】求人情報サイト　Umplex（アンプレックス）『先入観にとらわれない出会いの場を』 Umplexは、感情を検索軸に据えた全く新しい形の求人情報サイト。「今日はどんな映画を観ようか」と映画館のポスターを眺めるときのような心弾む気持ちで、新たな自分に出会う喜びを楽しめます。各種リンク ━━━━━ ▼コンサルティング・クリエイティブの支援実績 https://allhero.co.jp/works/ ▼HR戦略コンサルティングサービス：『ストラテジンジ』 https://allhero.co.jp/consulting-lp/ ▼自社メディア：感情で検索する求人情報サイト『Umplex』 https://umplex.jp/ ▼ギネス記録を更新した26歳経営者の、デザイン経営論的リブランディング https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000039444.html

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ALL-INライターの1日に密着【仕事内容や1日のスケジュールは？】

目次

1.｜ALL-INライターの仕事内容

既存の枠を超えるフルスタックライターとは？

ブランディング・映像作品・SNS…活躍の場は続々拡大中！

2.｜ALL-INライターの1日に密着

リモート＋出社のハイブリットワークが主流

1日のスケジュール（出社の場合）

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