リーダーになるために。ビジネスにおける構造的思考とは

こんにちは、人事の久保田です。この度毎年恒例の社内研修を1/16に実施しました。弊社では毎年社員のビジネススキルの向上を目的とした社内研修を複数回実施しております。今回は今後組織のリーダーを担っていく人材を対象に、"物事をロジカルに構造的に考える力"をテーマに実施をしました。※昨年度は同様のメンバーを対象に”内省化”をテーマにしております。講師には長年弊社と伴走してくださっている某経営コンサルティングの方をお招きし、約2時間みっちりと実施をしていただきました。今回の研修は大きく2部構成となっております。第1部では”構造的に考える”とはなにか？といった内容を実際のプロジェクト事例などをもと...

【子育てエンジニア座談会】フルリモート・フルフレックスで、仕事と家庭の両立を目指すエンジニアも働きやすい環境が魅力

今回は、出産・育児などを経て活躍しているエンジニアの松尾さん、長谷川さん、金さんの座談会を実施。ADSならではの働きやすさや、仕事と家庭を両立するポイントなどを伺いました！【プロフィール】・松尾　賢介：プラットフォームセクション所属。ERPパッケージの運用保守、データウェアハウス構築、保守・運用業務などを経て、2018年にADSへ入社。現在はセクションリーダーとしてチームのマネジメントを行いつつ、PM業務にも携わっている。・長谷川　志織：コラボレーションセクション所属。大学卒業後、シンガポールにて客室乗務員として勤務。帰国後、結婚・出産を経て、未経験エンジニア養成プログラムに参加。202...

どれだけ会社が大きくなっても、ブレない事業の軸を大切にしたい。代表が語るアドバンスド・ソリューションの過去・現在・未来

私たちは、「企業進化の実現を支援し、社会へ貢献する」企業を目指しています。そのために、“「技術」×「知恵」＝顧客課題の解決・新しい価値の創造”であるという考え方を大切にしながら、Microsoft 365を中心としたソリューションを幅広くご提供しています。要件定義から導入・運用まで一貫して自社で行っており、豊富なプロジェクトバリエーションを強みとしています。今回は代表取締役の及川社長にインタビューを実施。今後の事業展開や、求める人物像などを伺いました。【プロフィール】及川 紘旭：代表取締役社長。IT系の専門学校を卒業後、システム開発会社に入社。一貫してエンジニアとしてのキャリアを極め、2...

〜顧客と一丸となって最適なソリューションを実現させる〜ビジネスアプリケーションセクションとは？

こんにちは。ADSの坂本です。 リーダーへのインタビュー第４弾です。 今回の記事はビジネスアプリケーションセクションのリーダーとしてADSが5名だった創業初期の頃から活躍している平田になります！ 入社当初から持ち続けている想いやリーダーとしてこれから作っていきたい組織についてお話しいただきました。 ADSに興味を持っていただいている方に少しでもこの記事を読んでいただきADSを知るきっかけに繋がればと思っています。【バックグラウンド】・新卒からエンジニア一筋。Webシステムや、スマホ、ハンディターミナルのアプリケーションなど、様々な言語、プラットフォームで開発できるソフトウェアエンジニア。...

「20名で挑む社員2万人の業務効率化」有名企業担当リーダーが語るADSの魅力

こんにちは。アドバンスド・ソリューション(以下 ADS)の坂本です。インタビュー第2弾です！社員2万人規模の大手企業にてSharePoint保守・運用プロジェクトのリーダーを担う松尾さんです。松尾さん：前職でITを経験し、2年前にADS入社。座右の銘は「因果応報」。仕事も実生活も、良いこと・悪いことそれぞれ結局は自分の行動次第。なるべく自分にとって悪い結果が起きないよう日々自分を律したいから、とのこと。----松尾さん、よろしくお願いします！　　いきなりですが、IT自体は、昔から好きだったんですか？実は大学時代は農学部で、ITとは無縁の生活でした。当時実験結果の分析をすることが多い中、ほ...