注目のストーリー
社員インタビュー
【あの社員はなぜコンサルタントを目指したのか？#5】新卒採用責任者が考える、一流のコンサルタントへの道のり
こんにちは。ACCSの採用担当です！今回は2015年に新卒入社し、現在は新卒採用責任者兼マネージャーの笹澤さんに、新卒時代から今までの歩みを振り返ってもらうインタビューを行いました。コンサルタントとしてお客様のサポートだけにとどまらず、マネージャーとして多くの部下をまとめる笹澤さん。その背景にどんなことがあったのか、時系列で語ってもらいました。―はじめに、現在の役職に至るまでの具体的なキャリアステップを教えて下さい。2015年に新卒で入社して、4年目まではコンサルタントとして既存のお客様のフォローをしていました。5年目にチームリーダーと採用責任者を任されて、初めてマネジメントを行う経験を...
【事業部インタビュー／HR事業部】士業業界での知識と経験を礎に、新たな挑戦としてHR業界へ
今回の事業部インタビューに登場いただくリーダーは、HR事業部をまとめる高見さんです。士業専門のコンサルティング会社であるACCSが、新たな業務展開のステージとしたHR業界で、士業だけでなく一般企業も対象として、人事領域の課題解決に取り組んでいます。ACCSの新しい挑戦とも言えるHR事業部の業務内容やチームの雰囲気、今後の目標について語っていただきました。【プロフィール】高見史弥：2014年アックスコンサルティングに入社。年間平均200件以上の士業事務所を訪問し、営業・マーケティングや組織作りの支援を行うと同時に、支社の採用・育成責任者を担当。2019年からは支援実績のもと、人材開発、人材...
【事業部インタビュー／社労士事業部】社会保険労務士のもう一つの頭脳として。個々が自立したプロ意識の高いチームを形成していく
各事業部のリーダーたちを招いて、事業部の特徴や具体的な業務内容、さらに魅力や展望まで語ってもらう連載企画。今回は社労士事業部をまとめる高見さんにインタビューを行いました。日本の企業でも人事労務トラブルは絶えず発生しており、その課題解決を担い、今後も活躍の場が増えるであろう社会保険労務士。その支援として社労士事業部がこなす業務や、チームの雰囲気、これからの目標についてなど、さまざまなお話しをお聞きしました。【プロフィール】高見史弥：2014年アックスコンサルティングに入社。年間平均200件以上の士業事務所を訪問し、営業・マーケティングや組織作りの支援を行うと同時に、支社の採用・育成責任者を...
【事業部インタビュー／インサイドセールス事業部】セールスとマーケティングの架け橋として―みんなが目指すキャリアの1つにしていきたい
ACCSの各事業部のマネージャーに、事業部のミッションや魅力について伝えてもらうインタビューシリーズ。今回ご紹介するのはインサイドセールス（IS）事業部です。ターゲットへのアプローチや市場調査のほか、フィールドセールスとマーケティング部門間の橋渡し役も担うIS事業部。マネージャーとして全体を統括する長尾さんに、業務内容やメンバーのことなど詳しくお話していただきました。【プロフィール】長尾有輝：インサイドセールス事業部マネージャー。2019年にACCS入社し、HR部門にてIS業務に携わる。2021年7月からはIS事業部のマネージャーとして全体を統括し、入社予定のインターン生の育成なども担当...
【事業部インタビュー／税理士事業部】一人でも多くの先生を成功へと導くために、最前線でお客様を支える税理士事業部
各事業部を牽引するリーダーたちに、事業部の魅力や特徴を直接インタビューする本企画。今回お話しいただくのはACCSの中核ともいえる税理士事業部のリーダー・公文さんです。社内の花形として活躍する営業が集まる事業部が担う業務や魅力、事業部長としての今後の目標などをお話しいただきました。【プロフィール】公文貴士：西日本営業統括。2015年にアックスコンサルティングに入社。関東・九州エリアを中心に、年間400件を超える士業事務所と面談し士業事務所のサポートに従事している。入社4年目で営業成績1位を獲得。現在はマネージャーとしてチームを統括しながら、企画からマーケティングまで幅広く士業事務所の支援に...
【社員インタビュー】入社3年で2部署を経験―自分の強みを活かしながら貪欲にチャレンジし続ける
今回インタビューを行ったのは、2019年入社の諏訪さんです。入社して3年で2部門を経験し多様な役割を担ってきた、ACCSのなかでも珍しい経歴の持ち主です。異動や役割の変更があっても、挑戦心と柔軟性を持って取り組んできた諏訪さん。「異動があったことで会社全体を俯瞰的に見る癖もついた」と語ります。そんな諏訪さんのこれまでの変遷と心境の変化に迫ります。―今日はよろしくお願いいたします。ではまず、諏訪さんの就職活動の経緯やこの業界を目指すようになった理由、ACCSとの出会いを教えてください！こちらこそよろしくお願いします！私がACCSに出会ったのは大学3年の冬、たしか12月頃に1dayインターン...
【社員インタビュー】大切にしてきた日々の努力。着実にスキルと経験を身に付けることで、さらなる挑戦にも踏み出せる
工学部出身でありながら、コンサルティング業界に興味を持ち、2021年にACCSに入社した飯野龍人さん。システムやモノを作るだけでなく、社会的に広めていく立場になりたいという願望は、実際にコンサルタントの話を聞いたことで現実的な目標に変わったそうです。持ち前の努力とチャレンジ精神で入社2年目ながら活躍する飯野さんの、就職活動からこれまでを語っていただきました。―どうぞよろしくお願いします。まず最初に飯野さんの就職活動とACCSに決めるまでの経緯を教えてもらえますか？はい、今日はよろしくお願いします！私は高等専門学校から3年次編入で大学に進学し、工学部で学んでいました。なので漠然とエンジニア...
【社員インタビュー】危機感を原動力に、4年目にしてトップセールスの道を進むACCSの愛される異端児
2019年に入社し、たった4年でACCSのトップセールスという位置に立つ矢野雄基さん。「自分が持つ感情を行動計画に落とし込む」という独自の理論と驚異的な行動力を持ち、時には鋭い意見を発する矢野さんですが、実は人懐こく、社内はもちろん社外でも愛されるキャラクターです。自営業の家庭で育ち、企業に勤めるというイメージすら持たなかった矢野さんが、なぜコンサルティング業界を目指し、ACCSの一員になったのか、彼なりのセオリーとともにこれまでを語ってくれました。―今日はよろしくお願いします！ACCSに入社して4年目、今はトップセールスとして活躍する矢野さんの就職活動時代の話を聞かせてください。よろし...
【社員インタビュー】コロナ禍でスタートした社会人生活―1年目から新拠点の立ち上げに参画した社員が考えていたこととは？
小学校からずっとアイスホッケーを続けていたという2020年入社の中尾稜星さん。スポーツに夢中だった彼がコンサルティング業界に興味を持ったのは、意外にも就職活動を始めてからのことでした。そして、2020年は新型コロナウイルスの感染拡大が世界的に広まり、日常生活はもちろん、世界経済も大きな影響を受け始めた年。日本中で働き方にも変化が起きていました。今回のインタビューでは他の人よりもスタートが遅かったという中尾さんの就職活動、そして社会が激変するなかで新社会人としての生活をどう乗り越えたか、じっくりと語っていただきました。―中尾さん、今日はよろしくお願いします。まずは簡単な自己紹介と、就職活動...
【あの社員はなぜコンサルタントを目指したのか？#4】苦手だったリーダー役も楽しいと感じるようになり、今では支社長として前向きに挑戦中！
今回お話ししていただいたのは、名古屋支社の支社長として奔走されている入社5年目の鈴木さんです。入社4年目で名古屋支店長に抜擢され、組織の再構築やコミュニケーション形成に奮闘、翌年にはマネージャー職も任されるという活躍ぶりからも、生まれながらのリーダー気質がうかがえます。学生時代から自然と人を率いる役割が多かったという鈴木さんに、 ACCSに入社するまでの就職活動や入社後のキャリアステップ、コンサルタントとして大切にしていることなどをお話しいただきました。―まずは鈴木さんの自己紹介を簡単にお願いします！小学校から高校まで野球を続け、ずっとキャプテンを務めていました。大学時代は経験のないダン...
【あの社員はなぜコンサルタントを目指したのか？#3】大学の講義から経営に興味を持った学生がトップセールスマンになるまでの道のり
こんにちは。ACCS採用担当です！今回は2015年に新卒入社し、現在は西日本統括責任者の公文さんに、新卒時代から今までの歩みを振り返ってもらうインタビューを行いました。営業分野にとどまらず、企画・マネジメント分野で圧倒的な成果を出せるようになるまで……そして西日本統括責任者就任。その背景にどんなことがあったのか、時系列で語ってもらいました。ーはじめに、新卒から現在の役職に至るまでの具体的なキャリアステップを教えてください。1年目は東京本社で新サービスの立ち上げを行っていた部門にいました。変化やスピードの速い環境に1年目から身を置けたことは自分にとっていい経験でしたね。2年目は本社の営業部...
【あの社員はなぜコンサルタントを目指したのか？#2】壁にぶつかるのは挑戦している証。成長という言葉を軸に、新たなことに挑み続けられる場が、ここだった
入社3年で営業チームのリーダー、6年目にはマネージャーとして新部門の立ち上げに関わり、その後も立ち止まることなく新たな挑戦を続けているのが、入社9年目で東日本統括を務める高見さんです。今日は、高見さんとACCSの出会いや積み重ねてきたキャリア、経てきた経験、特にマネジメント職にありながらも自らに成長や挑戦という課題を課し、進み続ける行動力とその理由についてお聞きしました。―まずは読んでいただいている学生の方々に自己紹介をお願いします。ACCSには2014年に新卒で入社しました。最初に大阪支社に配属になり、3年目でチームリーダーに任命され、6年目に本社に異動。マネージャーとしてHR（ヒュー...
【社員インタビュー】ビリから同世代最速昇進を果たしたコンサルタントが人材開発部にジョブチェンジするまでの道のり
こんにちは。ACCSの採用担当です！今回は入社4年目・人材開発部の鶴見さんに、入社から今までの歩みを振り返ってもらうインタビューを行いました。コンサルタントとして入社し、圧倒的な成果を出せるようになるまで……そして人材開発部門への転身。その背景にどんなことがあったのか、時系列で語ってもらいました。―今日はよろしくお願いします！まずは簡単な自己紹介をお願いします。今年で入社4年目の鶴見です。現在は人材開発部で新卒・中途の採用から研修まで包括的に担当しています。2022年の7月までは名古屋支社コンサルティングチームのリーダーを務めていました。―では就活生時代からお聞きできればと思います。AC...
大学院への進学を目指していた新卒1年目がアックスコンサルティングの選考を振り返る～ACCSとの出会いが自分の進路を大きく変えた～
本日は新卒1年目ルーキー、小林さんにアックスコンサルティングの選考体験を振り返ってもらいながら、「アックスコンサルティングを選んだ理由」を深く語ってもらいました。インタビュー中も終始、好青年を感じさせる風貌に、終始和やかな雰囲気で進んだ今回のインタビュー。ありのまま、感じたことを彼の言葉で聞くことができ、非常に濃い内容になっています。ぜひご覧ください！―小林さん、本日は宜しくお願いします！まずは自己紹介から簡単にお願いできますか。本日は宜しくお願いします。今年の4月にアックスコンサルティングに新卒入社しました、小林寛太と申します。出身大学は、早稲田大学の人間科学部・健康福祉学科で、ゼミは...
事業を支える取締役・マネージャーインタビュー「士業」というフィールドで挑戦し続ける彼らが感じるACCSの魅力とは。
こんにちは、ACCSの採用担当です。今回は新卒採用にて一次面接を担当するメンバーにインタビューを行い、◆マネジメントする上で大事にしていること◆ACCSならではの成長環境◆経営理念に対する想いなどについて3名のマネージャーに語ってもらいました。ぜひご覧くださいませ。※インタビューをした社員：公文（2015年入社 写真左）、西澤（2008年入社 写真中央）、高見（2014年入社 写真右）高見さん：人に応じたチャレンジ環境・フォローの体制を提供する。―まずは、簡単に自己紹介と現在の業務内容を教えてください。高見です。よろしくお願いいたします。2014年にアックスコンサルティングに新卒で入社し...
