このページにたどり着いてくださった方に向けて（おそらく、ものすごく知っている！とう方はほぼいらっしゃらないはずですので）

本日はエンジニア、PG,リーダー、PMの方など向けに、株式会社SEシェアの特徴を6つご説明したいと思います。

まずは、自己紹介ですが、株式会社SEシェアで人事・広報を担当している弓座と申します。

弊社は、2022年に創立した1期目の会社です。

現在は、私以外に約34名のメンバーが在籍しており、うち30名がエンジニアの会社です。
経営陣の3名はそれぞれ自分の会社を経営している経営者でもあります。

弊社は主に「受託開発」と「エンジニアリングサービス事業」をメインとしており、クライアント企業の開発・インフラ案件を担当させていただいております。

それでは、弊社の特徴を5つご説明してまいります。

（見出しで気になった内容だけでも、ご一読ください！）

特徴その1：給与形態はすべてオープン

当社はお金の話をポジティブに捉えています。

そのため、現場の単価や契約条件、そこに加えてあなたのお給与や法定福利費、会社運営にかかる諸経費など細かいところまで全てオープンにしています。

単価連動型で、 給与ベースでの相談や、細かな相談もお気軽にどうぞ！

特徴その2：「案件ガチャなし！やりたいプロジェクトに参画」

”やりたいプロジェクトに参画できる案件自由選択な社風”

「え？やりたい仕事を言ってやらせてもらえるの？」を思う方もいらっしゃることでしょう。

はい、希望の案件を受注してきます。

やりたい仕事、と言っても定義や範囲はありますが、基本的にメンバーのスキルアップのためのやりたい仕事であれば、習得したい言語にチャレンジできる案件などを受注してきます。

自らがこうなりたい、これができるようになりたい、という主体性を持ってする仕事こそ一番成長につながると考えているので、メンバー本人と何がしたいのかを話しながら、案件を選定しています。

特徴その3：休み放題の特別休暇制度

下限時間をクリアし、かつ現場調整ができれば、何日休んでもOK。 5日以上の連休もOKです！

特徴その4：「独立を全力で応援」

我々が切に願っていることとして、メンバー自身が成長したいように成長していただきたい、という思いがあります。

経営陣3名もそれぞれ起業しているので止める理由がありません笑

SESの良いところとして、”いろんな現場を回れる”、そのため”短期間でスキルがつきやすい”というメリットがあります。

その環境を利用し、どんどん自らのスキルを高めていっていただきたいと考えています。

基本的に会社という組織は、育った社員を手放すのは辛いものですが、独立は、止めません！皆さんが理想に近づくために弊社での経験を生かしスキルアップしてもらうことが嬉しいので、むしろ、独立するためにスキルをつける！という勢いを持った方は大歓迎です！

特徴その5：「リモートでOK」

メンバーの中には、コロナ禍にジョインしてまだ一度も東京オフィスに出社していないメンバーもいます。

海外で語学留学を学びに行くメンバーや、北海道や沖縄在住の社員、キャンピングカーで日本一周をしながら仕事するメンバーもいます。 スキルがあれば、働く場所はあなたが決められます。

案件次第ではありますが、ITエンジニアという職種の特性上、遠隔でもPCやネット環境さえあれば対応することができるので、リモートじゃないと...という方も大歓迎です！

また、中国籍や台湾籍のメンバーなど国籍問わず所属しており、多国籍もOKです！

特徴その6：「未経験でも大丈夫」

最後の特徴は、初心者でもOKという点です。初心者であまりコードが書けるわけじゃないけど今後エンジニアとして成長していきたい、という場合は、先輩たちがいる案件や弊社のグループ会社の社員がいる案件など、フォローを受けられる環境を用意します。

実例として、

20代女性はプロバレエダンサーから、Webエンジニアに転身したいと思い、未経験として入社。
現在、Webエンジニアになるために日々現場でスキルを磨いております。

40代男性はエンジニア歴2年ですが、Webのバックエンド（C言語,SQL）を案件を通じて習得し、今後もさらなるスキルアップを目指しています。

特徴の1つ目にもあったように、スキルにあった案件をご用意できますので、成長意欲のある方にはぜひジョインしていただきたいです。

以上、6つの特徴をお伝えしましたが、今後は、誕生日休暇の制定やお年玉の支給、母の日にご家族向けのプレゼントなども考えています。

少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひご連絡ください。