こんにちは！Evand HR事業部 採用広報です。

Evandは、自社でYouTubeチャンネルを開設しています！

▼チャンネルへのリンクはこちら！

今回は、当チャンネルで公開されている「新卒向け会社説明会」の内容を、
ポイントを絞ってお届けします。

▼本編はこちら！
https://www.youtube.com/watch?v=jA7KkrAh8Eg

Evandが気になる方は、ぜひ当記事と動画を見て、理解を深めていただけたら嬉しいです！

※Wantedlyからのお申し込み〜説明会参加までの流れ

現在、Wantedly経由の方には、直接会社説明会への参加と弊社採用担当とのカジュアル面談実施の2パターンを用意しています！どちらもオンライン／オフライン共に実施しているので、お好きな形式をお伝えいただければと思います！

①「話を聞きに行きたい」から応募！

ご自身で発行されたWantedlyアカウントにログインした状態で、各記事内にある「話を聞きに行きたい」をクリックして申し込んでください！

◉ストーリーを下までスクロールすると出てくるボタン◉

②メッセージ送信＋日程調整

ご応募いただきましたら、弊社担当のものより候補日程の提示をさせていただきます。
ご確認いただいた後、参加希望日を選択し返信をお願いします。
※オンライン／オフライン共に実施しているので、お好きな形式をお伝えいただければと思います！

日程が確定しましたら、当日の参加URLをご共有させていただきます。
当日、開催時刻になりましたら、当該リンクよりご入室をお願いします！

会社説明会スタート！

1.会社概要

EvandはFIDIA（フィディア）株式会社のグループ会社です。

1888年創刊のイギリス経済紙「フィナンシャル・タイムズ」によるアジア急成長企業ランキング2018で、日本の未上場企業の中で1位を獲得しました。

現在グループ全体で13事業を展開しており、今後もこれまでとは関係のない異業種での新規事業も検討するなど、更なる拡大を見据えています。

会社説明会では、

・FIDIAのビジョン「さあ、ワクワクを創ろう。」の背景。
・FIDIA／Evandが探している、〇〇な人。
・最新の売上高／在籍メンバー数

など、その時の最新情報を数値・実績ベースでお伝えしています。

2.Evandのミッション・ビジョン

ミッション
「”人”が輝く”世界”が変わる」

ビジョン
「”働く”を通して、人と企業の”できない”をゼロにする。」

Evandが最も大切にしているこの2つに込められた想いやその想いをどのような仕組みで叶えているのかを、図を活用しながら業務内容・取引先の事例も含めてお伝えしています。

3.Evandの組織体制

その他、Evandの特徴でもある「フォロー体制」についても、各レイヤーがどのような担当を担っているのかをお伝えしています！

また、Evand内でのキャリアアップの流れ・各フェーズに要する具体的な期間などもしっかりと言及。この後のパートで先輩メンバーたちの入社後のキャリア事例も紹介させていただいています。

4.Evandのカルチャー紹介

メンバーの活躍を支援する福利厚生や社内イベントについてはもちろん、

メンバー個人の「成長」「挑戦」に関する制度の紹介なども行っております！

その他、

・人事評価制度の基準の話
・各メンバーのキャリアを叶えるための研修コースの紹介

など、具体的な条件・キャリアパスに関する話もあります！

そして、私たちが定める求める人物像

・仲間と協調できる人
・友達を大事にできる人
・変わり続けたい人

より具体例を交えて、どんな人をイメージしているのかをお伝えしております！

選考フローは画像の通り！

Evand独自のパーソナル面接を実施しており、あなたのこれまでの経歴や将来の目標をお聞きし、会社理解を共に実施したり、面接のフィードバックをその場で行っていきます！

いかがだったでしょうか！

「友達の、友達による、友達のための会社」を目指すEvand。

会社説明会でも、できる限り私たちのことを知ってもらいたいと思い、
可能な限りの情報を公開しているので、ぜひ弊社の会社説明会動画をご視聴いただき、リアルなEvandを知ってもらえたら嬉しいです！

そして、少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にカジュアル面談にお越しください！