注目のストーリー
人事
元エンジニアが個性を活かした採用人事（ジンジニア）になるまでのストーリー！
こんにちは！株式会社BTM 採用担当の増村です。Wantedlyを通してBTMと出会い、採用人事として入社した私ですが、実はこう見えて（？）元エンジニアなんです。今回は、そんな私のBTMとの出会いから現在に至るまでの話をしたいと思います。是非、最後までご覧ください！エンジニアとしての船出、その後大きなジョブチェンジを行った訳私は新卒でSESエンジニアとして働き始めました。下積みのテスターを経て、コーディングを経験、業務外でも毎日独学で技術を磨く日々が続きました。そんなある日、エンジニアの教育と採用に携わる機会があり、「世の中にはエンジニアの可能性が多く眠っていること」や「自分が採用し、教...
BTM採用メンバーで「FUZE2024」に参戦してみた！
こんにちは！株式会社BTM 採用担当の日髙です。先日開催されたWantedly主催の「FUZE 2024」に、採用メンバーで参加しました！日頃より、Wantedlyを通じて転職を考えている方にお会いする機会はありますが、我々と同じく採用を行う人事の方々と出会える機会は珍しいため、今後のWantedly運用の参考情報リサーチのみならず、交流を目的に参加してきました。今回は、当日の様子をレポート形式でお届けしたいと思います！最後までご覧いただけると嬉しいです♪開催場所は渋谷ヒカリエホール当社の東京本社は渋谷にあり、ヒカリエは歩いてすぐの距離だったためイベント開始時間に合わせて、佐々木・丸山・...
"前例なし"を受け入れてくれたBTMへ恩返し｜ワーママ採用担当が語るキャリアと育児の両立
こんにちは！BTMの採用担当 佐々木です。前回のインタビューでは私の紹介をしていただきましたが、今回は同じ採用担当で、ワーママとして一緒に働く日髙さんにインタビューしました！入社わずか1ヶ月で妊娠が判明し、産休・育休を経て職場復帰。ワーママとして日々奮闘する日髙さんの目線から見たBTMの魅力とは？そして、採用担当として大切にしている想いとは？ ぜひ最後まで読んでいただけますと幸いです！BTＭが３社目とのことですが、これまでのキャリアについてお聞かせください。私のキャリアは大学卒業後、新卒で入社した大手不動産会社のグループ会社からスタートしました。そこで約３年半、アパートやマンションの賃貸...
SES営業から人事へキャリアチェンジ。MVPを受賞したワーママが語る、働き方の変化とBTMの魅力について
こんにちは、BTM人財推進本部の日髙です。BTMでは"日本の全世代を活性化する"というMissionのもと、地方自治体や企業が抱える課題に対してITを活用したDXを推進しており、我々人財推進本部ではDXを推進する上で、全国にいる社員に対して価値を提供するべく、幅広く活動をしております。今回インタビューするのは、人財推進本部で採用を担当している佐々木さん。人事に興味を持ったきっかけや採用面接で意識していること、ワーママになってからの働き方の変化についてなど、色々と伺いました。ぜひ最後まで読んでいただけますと幸いです。社員の声を聴き、会社をより良くするためにーーまずは、佐々木さんの現在のお仕...
【人財推進本部長インタビュー】”人事”という挑戦の舞台で駆け抜けてきた＜部長＞が語るーBTMの魅力と人財推進本部の歴史ー
こんにちは、株式会社BTM 採用担当の日髙です。BTMでは"日本の全世代を活性化する"というMissionのもと、地方自治体や企業が抱える課題に対してITを活用したDXを推進しています。DXを推進する上で、全国にいる社員に対して価値を提供するべく、組織拡大や制度改革を行う人財推進本部。今回インタビューするのは、BTMの女性執行役員でもあり、人財推進本部を統括している部長の小林さん。これまでのキャリアやBTMの入社理由、採用要件やBTMの魅力について伺いました。ぜひ最後まで読んでいただけますと幸いです。人事を目指すきっかけとなるターニングポイントと人事キャリアを選択した理由ーーまずは、これ...
【歯科業界から人事へ異業種転職！】採用担当 丸山さんのキャリアストーリーと、人を惹きつける秘訣に迫る！
こんにちは！人財推進本部の増村です。今回は、非常にユニークなキャリアパスを歩んできた採用担当 丸山さんのキャリアパスにスポットライトを当てます。歯科業界からITベンチャー企業の人事へと、異業種への転身を遂げた彼女のストーリーをインタビューしました。元歯科衛生士で現在は当社で人材採用を担当する丸山さんは、自身の経験を活かし、個性ある採用活動を行っています。このインタビューを通じて、丸山さんがどのようにして今のポジションに至ったのか、彼女の人柄や仕事に対する熱意を深掘りします。彼女の経験から、キャリアチェンジのヒントや人事採用の舞台裏をお伝えできればと思います。〜丸山さんの人物紹介〜「私、人...
BTM人財推進本部７名で「＃性格診断受けてみた」らまさかの結果に…？！
皆さんご存知ですか？BTM採用担当の日髙です！皆さんは今巷で流行の性格診断、試したことはありますか？実はこのWantedlyでもその性格診断ができるんです！▼性格診断ということで、早速当社の人事部門全員で性格診断にチャレンジ！その結果やいかに！？性格診断とは？と、その前に、Wantedlyの性格診断ツールを簡単にご紹介しますね。全部で134問（なかなかのボリューム笑）の質問に直感で回答、その結果、仕事上での「性格タイプ」と「個人傾向」が表れる、というツールです。性格タイプは４つのグループに大きく分かれ、さらにその中で１６タイプに分類されます。 また、個人傾向は個々人の性格や資質についての...
【人財推進本部（採用）】組織体制や、面接でよく聞かれるQ＆Aを大公開！
こんにちは。BTM人財推進本部の佐々木です。当社では様々なポジションで一緒に働く仲間を探しております。その中の一つが、人財推進本部（採用担当）ポジションです。具体的な業務内容については募集ページにも記載をしておりますが、どういった体制の中で、どんなメンバーと一緒に働くのかも、重要なポイントになると思います。今回は人財推進本部の体制と面接でよく聞かれるQ＆Aについてご紹介いたします！ぜひこちらを参考に、よりイメージを湧かせていただけますと幸いです♪人財推進本部の体制について全員女性で構成された部署です！（平均年齢は30代半ば）毎日朝会を実施しており曜日ごとに、雑談やラジオ体操をするなど、和...
【人事|採用担当メンバー紹介】我々がカジュアル面談を担当しています！
こんにちは。人財推進本部の佐々木です！当社では様々なポジションで一緒に働く仲間を募集しています。場合によっては現場担当者が直接カジュアル面談をさせていただくこともありますが、多くは我々人事がカジュアル面談を担当し、皆さんとざっくばらんにお話する機会を頂いています♪「カジュアル」とはついているものの、実際のところ本当にカジュアルなの！？どんな人が担当しているのか知りたい！等のお声を多く頂きますので、今回は我々人事のメンバーを紹介します！共通点のある方、親近感が湧いた方…ぜひ我々とざっくばらんにお話ししませんか？？これまでの経歴いわゆる就職氷河期ドンピシャ世代。大卒ですら就職浪人になる人も多...
コロナウイルスの予防策として在宅ワーク実施！
コロナウイルスの予防策として在宅ワーク実施！こんにちは！BTM人事でございます。この度は特別号として、現在弊社が実施している施策についてお話いたします。今全世界でコロナウイルスが猛威を振るっておりますが、当社では社員の健康を守るべく…特別措置として2020年2月18日から、いち早くリモートワーク推奨期間を設け在宅勤務の措置を取っております！◆プレスリリースはこちら◆ 当社では以前から『働き方改革』の一環としてリモートワークを一部導入しており、社内のネットワーク環境に関しても整備・強化していた兼ね合いもありましたが、コロナウイルスの蔓延を危惧し『リモートワーク措置』を考案してから ルール策...
