1
/
5

CULTURE

Trending Posts

【MVPインタビュー】圧倒的な熱量で掴んだ念願のMVP、その努力の軌跡に迫る

こんにちは！組織開発室インターンのまいまいこと、神谷真衣です！ 今回は、2024年1stピリオド（2023年1月-4月）の功績を称える社内の表彰式「スタメンアワード」でMVPを獲得した久保田さんのインタビューをお届けします。 久保田さんは、採用推進室でビジネス部門の中途採用・新卒採用・採用広報を担当。中...

Momoka Kubota
Momoka Kubota
組織開発室 室長
4 months ago,

【社内制度】安心してスタート！新入社員が馴染むための取り組みを紹介

こんにちは！採用担当の久保田です。今回は、スタメンに入社した方が早く馴染めるようにする取り組みについて、実際の様子とともにご紹介します。 「入社したら馴染めるか不安だな…」と思う方もご安心ください。スタメンには様々な施策があります。今回はその内容を紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください！ 目次 取り組みの全体像...

近藤 咲来
近藤 咲来
Other
5 months ago,

【イベントレポ】笑いあり、涙あり。スタメンの熱い想いが詰まった『ピリオド会』を紹介

こんにちは、採用担当の久保田です。 スタメンでは、4ヶ月に1回、全社で集合し、その期を労う『ピリオド会』を行っています。先日、2024年1stピリオドの『ピリオド会』が開催されましたので、その様子をお伝えします👀 ピリオド会とは？ 『ピリオド会』は、名古屋拠点・東京拠点の全社員が4ヶ月に1回、一堂に会して交流する...

近藤 咲来
近藤 咲来
Other
5 months ago,

【福利厚生】部署を問わず交流できる『コミュニ軽食』に参加してみた

こんにちは、採用担当の久保田です！ スタメンでは、社員同士のコミュニケーションを活性化するためのさまざまな制度を導入しています。今回はその中の一つ、「コミュニ軽食」をご紹介します🍙 「コミュニ軽食」とは？ 「コミュニ軽食」とは、東京・名古屋それぞれの拠点で週に1回、会社が軽食を提供し、みんなで共有スペースで食...

近藤 咲来
近藤 咲来
Other
5 months ago,

【カルチャー紹介】仲間の成果をみんなで称賛する「スタカネ」とは？

こんにちは！組織開発部の久保田です。 スタメンのオフィスには「スタカネ」と呼ばれる鐘が設置されており、シンボル的な存在となっています🔔 今回は「スタカネ」について、その設置の目的や実際の運用状況を紹介します。 スタカネとは？ スタカネは、メンバーの行動を称賛するための取り組みです。たとえば、「受注した」「新機能...

Momoka Kubota
Momoka Kubota
組織開発室 室長
about 1 month ago,

Latest Posts

【カルチャー紹介】仲間の成果をみんなで称賛する「スタカネ」とは？

こんにちは！組織開発部の久保田です。 スタメンのオフィスには「スタカネ」と呼ばれる鐘が設置されており、シンボル的な存在となっています🔔 今回は「スタカネ」について、その設置の目的や実際の運用状況を紹介します。 スタカネとは？ スタカネは、メンバーの行動を称賛するための取り組みです。たとえば、「受注した」「新機能...

Momoka Kubota
Momoka Kubota
組織開発室 室長
about 1 month ago,

【MVPインタビュー】圧倒的な熱量で掴んだ念願のMVP、その努力の軌跡に迫る

こんにちは！組織開発室インターンのまいまいこと、神谷真衣です！ 今回は、2024年1stピリオド（2023年1月-4月）の功績を称える社内の表彰式「スタメンアワード」でMVPを獲得した久保田さんのインタビューをお届けします。 久保田さんは、採用推進室でビジネス部門の中途採用・新卒採用・採用広報を担当。中...

Momoka Kubota
Momoka Kubota
組織開発室 室長
4 months ago,

【イベントレポ】笑いあり、涙あり。スタメンの熱い想いが詰まった『ピリオド会』を紹介

こんにちは、採用担当の久保田です。 スタメンでは、4ヶ月に1回、全社で集合し、その期を労う『ピリオド会』を行っています。先日、2024年1stピリオドの『ピリオド会』が開催されましたので、その様子をお伝えします👀 ピリオド会とは？ 『ピリオド会』は、名古屋拠点・東京拠点の全社員が4ヶ月に1回、一堂に会して交流する...

近藤 咲来
近藤 咲来
Other
5 months ago,

【オフィス紹介】社内外のコラボレーションが生まれる！スタメンの東京拠点をご紹介します。

こんにちは、スタメンの採用広報室の久保田です！ 今回の記事では、弊社の東京拠点を紹介したいと思います。弊社の東京拠点は、2023年1月よりKANDA SQUAREの中にある、 WeWork に入居しています。  WeWork はフレキシブルオフィスです。ラウンジスペースと会議室は他社と共用で使用させていただいてい...

近藤 咲来
近藤 咲来
Other
5 months ago,

【福利厚生】部署を問わず交流できる『コミュニ軽食』に参加してみた

こんにちは、採用担当の久保田です！ スタメンでは、社員同士のコミュニケーションを活性化するためのさまざまな制度を導入しています。今回はその中の一つ、「コミュニ軽食」をご紹介します🍙 「コミュニ軽食」とは？ 「コミュニ軽食」とは、東京・名古屋それぞれの拠点で週に1回、会社が軽食を提供し、みんなで共有スペースで食...

近藤 咲来
近藤 咲来
Other
5 months ago,

【社内制度】安心してスタート！新入社員が馴染むための取り組みを紹介

こんにちは！採用担当の久保田です。今回は、スタメンに入社した方が早く馴染めるようにする取り組みについて、実際の様子とともにご紹介します。 「入社したら馴染めるか不安だな…」と思う方もご安心ください。スタメンには様々な施策があります。今回はその内容を紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください！ 目次 取り組みの全体像...

近藤 咲来
近藤 咲来
Other
5 months ago,

【2024年】スタメンの働く制度や福利厚生について

こんにちは！株式会社スタメン採用担当の久保田です！ スタメンの社名は、「Star Members」が由来となっており、「一人ひとりが、スターのように輝く会社を創る。」という願いが込められています。 社員一人ひとりが「Star Members」を実現するための様々な制度が用意されています。 今回の記事では、スタ...

Momoka Kubota
Momoka Kubota
組織開発室 室長
9 months ago,

【オフィス紹介】社内外のコラボレーションが生まれる！スタメンの東京本社をご紹介します。

こんにちは、スタメンの採用広報室の久保田です！ 今回の記事では、弊社の東京本社を紹介したいと思います。（2024年1月より二本社制となりました。）弊社の東京本社は、2023年1月よりKANDA SQUAREの中にある、 WeWork に入居しています。 WeWork はフレキシブルオフィスです。ラウンジスペースと...

Momoka Kubota
Momoka Kubota
組織開発室 室長
9 months ago,

【オフィス紹介】新幹線の高架下に！？スタメンの名古屋本社をご紹介します！

こんにちは、スタメンの採用推進室の久保田です！ 今回の記事では、弊社の名古屋本社を紹介したいと思います！ 実はこちらのオフィスは、2022年3月に移転し現在、まだ1年半ほどの新しい環境です。 そして、2023年8月に第36回日経ニューオフィス賞にて中部ニューオフィス推進賞 を受賞しました👏 弊社のオフィスの魅力に...

Momoka Kubota
Momoka Kubota
組織開発室 室長
9 months ago,

スタメンの未来を創造する社内コンテスト「スタープロジェクト」とは。

こんにちは！株式会社スタメン HR戦略部の森田です。 私たちスタメンは、2021年から毎年春と秋の2回、新規事業立案コンテスト「スタープロジェクト（通称スタプロ）」という新たな取り組みをスタートさせました。 スタプロとは、未来のビジネスを切り拓く事業家を多数輩出していくことを志向するスタメンを象徴とする取り組みで...

Asuka Morita Suzuki
Asuka Morita Suzuki
名古屋本社 エンゲージメントデザイン部 広報・採用担当
,

嬉しさ半分、悔しさ半分、たくさんの努力が結実する瞬間　〜スタメンのピリオド会と表彰式〜

こんにちは、エンゲージメントデザイン部で広報を担当している森田です。 今年の3月に新設された「エンゲージメントデザイン部」は、スタメンを応援していただけるファンとなっていただける方を、社内外にこれまで以上に増やしていくことを目標に、日々活動しています。 そんな中で、社内向けの取り組みについては、社内イベントを企画...

Asuka Morita Suzuki
Asuka Morita Suzuki
名古屋本社 エンゲージメントデザイン部 広報・採用担当
,

新卒世代が活躍する会社「スタメン」が大事にしていること。

こんにちは、エンゲージメントデザイン部の森田です。 新元号も発表されて春真っ盛りの季節になりましたね！4月は、企業にとっては新入社員が入社する大事な時期。2年目や3年目の方にとっては、後輩が入ってくるというプレッシャーを感じながら、1年を振り返る、そんな時期ではないでしょうか。 スタメンでも、2019年4月から新...

Asuka Morita Suzuki
Asuka Morita Suzuki
名古屋本社 エンゲージメントデザイン部 広報・採用担当
,

絶対負けられない戦いがある、スタメンリーグってなに？

こんにちは、スタメンで広報を担当している森田です。 ただいま、当社では絶対に負けられない熱い熱い戦い「Stmnリーグ」が開催されています。今日はその「Stmnリーグ」についてを、お伝えすることで、スタメンのカルチャーの一端を感じていただければ、と思います。 Stmnリーグってなに？ スタメンが企画・開発・運営を...

Asuka Morita Suzuki
Asuka Morita Suzuki
名古屋本社 エンゲージメントデザイン部 広報・採用担当
,

スタメン3周年だよ、全員集合！スタメントリップレポート

こんにちは！スタメンで広報を担当している森田です！ 1月29日はスタメンの創立3周年の記念日でした。そのお祝いとして、先日、メンバー全員で日帰りバス旅行へ行ってきました。今回は、そのレポートをお届けします。 なぜ、「バス旅行」なのか？ スタメンは2016年に創立した会社ですが、名古屋本社の他に東京と大阪支社があり...

Asuka Morita Suzuki
Asuka Morita Suzuki
名古屋本社 エンゲージメントデザイン部 広報・採用担当
,

社内制度のプラットフォームを企画・開発・運営している会社の「社内制度」の話。

こんにちは、スタメンで広報を担当している森田です。 スタメンでは、組織エンゲージメントを高めるHRサービス「TUNAG（ツナグ）」 の企画、開発、運営をしています。TUNAGには大きな特徴の1つに「社内制度のプラットフォーム」としての機能を持っていることがあります。導入企業さまの組織課題を特定し、それに対する打ち...

Asuka Morita Suzuki
Asuka Morita Suzuki
名古屋本社 エンゲージメントデザイン部 広報・採用担当
,
space-avatar-image
CULTURE
スタメンの文化や社内制度について
Followers
16
Posts
111
Likes
space-external-link-icon
株式会社スタメン

タグや日付から探す

タグ
日付