ビジネス職

Latest

Latest Posts

TUNAGを通じてお客様の期待を超える「感動」を届ける

自分自身がTUNAGのファン。社会にもっとTUNAGを広めたい。

非連続的な成長に責任を持つ強い営業組織へ

法人営業部部長岩田浩史 2014年、中央大学を卒業後、新卒で株式会社パソナ派遣事業部へ営業として入社。人材派遣を中心に、新入社員研修代行や事務系業務委託の立ち上げも行う。2018年より、最年少のチーム責任者として品川エリアを管掌し、チーム10名のマネジメントに従事。2019年4月に株式会社スタメンに入社し、...

インサイドセールスは受注率を高めるための司令塔〜部のエースにあれこれ聞いてみた。〜

「人と組織」の可能性を信じる。COO 森川が見るスタメンとは？

カスタマーサクセスは事業の高さを積む攻めの部署〜山田さんにインタビューしてみた〜

スタメンで働くメンバーを紹介していくStar Members インタビューシリーズ。今回は、現在カスタマーサクセス部部長である山田さんに、インタビューを行いました！山田亮二 1989年生まれ。愛知県出身。新卒で会員制ホテル等を運営する大手企業に営業職として入社し、入社4年で課長へと昇進。2018年3月に新...

何でもできるからこそ何にでもなれる〜新規事業立ち上げの魅力とは〜

TUNAGの価値を高め、届けたい。社内外で広げる『共創』の輪。

こんにちは。カスタマーサクセス部の田中誠人です。社内ではタナカシ（田中氏）と呼ばれています。トライアスロン出場を目指していて、好きなプロテインは抹茶味です。 TUNAGのカスタマーサクセス（以下、CS）や周辺部署との連携など、TUNAGの価値を届けるために取り組んでいることについて知っていただけたら嬉しいです。 ...

30代半ばで転職。ITの世界とは無縁で生きてきた人間が挑戦したカスタマーサクセスとは。

はじめにはじめまして、TUNAG事業部カスタマーサクセス部で導入企業様の支援を担当している早井です。カスタマーサクセス部には、Small、MID、ENTと規模別のチームが存在しており、自身の役割としては主にSmall、MIDの企業様を担当してます。今回の記事では、TUNAGのカスタマーサクセスとして具体的に...

カスタマーサクセス部長が語る「成長することが生存戦略」の醍醐味

はじめにはじめまして、TUNAG事業部でカスタマーサクセス部長をしている森川です。スタメンに入社したのが2018年3月、社員数もまだ十数名の頃から2020年12月のグロース市場への新規上場を経て、丸4年を過ごしました。これまでのキャリアは、新卒で人材系企業に入社し、求人広告の営業や新拠点立ち上げおよび責任者...

お客様の理想の組織を一緒に考え、想いに触れてわくわくする。TUNAG営業の魅力とは。

はじめに初めまして、営業部のセールスマネージャーと鎌倉支社の責任者をしている岩田です。スタメンに入社したのが2019年4月、2020年12月にマザースに新規上場しましたので上場前後のタイミングで丸3年をスタメンで過ごしました。前職は新卒で大手人材会社に入って5年間人材系の営業をしていました。人材派遣を中心に...

人材サービスからスタメンへ転職。組織をより良くするTUNAG営業の魅力。

はじめにはじめまして、TUNAG事業部でフィールドセールスを担当している衣川晃平です。今回は私が、新卒で入社をした人材ベンチャー企業からスタメンに転職をした背景や、この仕事のやりがいについてお話しできればと思います。自己紹介 1995年生まれ。兵庫県神戸市出身。神戸大学経営学部卒。2018年大学を卒業後、...

営業はただ売るだけではない。お客様に価値提供する素敵な職業。

はじめに初めまして、株式会社スタメンの久保田と申します。南山大学の法学部を卒業し、2018年4月に新卒1期生として入社しました。大学4年生の2017年4月に内定承諾後、2017年の6月からインターンシップも行ってきましたので、そこも含めると5年近くになります。これまでの部門や役割をざっくり下記にまとめます。...

エンゲージメント×カスタマーサクセスの新たな道を切り開く！活躍人材のチャレンジと仕事観

こんにちは！スタメンのHR戦略部で責任者をしている丸尾です。スタメンでは、「ピリオド会」と題して、4ヶ月に1度タームを振り返る締めのイベントを行い、その期間で一番輝いたメンバーを表彰する「スタメンアワード」開催しています。 4月に実施した2021年度1ピリオドのスタメンアワード『ベストカスタマーサクセス賞』に選...

上場は通過点。1号社員が、スタメンで働く魅力を語る

はじめに 2020年12月15日、私たちスタメンは設立から4年経過しマザーズ市場へ新規上場しました。私たちスタメンにとって上場は通過点であり、スタート地点に立ったばかりです。気持ちも新たに、ここから新たな歴史を創っていこう、という思いを込めて、2021年度のスローガンは「RE START」を掲げました。もう...

Followers

7,152

Posts

Likes

480

About

ビジネス職

スタメンのビジネス職の紹介

Writers

ビジネス職

Trending Trending Posts

TUNAGを通じてお客様の期待を超える「感動」を届ける

「人と組織」の可能性を信じる。COO 森川が見るスタメンとは？

自分自身がTUNAGのファン。社会にもっとTUNAGを広めたい。

インサイドセールスは受注率を高めるための司令塔 〜部のエースにあれこれ聞いてみた。〜

何でもできるからこそ何にでもなれる 〜新規事業立ち上げの魅力とは〜

Latest Latest Posts

TUNAGを通じてお客様の期待を超える「感動」を届ける

自分自身がTUNAGのファン。社会にもっとTUNAGを広めたい。

非連続的な成長に責任を持つ強い営業組織へ

インサイドセールスは受注率を高めるための司令塔 〜部のエースにあれこれ聞いてみた。〜

「人と組織」の可能性を信じる。COO 森川が見るスタメンとは？

カスタマーサクセスは事業の高さを積む攻めの部署 〜山田さんにインタビューしてみた〜

何でもできるからこそ何にでもなれる 〜新規事業立ち上げの魅力とは〜

TUNAGの価値を高め、届けたい。社内外で広げる『共創』の輪。

30代半ばで転職。ITの世界とは無縁で生きてきた人間が挑戦したカスタマーサクセスとは。

カスタマーサクセス部長が語る「成長することが生存戦略」の醍醐味

お客様の理想の組織を一緒に考え、想いに触れてわくわくする。TUNAG営業の魅力とは。

人材サービスからスタメンへ転職。組織をより良くするTUNAG営業の魅力。

営業はただ売るだけではない。お客様に価値提供する素敵な職業。

エンゲージメント×カスタマーサクセスの新たな道を切り開く！活躍人材のチャレンジと仕事観

上場は通過点。1号社員が、スタメンで働く魅力を語る

Trending

Trending Posts

インサイドセールスは受注率を高めるための司令塔〜部のエースにあれこれ聞いてみた。〜

何でもできるからこそ何にでもなれる〜新規事業立ち上げの魅力とは〜

Latest

Latest Posts

インサイドセールスは受注率を高めるための司令塔〜部のエースにあれこれ聞いてみた。〜

カスタマーサクセスは事業の高さを積む攻めの部署〜山田さんにインタビューしてみた〜

何でもできるからこそ何にでもなれる〜新規事業立ち上げの魅力とは〜