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採用の現場から、キャリアにつながる情報を。

Posts in 3/2025

開発経験3年でも“評価ゼロ”！？ 採用担当の印象を180度変える職務経歴書の書き方

「開発経験3年あります！」──この一言で、採用担当はあなたの実力を正しく評価できるでしょうか？実は、同じ3年の経験でも職務経歴書の書き方次第で評価が大きく変わることがあります✨ 1. 「何をやったか」だけでは伝わらない 多くのエンジニアが職務経歴書に「要件定義」「設計」「実装」などの業務を列挙します。しかし、採用...

清水 昭宏
清水 昭宏
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採用担当が思わず面接したくなる職務経歴書の書き方──採用担当から見るポイントとは？

職務経歴書で具体的に書くべきポイント 採用担当が職務経歴書を見る際、重視するのは「このエンジニアがどのようなシステムを、どのように開発していたか」という点です。しかし、以下のような記載では、実際の業務内容が明確に伝わりづらいので、工夫が必要です✨ 【例：現在の職務経歴書の内容】 ■ERPシステムの開発 プロジェク...

清水 昭宏
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面接時、要件定義や設計を「担当しました」だけでは伝わらない—PM・PLを目指すなら押さえるべき実務のポイントとは？

プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）を目指すエンジニアにとって、要件定義や設計の経験 は非常に重要な評価ポイントになります。しかし、職務経歴書の記載や面接で「要件定義を担当しました」「設計を行いました」と伝えても、どのように関わったのかが不明確 だと、採用担当に評価されにくくなります ✅...

清水 昭宏
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「やりたい言語」と「つくりたいシステム」を採用担当が気にする3つの理由

応募時や面接時に「業務で扱いたい言語」や「つくりたいシステム」を伝える際、採用担当が何を見ているか気になりますよね。「この言語が得意！」という熱意は大事なんですが、じつは、一貫性と現実性があるかどうかをみているんです。今回は、採用担当が気にしている理由を3つお話していきます。キャリアを考えるヒントになれば嬉しいで...

清水 昭宏
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面接通過率アップ！エンジニアが押さえるべき“開発プロジェクトの全体像”とは？

技術力だけではなく、開発プロジェクト全体の流れを理解しているエンジニアは、採用担当者から高く評価されます✨しかし、実際の面接で「担当フェーズは理解しているけど、プロジェクト全体の流れを把握していない」ケースも多く見受けられます そこで今回は、開発エンジニアが面接で差をつけるために「開発プロジェクトの全体像」 を理...

清水 昭宏
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面接で差がつく！プロジェクトの規模を理解し、自分の役割を明確に伝えよう

WEBシステム開発のプロジェクトは、小規模なものから大規模なものまでさまざまです。しかし、どんな規模のプロジェクトでも「自分がどの部分を担当し、プロジェクト全体の中でどんな役割を果たしていたのか？」 を理解していることが重要です。 実際、面接でお話聞く機会多いのですが、答えられない方が意外と多いのです💦特に大規模...

清水 昭宏
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採用担当はここを見ている！システム開発で「業務理解」が必須な訳とは？

システム開発において業務理解が重要な理由 WEBシステム開発エンジニアとして求められるのは、単なるプログラミングスキルだけではありません。特に業務システムを開発する場合、ビジネスの流れやユーザーの課題を理解していなければ、適切なシステムを作ることはできません 今回は、教育業界における LMS（Learning M...

清水 昭宏
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採用担当者の視点から、エンジニア採用で実際に起きていることや、選考で見ているポイント、職務経歴書の考え方、市場動向などを発信します。採用活動の裏側や、転職活動に役立つ情報を、現場目線でわかりやすくお届けします。
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