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価値開発（プロダクトデザイン部）

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人事を通じて個性を開花させる個人を増やしたい。 ～PdM・事業開発者としての想い～

こんにちは、 リクルートマネジメントソリューションズ(以後、リクルートMS)の有本です。 本記事では、「中途入社者へのインタビュー」をご紹介します。 ＜今回のインタビュイー＞ プロダクトデザイン部プロダクト開発グループ：角田さん（2018年中途入社） ーリクルートMSに入社するまでの経歴を教えてください 学生時...

Nozaki Hitoshi
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8 months ago,

その人らしさが生かされる社会の実現に向けて。 ～PdMとして事業・プロダクト開発に向き合う～

こんにちは、 リクルートマネジメントソリューションズ(以後、リクルートMS)の有本です。 本記事では、「中途入社者へのインタビュー」をご紹介します。 ＜今回のインタビュイー＞ プロダクトデザイン部プロダクト開発グループ：宇都木さん（2024年中途入社） ーリクルートMSに入社するまでの経歴を教えてください 学生...

Nozaki Hitoshi
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8 months ago,

真の顧客価値を考え抜くシステム開発の追求　～学びながらプロダクトマネジャーの道を進む原体験とは～

こんにちは、 リクルートマネジメントソリューションズ(以後、リクルートMS)の有本です。 本記事では、「中途入社者へのインタビュー」をご紹介します。 ＜今回のインタビュイー＞ プロダクトデザイン部プロダクト開発グループ：小垣さん（2020年中途入社） 「人・組織」課題に真摯に向き合うことを決意した社会人スタート ...

Nozaki Hitoshi
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8 months ago,

起業・事業企画を経て、アライアンスリーダーへ。　～「良いことを世の中に広める」使命感の源泉とは～

こんにちは、 リクルートマネジメントソリューションズ(以後、リクルートMS)の有本です。 本記事では、「中途入社者へのインタビュー」をご紹介します。 ＜今回のインタビュイー＞ プロダクトデザイン部事業開発グループ：吉田さん（2023年中途入社） ーリクルートMSに入社するまでの経歴を教えてください 大学時代にさ...

Nozaki Hitoshi
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8 months ago,

適性検査SPI３・マーケティングリーダーとしてのやりがい　～新規リード獲得から事業戦略提言まで～

こんにちは、 リクルートマネジメントソリューションズ(以後、リクルートMS)の有本です。 本記事では、「中途入社者へのインタビュー」をご紹介します。 ＜今回のインタビュイー＞ プロダクトデザイン部マーケティンググループ：大友さん（2022年中途入社） 「人・組織」領域への興味を自覚した前職経験 ーリクルートMSに...

Nozaki Hitoshi
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8 months ago,

パーソナルアセスメント事業の歴史と今

こんにちは、 リクルートマネジメントソリューションズ(以後、リクルートMS)の野﨑です。 本記事では、「パーソナルアセスメント事業の歴史と今」をご紹介します。 はじめに 「SPI 3は受検したこともあるし、どのようなサービスかは知っているが、 どのような歴史があり、今どのようになっているか？はあまりよくわかりませ...

Nozaki Hitoshi
Nozaki Hitoshi
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9 months ago,

＜シリーズ：入社の理由＞HRのプロとともに、新サービスとエンジニア組織をイチから立ち上げたいと思った。

私たちリクルートマネジメントソリューションズは、重要な経営資源である人の成長と組織づくりに焦点をあて、テクノロジーを活用する事で企業の事業推進を支援しています。今回は、SaaS型の新しい社会人向け人材育成サービスを生み出す部門でエンジニアとして活躍中の田中慎生さんをご紹介します！ （インタビュアー：HRテクノロジ...

Rie arai
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価値開発（プロダクトデザイン部）
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