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社員紹介

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代表・廣田が描く“人と企業の本質的支援”の全貌をインタビュー！

YouTubeでも代表の想いを公開しております！ 2025年に7期目に差しかかった株式会社Remindは、人材紹介事業や営業代行事業を軸に、着実に事業を拡大させています。さらに、新たな事業も展開予定！ 今回は、それぞれの事業の現状を紐解きながら、Remindが創業期から成長期へと向かう中で、どのような未来を描いて...

安久津 彰賛
安久津 彰賛
戦略企画室　室長
4 months ago,

個人主義だった自分がリーダーに！営業代行事業部・稲田が目指す「全員で勝ちに行く」チーム作り

営業代行事業部で圧倒的な成績を収め続ける、自社リーダーの稲田。しかし営業成績トップとして後輩の育成に勤しむ現在の姿とは違って、数年前までは「サボってしまうことも多かった」と、正直に語ります。 では、どのようなタイミングで変わることができたのか？そして現在、自社リーダーとして未経験メンバーをどのように支えているので...

安久津 彰賛
安久津 彰賛
戦略企画室　室長
4 months ago,

COO・松田が語る、Remindの現在地と「自分ごと化」で創る未来

今期の売上15億円を目指し、30億円の高みへ……。急成長を続けるRemindを、COOの松田は組織の「血液」として牽引しています！ 「企業の『やりたい』を、ヒトの力で『やれる』に」というミッションのもと、2025年のRemindは今、どこにいるのか。そして、その未来を率いるトップの思考とは？松田へのインタビューで...

安久津 彰賛
安久津 彰賛
戦略企画室　室長
5 months ago,

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安久津 彰賛
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5 months ago,

自分らしさを表現できる会社で、実力を発揮したい。入社1カ月の新入社員にインタビュー！

Youtubeでインタビューの様子を公開中です！ 「自分らしく働ける環境で、実力を発揮したい」 今回は、そんな想いを胸に2025年2月に入社した横井さんにインタビュー！ なぜ、数ある中から弊社を選んだのか？そして、入社してから1カ月間での印象的な出来事など、Remindでのリアルを伺いました。 入社後のイメージ...

岡井 美空
岡井 美空
7 months ago,

未経験者が約１年半でマネージャーに！Remindでの新たな挑戦と価値創造の軌跡

Youtubeでインタビューの様子を公開中です！ 「人と話すことが好きで、誰かの人生に良い影響を与えたい」 そんな想いを胸に、人材業界未経験から株式会社Remindに飛び込み、わずか１年半で管理職に抜擢された松本さん。現在は、Remindの「人を大切にする」姿勢を体現しながら、新たな価値創造にチャレンジしています...

岡井 美空
岡井 美空
8 months ago,

個人の結果や収入を追うことに夢中だった学生が、会社や社員の未来と成長を願う営業部の要になるまでのストーリー

人生において非常に役立つとっておきのスキルとして、すべての社員に高い営業力をつけることを推進しているRemind。そこには、個々の社員の成長を第一に考え、奔走するトッププレイヤーの姿がありました。今回は自らが高いパフォーマンスを上げながら、社員育成にも取り組む黒土さんのお話を伺いました。 黒土 翔平 / 営業部...

Tetsuya Yamamoto
Tetsuya Yamamoto
Business (Finance, HR etc.)
,

メンバーがみるみる成長するRemindの教育法とは？契約ゼロから這い上がり、新規事業部長を目指すまでのストーリー

いつか教育事業を立ち上げて、学歴や職歴に関係なく、誰もが夢や目標を叶えられる社会にしたい。そう考える大西晴己さんは、学生時代にRemindのインターン生として高い営業力を身に付けてきました。 なぜ、この短期間で成長できたのか？その訳をお伺いしました。 大西晴己 / 営業部 2021年新卒入社。大学4年次にインタ...

Tetsuya Yamamoto
Tetsuya Yamamoto
Business (Finance, HR etc.)
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学歴や職歴に関係なく活躍できる人材を育てるRemindが考えるビジネスにおいて「営業力」が最強なワケ

Remindは、未経験でも高い営業力をつけて活躍できる環境があります。 その徹底した教育体制の核となる部分を支えるのは強い「マインドセット」。 今回は、自らのオーストラリアの留学経験から仕事や人生に役立つヒントを得て、自分で考え行動できる人材を育むRemindの営業兼、採用・教育担当の古村航さんにお話を伺いました...

Tetsuya Yamamoto
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Business (Finance, HR etc.)
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【代表インタビュー】これまでにない人材業界の画期的なサービスを生み出した代表が、「学歴や職歴が無くても正当に勝負ができる世の中にしたい」理由

株式会社Remindは、代表取締役である廣田のこれまでの経験から、「大切な人を大切にできる想いを社会にリマインドする」という想いのもと、人材会社としても画期的で新しいビジネスモデルを生み出し、理念を体現していく事業展開をしています。 廣田社長がRemindを設立するまでに至るストーリーや「人」へのまっすぐな想いに...

Tetsuya Yamamoto
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Business (Finance, HR etc.)
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Remindで働く方にインタビューをさせていただきました！
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