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【インタビュー】PRAPで働くメンバー紹介

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【社員インタビュー】PRパーソンは「聞き上手」?プラップジャパンでのお仕事や入社3年の軌跡を聞いてみた!

はじめまして!プラップジャパン2026年入社予定のKuroda、Kato、Takimotoです。 今回は、プラップジャパンで若手社員として活躍しているImaiさんに、プラップジャパンでの広報業務や、入社して3年が経った今、どのようなスキルを得たのかについて話を伺いました。 この記事を通して、プラップジャパンの雰囲...

【社員インタビュー】PRの「成功」に再現性を。データ好き社員が挑む、属人化からの脱却

AIの進化は止まりませんが、「人と人、企業と社会を結ぶPR」の現場では、実際にどのように活用されているのでしょうか。 多くの人がイメージするのは「効率化」や「時短」かもしれません。しかし、創業50年を超えるプラップジャパンが目指しているのは、単なる効率化ではありません。 それは、これまで個人の「センス」や「勘」に...

【社員インタビュー】普通のPRとはちょっと違う?新卒2年目のOtsukaさんに危機管理広報について聞きました

こんにちは!26卒内定者のImai、Kuwana、Hagihara、Yamasakiです。 今回は、プラップグループ内で危機管理広報を専門に扱うプラップコンサルティングのOtsukaさんにインタビュー!プラップコンサルティングを志望した経緯や、危機管理広報業務について教えていただきました。普段の生活ではなかなか聞...

キャリア採用社員にプラップの魅力聞いてみた!

はじめまして!プラップジャパン2026年入社予定のIshida、Okazaki、Oda、Shibasakiです。 今回は、キャリア採用社員として第一線で活躍されているKokitaさんにインタビューを行いました。この記事では、キャリア採用ならではの視点から見たプラップジャパンの教育体制や組織風土、そして総合PR会社...

【社員インタビュー】入社4年目・Hirataさんが語る クラウド広報・PRツール「PRオートメーション」これからの広報担当者のあり方とは

みなさん、はじめまして!プラップジャパンに2026年新卒入社予定のInagaki、Kikuyama、Suzukiです。  今回はプラップジャパン入社4年目のHirataさんに、プラップジャパンのグループ会社であるプラップノードが開発したDXツール「PRオートメーション」についてお話を伺いました。この記事を通して、...

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【インタビュー】PRAPで働くメンバー紹介
プラップジャパンで働くメンバーのインタビュー記事
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