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株式会社オズビジョン's Blog

Posts in 2017

WebデザイナーからPMへのキャリアチェンジに必要だったいくつかのこと(3/4)

ハピタスのPM（プロダクトマネージャー）を担当している西です。 技術畑のWebデザイナーからプロダクトのビジネス責任を持つPMへの転身例として、自身が身に着けてきたスキルや経験を挙げていくシリーズ3回目の投稿になります。 ①Webデザイナー ②Webディレクター ③新規事業開発　←いまここ ④PM と職種別で...

Fumi NISHI
Fumi NISHI
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「第1回アクトレアワード2017」で「MVP・アクトレ王」を受賞しました！

こんにちは！toBチームの高井です。 少し前になりますが、11月16日にパートナー様であるインタースペース様主催の「第1回アクトレアワード2017」にご招待いただき、当社はポイントメディア部門の「還元王」という部門賞と、各アワードの中から選ばれるMVPの「アクトレ王」を受賞させていただきました！ これも、当社をご...

Hiromi Kazama
Hiromi Kazama
Business (Finance, HR etc.)
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武者震いするほどの挑戦が始まります

12/8, 9の1.5日で「今を、理念・ビジョンに向き直る」という合宿に行ってきました。場所は日本一高い場所という49Fにある会議室（当社調べ）で、この高さに負けないぐらい高い視座を持った議論をしようという趣旨で開催しました。参加メンバーは戦略チームの6名に加え、ファシリテーター2名、書記3名という布陣で望みまし...

Mitsunori Matsuda
Mitsunori Matsuda
取締役
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【シリーズ 自己実現の群像 10】ハピタス事業　toBチーム　柴崎怜一

柴崎は大先輩である。2009年6月1日入社。オズビジョンの設立が2006年5月26日。すなわち設立から約3年後に入社し約8年半が経過。生まれて間もないオズビジョンを知る希少な初期メンバーの1人である。 現在約40人の所帯であるオズビジョン。柴崎が入社した当初は10名程の会社だった。それが会社と呼べるものならば。現...

Hiromi Kazama
Hiromi Kazama
Business (Finance, HR etc.)
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【シリーズ 自己実現の群像 9】ハピタス事業　ハピタス運用チーム　金承妍（キム スンヨン）

キムはピアニストを目指していた。だが高校2年生の時、その夢を断念することになる。ピアニストの命である手の腱鞘炎が悪化したためだ。が、音楽に対する憧憬はいささかも衰えない。ピアノの夢を諦めたのはキムだけではない。近しい友人に同じように夢を諦めた人がいた。彼女はエンジニアだった。またキムの姉もエンジニアだった。自分の...

Hiromi Kazama
Hiromi Kazama
Business (Finance, HR etc.)
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ハーフランスを約2か月経験して生まれた変化

ここのところ急に寒さが増してきて、すっかり冬らしい陽気になりましたね。相変わらずバタバタと過ごしていますが、季節もあっという間に移り変わっていきます。 私は、事業推進部長としてオズビジョンで働いていますが、2017年9月末をもって雇用契約を終了し、今は業務委託契約を締結しています。契約形態を変更した理由は、労働基...

Mitsunori Matsuda
Mitsunori Matsuda
取締役
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【シリーズ 自己実現の群像 8】ハピタス事業　ToCチーム　苗加俊行

30代突入を間近に控えた29歳の時、苗加は転職活動を始めた。 三十路を前に人は改めて「生き方」を考えるものなのかもしれない。会社というものに入ってからおよそ10年。自分の可能性を強く感じた日々も、逃げ出さずになんとか踏ん張った日々もあった。酸いも甘いも含めて、振り返るに足る経験を積んできた。一定以上の評価を得てい...

Hiromi Kazama
Hiromi Kazama
Business (Finance, HR etc.)
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【シリーズ 自己実現の群像 7】ハピタス事業　戦略チーム　西ふみ

会社という人の集団には、多かれ少なかれ、重要なターニングポイントが訪れる。もちろんオズビジョンにも。2012年、前身の「ドル箱」から「ハピタス」への完全リニューアル。2013年、新規事業へのトライアルがこのころより始まった。2016年、ハピタスの経営を複数のリーダーで行う「戦略チーム体制」の発足。そして20XX年...

Hiromi Kazama
Hiromi Kazama
Business (Finance, HR etc.)
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ユーザーファーストの連携プレーが炸裂した日

先日ある事件を通してハピタスの運営はユーザーファーストを地で行ってるなぁ。と感じたので、ちょっと自慢したいと思います。 社内ではコミュニケーションツールとしてHipchatを導入していまして、誰でも自由に発言できるルームもあります。そこに投稿されたネガティブ情報… ポイントサイトを運営していて頭を悩ます問題のひと...

Fumi NISHI
Fumi NISHI
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勉強会登壇で見えた新しい世界

株式会社オズビジョンでエンジニアとして勤務して4年目の寺嶋(@terra_yucco)です。 先日、サポーターズさんとの取り組みトライアルとして、小規模イベントで登壇という形でお話しする機会をいただきました。その時の学びと成果を自分なりにふりかえったので、こちらにまとめておこうと思います。 【終了済み】イベントは...

Yuko Yanagisawa Terashima
Yuko Yanagisawa Terashima
エンジニア
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WebデザイナーからPMへのキャリアチェンジに必要だったいくつかのこと(2/4)

ハピタスのPM（プロダクトマネージャー）を担当している西です。 技術畑のWebデザイナーからプロダクトのビジネス責任を持つPMへの転身例として、自身が身に着けてきたスキルや経験を挙げていくシリーズ2回目の投稿になります。 ①Webデザイナー（https://www.wantedly.com/companies/o...

Fumi NISHI
Fumi NISHI
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【シリーズ 自己実現の群像 特別編】オズビジョン技術顧問　岩田和宏

JapanTaxi株式会社CTO、岩田和宏。この道の人であれば知らぬ者はない。 2014年。その5年前の2009年3月に誕生した「移動」におけるイノベーション「Uber」。巨大な黒船がいよいよ本格的に日本に上陸した年である。迎え撃つは日本のタクシー会社の代表格、日本交通。その関連会社、JanapTaxiにCTOと...

Hiromi Kazama
Hiromi Kazama
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【シリーズ 自己実現の群像 6】ハピタス事業　ToCチームエンジニア　Ta Thi Thuy（トゥイ）

本当は「途轍もなく不安」だったろう。 生まれ育ったベトナム。高名な工科大学を優秀な成績で卒業。家族はもちろん親族の期待も半端ではなかったはずだ。「日本のITベンチャーに就職する」。トゥイにはそう宣言するに足る十分な実力があった。期待する周囲も最終的には自信満々な娘のその決意を受け入れるだろう。挑戦。決意。自信。し...

Hiromi Kazama
Hiromi Kazama
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就活で気になる会社の数字！！

こんにちは。オズビジョンの飯田です。 今回は、なかなか聞くに聞けない就職活動時に気になる数字をまとめてみました。ぜひ参考にしてみてください。 ■離職率：10.8％（前年度実績） 一般的なＩＴ業界の平均離職率は10〜15％。その数値の中には大手からベンチャー企業まで含まれていますので、ご参考まで。 ■新卒比率：32...

Yukiko Iida
Yukiko Iida
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正しいモノを正しくツクル。正しいヒトと。

先月末に、お世話になっているギルドワークスさんのイベント にてお話しする機会がありました。 テーマは、正しいモノを正しくツクルとは。です。 今回ポレット の事例をもとに話してきたので、ポレット の紹介がてらこのブログに書きたいと思います。 そもそもポレット とは、眠っていたポイントを一枚にまとめて、世界...

Ryo Suzuki
Ryo Suzuki
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「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る。」アーティストやスポーツ選手、アントレプレナーのように目を輝かせながら何かに挑戦し、それが周囲へ伝染してしまう。会社がこのような場になる事をオズビジョンは目指しています。事業も文化も制度もそれを望む人の為に。私たちは新しい会社の在...
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