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組織・文化・雰囲気（Culture）

Posts in 7/2025

人間関係・職場の雰囲気

① 落ち着いた空気感と、プロとしての主体性 当社の開発チームには、 落ち着いた性格のメンバーが多く、自分のペースで集中して働ける環境があります。 無理に盛り上げようとするタイプは少なく、 派手さよりも、日々の開発に丁寧に取り組む姿勢が大切にされています。 一方で、各自がプロとしてのこだわりや責任感を持っており、 ...

遊佐 宜晋
遊佐 宜晋
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2 months ago,

社内のエンジニア文化（技術に理解があるか、裁量があるか）

技術に誠実な人が、誠実に評価される場所へ ① 経営陣に技術の理解があるか 当社の代表は元エンジニアとして開発経験があり、現在はPMとしてプロジェクトに関わっています。そのため、経営の立場にありながら、日々のプロジェクトや技術動向にも明るく、エンジニアの苦労や現場感を肌で理解しています。 「エンジニアが開発に集中で...

遊佐 宜晋
遊佐 宜晋
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2 months ago,

会社の将来性・事業の安定性

──将来性と事業基盤について正直に話します。 転職を考えるうえで、 将来性は、年収や働き方と同じくらい気になるテーマです。 ここでは、私たちの事業の柱と、今後の展望について率直にお伝えします。 ① 主力事業の軸と安定性 当社は、Webシステムやスマートフォンアプリなどの受託開発を中核事業としています。 ITイ...

遊佐 宜晋
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2 months ago,
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組織・文化・雰囲気（Culture）
どんな人たちと働くのか。どんな空気感の中で、どんな価値観が共有されているのか。
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株式会社ヴィジョナリーバンガード

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