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代表メッセージ

Posts in 2020

我々のサービスの魅力#2　良いチームを作る仕事

良いチームを作る仕事 自分自身が充実し、働きがいがあった瞬間はいつですか？ 「働きがいがあった瞬間はいつで、それは何故ですか」 と聞く機会が多いのですが、答えは人によって様々です。 ・上司から「頼むよ」と期待を込めて任されたから ・自分が行ったことをお客様が喜び感謝の言葉を頂いたから ・将来やってみたい仕事に近い...

YUKO SAWANO
YUKO SAWANO
Corporate Div.　取締役
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我々のサービスの魅力#1　ターニングポイントを作る仕事

ターニングポイントを作る仕事 最近、モヤモヤがスッキリとしたような経験はありますか？ 日々仕事をする中で、 一年間全く「モヤモヤ」することが無いという人はあまりいません。 自分が思っていた通りの結果にならなかったり、 関係者との関係性が思うようにいかなかったり、 自分自身の力が無いのではないかと落ち込んだり、 自...

YUKO SAWANO
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Corporate Div.　取締役
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NEWONEがHRテクノロジーで挑戦したいこととは何か？

NEWONEがHRテクノロジーで挑戦したいこととは何か？ HRテクノロジーの可能性と、 HRテクノロジーにおけるNEWONEの挑戦したいことをお話します。 ここ数年、日本ではHR Tech領域が非常に注目されています。 HRテックとは、人材・人事を意味する「HR（HumanResouces）」と 「テクノロジー（...

YUKO SAWANO
YUKO SAWANO
Corporate Div.　取締役
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創業ストーリー#5　主語を会社にする楽しさを

創業時の想い#5　主語を会社にする楽しさを 「しなければ」と「したい・したほうが良い」、どちらの仕事が多いですか？ 私自身、20代の中盤に数人の会社にジョインしました。 前職が当時2000人程度だったので、 そのギャップはとても大きく、 ここまで自分で行う必要があるのかと最初衝撃でした。 一方で、自分で決めて進め...

YUKO SAWANO
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Corporate Div.　取締役
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創業ストーリー#4　イノベーションのジレンマと向き合うために

創業時の想い#4　イノベーションのジレンマと向き合うために 新しいことを始めるときに、心理的なブレーキがあったことはありませんか？ 5年前の前職の自分は、 イノベーションのジレンマを感じていました。 人材育成事業を立ち上げて約15年経ち、 働き方の変化や急速なデジタル化で 新たなサービスが必要なのではと薄々気づき...

YUKO SAWANO
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Corporate Div.　取締役
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創業ストーリー#3　変化すべき日本企業

創業時の想い#3　変化すべき日本企業 日本企業の「制度」や「風土」で違和感があるとすれば何でしょうか？ 約30年前、 テレビCMで話題になり、その時の流行語のノミネートされたのが、 栄養ドリンクの「リゲイン」のCMで、 スーツを着た多数の男性の「24時間戦えますか」と言うメッセージ。 当たり前ですが、今はそんな時...

YUKO SAWANO
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Corporate Div.　取締役
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創業ストーリー#2　一度切りの人生を充実させるために

創業時の想い#2　一度切りの人生を充実させるために 今仕事をしていて、「楽しい」と心から言える人はどれくらいいるでしょうか？ 20代前半だった頃、 4人兄弟の長男だった自分は、 一番下の弟を病気で亡くすということがありました。 弟はまだ高校生で、これからに対する夢がいっぱいあり、 闘病中も、一日でも一時間でも長く...

YUKO SAWANO
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Corporate Div.　取締役
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創業ストーリー#1　人の可能性は想像を超える

創業時の想い#1　人の可能性は想像を超える 人生の中で、「驚愕」したシーンって何？と聞かれると どのような出来事を想像しますか。 私自身は、20代半ば。 当時、前職で事業の立ち上げに没頭して推進していたのですが、 自分以外のメンバーは、大学1年生含むインターン学生ばかり10名。 仕事経験も結構あった自分としては、...

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Corporate Div.　取締役
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