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INTERVIEW

Posts in 2018

“ダイバーシティ”ってよく聞くけど、Wizはどうなの？Wizで働く韓国人クリエイターに聞いてみた

Wizの企業理念は“売ると創るで今を変え、100年成長し続ける会社作り”です。今回は、Wizの“創る”を支えている恵比寿支社・メディア本部の外国籍社員の2人に、Wizの働く環境についてインタビューを行いました！今回、インタビューを受けてくれたのは、メディア本部でSEとして在籍している李（イ）課長代理とデザイナーの...

Eri Yamamoto
Eri Yamamoto
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入社1年のルーキー社員が生意気に会社を評価してみた。Vol.2

皆さんこんにちは～ 人事採用戦略課のTAKITAです。 先日の記事、社内でだいぶ『生意気』のお言葉いただきました！！ ありがとうございます。（笑） まだ前回の記事を見ていない方はこちらから読んでくださいね。 『入社1年のルーキー社員が生意気に会社を評価してみた。』 さて本日は、入社して間もない私の観点で、...

Mao Takita
Mao Takita
係長
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入社1年目のルーキー社員が生意気に会社を評価してみた。

皆さん、こんにちは～ 人事採用戦略課のTAKITAです。 ※この自己紹介で名前を英語にするやつ、ライターさんっぽくて憧れてたんですよね(笑) 夢が一つ叶いました。 さて、さっそくですが今日は表題のとおり、入社して1年しか経っていない私が弊社(Wiz)を評価したいと思います。 というのも、実際勤務していると、...

Mao Takita
Mao Takita
係長
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WizのCMO募集！なぜ採用したいのか？

ついに、WizでもCMOの募集が始まりました！早速、メディア本部の山本役員とWEB事業部の村山部長に、「なぜCMOを採用したいのか？」「どんな人物が欲しいのか？」について語っていただきました。 今、WizにCMOが必要な理由 ―CMO採用を始めた理由を教えてください。 山本：簡単に言うと、データ分析やマーケティン...

Manami Yoshida
Manami Yoshida
Writer
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何故、Wizは18新卒を159名も採用できたの？人事に採用活動の秘訣を聞いてみた

こんにちは、Wiz広報部です。今年の4月、Wizには全国で159名の新卒社員が入社し、既にそれぞれの場所で活躍をしてくれています。そこで今回は、東京本社の人事採用部で課長を務める冨田さんと、仙台支社で課長代理を務める田崎さんに、今年の新卒採用についてお話を伺いました。 まずは、仙台支社の田崎さんにお話を伺いまし...

Manami Yoshida
Manami Yoshida
Writer
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問題解決の毎日。総務は会社の母親的存在。だからこそ、会社や社員の成長が嬉しい /株式会社Wizの創業ストーリー（総務部からみたWiz6年間の振り返り）

IoT、ICT化に伴い、さらなるIT通信インフラを世の中に普及させることを目指すITの総合商社「Wiz」。2018年4月18日で、創業６年が経ちました。そこで今回、創業から総務でWizを支えてきた３名に、立ち上げ時のことやこれからの抱負などインタビューを行いました。 まずはWizに入社したきっかけを教えてくださ...

Eri Yamamoto
Eri Yamamoto
Sales
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「上場企業」「大手企業」ではなく「一緒に働く人」「やりがい」でWizを選んだデザイナー。IoT全盛期に向けて次に挑戦することとは。

「“売る” と“創る”で新しい価値を創造する」を企業理念に抱える株式会社Wiz。今回は、自社のブランディング・メディア・営業支援システム開発などWizのクリエイティブ全てを担う、クリエイティブ事業部を統括する部長の山本にインタビューを行いました。 様々な会社でデザイナーの経験を積み、プライベートの時間も手に入...

Eri Yamamoto
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