社内制度紹介

成長

CIN GROUPのエンジニア学習支援制度『Knowledge Week』とは？

こんにちは！ CIN GROUP採用担当です。 CIN GROUPではエンジニアの自己成長を支援する制度『Knowledge Week（ナレッジウィーク）』を導入しています。この記事では、制度を立ち上げた部門責任者のIさん、そして実際に制度を活用している3名のエンジニアの声を通じて、『Knowledge Wee...

AWS Summit Japan 2025に行ってみた｜エンジニアの成長を後押しする外部イベント参加制度とは？

こんにちは！株式会社CIN GROUP採用担当です。 CIN GROUPでは『社員の思いで事業を創り、日本を世界に誇れる国へ』をPurposeに掲げ、“本当に働く”を実感できる環境づくりに挑戦しています。中でもITソリューション部は、エンジニアの技術力を通して世の中に貢献するために、様々な福利厚生や支援をご用...

入社1年でチームリーダー。“若い会社”だからこそできたこと。

「いつかはリーダーになりたい」そう思っていたけれど、まさか入社から1年で任されるなんて、正直、自分でも驚いています。これは、実際に未経験からCIN GROUPに入社し、現在チームをまとめる立場にいる社員の言葉です。多くの企業では、昇格には年数や実績が求められ、「ポストが空くまで待つ」ことも少なくありません。...

キャリアに不安があるあなたへ。“安心して挑戦できる環境”を用意しました。

IT業界で働いてみたいけど、「スキルがない自分でも大丈夫かな…」「ついていけなかったらどうしよう」「将来、エンジニアとしてちゃんと活躍できるのかな」そんな不安を抱える方は、少なくないと思います。だからこそ、CIN GROUPでは【キャリア保障制度】を整えました。 ▼制度の概要「キャリア保障制度」とは、...