「フルテレワークありき」で問い合わせや応募をされてくる方がいらっしゃいますが、まず「ITインフラエンジニア」の従業員の採用で、フルテレワークは現実的じゃないという事を知っていただけますと幸いです。 フルテレワークが可能なのはごくごくごくごく一部の「超優秀な人」のみです。 当社はやる気のある若者を応援していますし、...
ITインフラエンジニアは必要とされる知識が多く、スキル向上のために日々勉強が必要とされる職業の一種だと思います。 この記事を読まれる大半の方は社会人の方だと思いますから、日々の業務に追われ、スキルアップのために勉強時間を確保するのが難しいと思われている方が多いのでは無いでしょうか? 私も富士通エフサス時代には、連...
就業規則に則って会社に届け出をすればOKです。隠れてするのはNGです。当然信頼関係は大事。 でも…現在の社員で副業をしている人はおそらくいなそうです。 何故かって? それは多分、本業がそんな片手間でできるような軽い仕事じゃないから。 本業で学ぶことがいっぱいあるから、片手間で副業するゆとりはないでしょう。 あとは...
「エンジニア=自由な働き方」って思ってて、「好きな格好」「好きな髪色」で仕事できる!と思っていらっしゃる方も多いみたいですが、確かにそれでOKの会社さんもたくさんあるみたいですね。 それはそれで良いと思います。各企業様のお考えなので。 しかし、残念ながら当社はそのご希望には添えません。 何故かって?「判断するのは...
最近のIT業界では「SES(System Engineering Service)」って比較的認知された働き方?だと思います。 私がSESを知ったのは、かれこれ25年ぐらい昔の話。 富士通エフサスで勤めていた頃、お客様先の業務系SEの方と次期システムについて打ち合わせしていました。(実はこのSEさん、常駐契約で派...
当社は社長を筆頭に、ゴリゴリのエンジニアが揃っています。いや、ゴリゴリのエンジニアしかおりません。私だけが特殊で異色のキャラです。ご承知おき下さい。 中小企業はだいたい社長のアイデンディがどれだけ濃く下に浸透するかで組織の色が決まるけど、当社は社長のアイデンティティむっちゃ濃いです。 今までいろんなツールを使って...
2回目の投稿ですが早速本題?当社が求める人材について書いてみたいと思います。 【経験者】の場合は 臨機応変に対応できる、現場経験の豊富な方を探しています。 【未経験】の場合は 一番は「インフラが好きかどうか」と「やる気」ですが、最低限でも「ITインフラエンジニア」の業務内容を「ある程度理解した方」だと嬉しいです。...