開発経験0でOK！今は立派なエンジニアも、最初は経験ゼロだったんです。

グローバルビジネスソリューション

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Miho Makino

Business (Finance, HR etc.)

Maki Maeyama

Other

Ogawa Tetsuya

Sales

社会人5年目。一般事務からIT業界に転職し、エンジニアを経て現在は経理・総務を担当しています。社会人としても、経理・総務としても、まだまだ勉強中な日々です。無理しない・背伸びする必要が無い、“誰もが等身大でいられる”を大事にしています。【趣味】　・韓国語　　→専門学校を卒業しても、会話メインで勉強中。　　　最近はドラマも見始めました。　・カフェ　　→個人経営のカフェが割と好きです。　　　オフィス周辺でオススメの行きつけカフェあります^^ 　・読書　　→漫画もビジネス書も自己啓発本も。気になったものはとりあえず手に取ります。　　　プロモーションに関わるものをよく読...

What we do

私たちは今年で18期目を迎えるインフラからシステムやWebの開発までを手掛けるSES/SI会社です。お客様に真に寄り添い、笑顔になっていただくために、技術だけでなく人間力の高さで質の良いサービスをお客様に提供しています。事業の特性上、お仕事の内容はプロジェクトによって多岐にわたります。 GBSでは業界問わず幅広くご支援しているため、豊富な経験を積むことができます。業務割合や所属するエンジニア割合はシステム開発とインフラで半々くらいです。システム開発では、出版社や金融、通信大手のお客様などで、情報サイト予約システム開発や証券会社向け為替システム、商品受発注管理システム新規開発、食品情報統合データベース開発・保守などに担ってきた実績があります。インフラについては、インフラと言われてもなかなかイメージの湧かない方に向けてご説明しますと、簡単に言えばインフラエンジニアがいなければ誰もインターネットは使えません。みなさんの使っているPCやスマホも、通信設備や初期の設定・導入無しには使えません。みなさんが触れるITのサービスの土台にはサーバやネットワークがあり、これらの構築、運用保守を行うのがインフラエンジニアリングです。いずれも次世代の最新技術に触れながらDXが加速する時代を支えていく、非常にやりがいのあるお仕事です。また、新事業としては、web制作事業を開始する一方、新しい事業を生み出していくプロジェクトなども若手が集まり発足させています。いずれの事業においても私たちが大切にしているものは「人の笑顔」です。

Why we do

「自分の子供に行かせられない現場には、社員も行かせられない」 SESという事業は、お客様のもとに出向いてサービスをする構造上、現場次第で環境が大きく変わるのが特徴です。なので業界的に、“ブラックだ”とか“きつい”というイメージがあることも否めません。実は代表の前山は新卒でSESのエンジニアをしておりました。その後もIT界に長くいた経験から、「エンジニアを何より大切にしたい」「社員の人生を豊かにできるような会社にしたい」そういう想いでGBSを経営しています。その中でもGBSがこだわっているのが「社員の笑顔・つながり・成長」です。まずは社員が笑顔で働いていること、そして技術者として成長しより質の高いサービスを提供できるような環境を作っています。

How we do

「爆笑エンジニア」 GBSが掲げる人材スローガンです。人生のうち仕事をしている時間は圧倒的に長いからこそ、せっかく働くなら笑顔で働いてほしい。それだけではありません。 “爆笑”の意味ってご存知でしょうか？ただ「大笑いする」という意味ではなくて、笑いを周囲に伝播させるという意味があるんです。いつも笑ってる人と一緒にいるとこちらまで笑えてきますよね。そういう組織が私たちGBSです。いろんな現場に仲間が散らばっているからこそ、先輩社員と飲みに行ったり、会社のイベントがたくさんあったりと仲間同士で相談し合う機会が多くあります。全員強制参加のイベントではなく、どれも『自由参加』なのがGBSの特徴です。未経験者を積極的に採用してきているのでみんなバックグラウンドは様々。居酒屋出身や、元ガテン系の社員もいます。みんな素人からだから協力しあう、そんな場所がGBSです。とはいえまだまだ成長中のGBSは制度や文化など、これから一緒に作っていける方と一緒に働きたいと思っています。成長していくために、技術や人間力を磨く研修や勉強会も多くあります。エンジニアに挑戦しながら一緒に働きやすい会社を作ってくれる仲間を大募集中です。

As a new team member

「今の仕事は全体的に遅れていて、将来性を感じないなあ」「だから手に職をつけられるエンジニアになりたい！」「でも、開発経験のない自分が今から受け入れてもらえるのかな…」そんな想いでWantedlyを眺めているあなた！一度GBSのメンバーとお話ししてみませんか？実はGBSでは社員の半数以上が未経験からのスタートなんです。【エンジニアデビューに最高の環境】上記の通り、社員の半数以上が未経験からのスタートであるGBSでは、未経験者からの声をもとに作った様々な研修制度が用意されていて、全員が立派なエンジニアとして活躍しています。例えば、新人社員研修制度など基本の制度はもちろん、研修専用のサーバーや勉強会・資格取得支援等、他にも様々な制度がそろっています。また、教育環境だけではなく、風通しの良い職場も自慢です。 GBSでは、「爆笑エンジニア」をスローガンに掲げており、「心に無理のない自然な笑顔」の輪が広がるような素晴らしい会社を目指しています。そのため、先輩・後輩関係なくフランクに話せる雰囲気があり、あなたのどんな相談も真剣に受け止めて、ポジティブに返してくれる、面倒見の良い社員ばかりです。 GBSでなら、心から信頼できる先輩や同期に囲まれて、安心してエンジニアデビューを果たせることをお約束します。【一人一人に合わせたキャリアプラン】「心に無理のない自然な笑顔」が生まれるためには、各人の自由な発想が許されることが必要不可欠です。そこで、GBSでは一人一人に合わせたオーダーメイドキャリアプランを一緒に考えていきます！実際に、Web開発の案件からインフラ構築の案件まで、一人ひとりのキャリアプランに合わせた成長環境（現場）があります。まずは全体を浅く広く知ることから初めて、自分の特性に合っているもの、やりたいもの、とても興味を持てるものを一緒に探していきます。そして、次に実際のお仕事に触れていただき、どのようなお仕事に従事するかは、上長や営業担当者と一緒にあなたの気持ちや能力、特性などを考慮して決めていきます。このように淡々と進むキャリア設計に不安を感じる方もいらっしゃると思いますが安心してください。 GBSでは、定期的（3か月毎目安）に上長との面談にて進捗状況を確認し、計画よりも早く、本人が無理をしていれば、計画を見直して、マイルストーンも変更します。笑顔を第一に考えるメンバーからは、「疲れちゃうよ！」なんてアドバイスも(笑) このようにとても温かいGBSに少しでも興味を持っていただいた方、一度お気軽にお話ししてみませんか？カジュアルに面談をして、お話を聞いていただくだけでもOKです！皆様のご応募をお待ちしています！

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