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海外での露出やプロモーションのチャンスが豊富

アンカーオペレーション
New Graduate

on 2025-04-29

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海外での露出やプロモーションのチャンスが豊富

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isobel

graduating in English major, and i managed anchors for many years

YOHO IT SDN. BHD.'s members

graduating in English major, and i managed anchors for many years

What we do

当社は海外で数千人のアンカーやその他の従業員を管理しています。ここでは、さまざまな国の人々と出会い、海外に行く機会が得られます。昇進の大きなチャンスもあります。私たちは寛大な対応とフレンドリーな環境を提供します。あなたはここで成長し続けるでしょう。

What we do

当社は海外で数千人のアンカーやその他の従業員を管理しています。ここでは、さまざまな国の人々と出会い、海外に行く機会が得られます。昇進の大きなチャンスもあります。私たちは寛大な対応とフレンドリーな環境を提供します。あなたはここで成長し続けるでしょう。

Why we do

同社の使命は、世界中にチームを拡大することです。

How we do

私たちのチームは団結し、協力的で、友好的です。私たちはすべての従業員を大切にします

As a new team member

職務概要: アンカーの採用、選考、トレーニング、管理、品質検査、排除などを担当し、アンカーの日常業務を監督し、アンカーとコミュニケーションを取りフィードバックを提供し、日々の結果に責任を持ち、コンバージョン率を向上させ、データを分析し、採用管理戦略を最適化します。 責任: 1. 採用要件に応じて、一定数および一定レベルのアンカーを採用する 2. アンカーが職務に就く前に、事前研修と評価を手配し、職務開始前のプロセスに関するガイダンスを提供する。 3. 毎日アンカーのスピーチをチェックし、他のプラットフォーム上の優れたアンカーのスピーチから学び、スピーチブックを常に更新し最適化する 4. アンカーとの日常的なコミュニケーション、アンカーの日常的な問題の解決、アンカーの最新のプラットフォームニュースの同期 5. アンカーのパフォーマンスデータを分析し、週次および月次ベースで管理および運用戦略を最適化します。 資格: 1. 学士号以上、英語のリスニング、スピーキング、リーディング、ライティングが流暢 2. 優れたコミュニケーション能力、実行力、ストレス耐性、調整能力 3. 海外または主要産業で1年以上の実務経験があることが望ましい 4. 海外の文化を理解し、海外の人材とのコミュニケーションが得意であること 5. 誠実で責任感があり、強い自発性と学習能力を持っている 新卒者歓迎。
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