■事業概要 NSグループはこれまで、ホテルや飲食、カラオケ、ウェディングなど、サービス業における様々な分野で事業を展開してきました。 ハニトーの「カラオケパセラ」、バリ風都市型ホテル「バリアン」、コロナ禍の需要で大きく成長した「パセラのコワーク」など、手がけるサービスは20業態・50ブランドにのぼります。 また、その時その時に社会が必要とするサービスの形を考えることも常に重視しています。コロナ禍においても「歌わないカラオケ」や「カプセル型コワーキングスペース」といったサービスを開発し、お客様との接点を維持しました。　 多角化経営によりコロナ禍を乗り切った私たちが次に目指すのは、社内の組織強化によるさらなる成長です。 ■今回の募集で大切にしたいこと 多くの人がサービス業の店舗で働いた経験を持ち、お客様として飲食店や宿泊施設を利用したことがあるはずです。人々がサービス業に関わる場所で過ごす時間は、決して短くない。サービス業とみなさんの間には様々な接点がある。そんな思いを抱いています。 だからこそ今回の募集では、そのようなサービス業に対して、「カラオケが好き」、「旅行が好き」、「飲食店の運営を応援したい」といったポジティブな思いや印象を抱いている方を採用したいと考えています。 クリエイティブ部門は様々なサービスを利用するお客様との接点を考え、最初の生み出す役割を担っています。新たに迎える仲間には、経験やスキルに加えて、サービス業への思いや興味を持っていてほしいと考えています。

「サービス業が好き」、「サービス業に興味がある」という外部人材の力をかりることができれば、私たちの事業はさらなる広がりをみせ、もっと楽しくなると考えています。 そして、副業人材のみなさんにとってはNSグループという会社を、これから副業実績を積んでいくための良い実験場にしてもらえると思っています。 ＜私たちがサービス業にかける思い＞ 高度なスキルを持つ各分野の専門家にとっては、飲食業界はもしかすると、フルタイムで働く業界ではないかもしれません。一方で、サービス業は多くの人に好かれている業界だと私たちは考えています。 多くの人がサービス業の店舗で働いた経験を持ち、お客様として飲食店で食事をしたことがあるはずです。人々がサービス業に関わる場所で過ごす時間は、決して短くない。サービス業とみなさんの間には様々な接点がある。そんな思いを抱いています。 そのような業界において、私たちは決して安価ではないサービスを提供しています。看板ブランドでは高付加価値を提供し、お客様に「高くても使いたい」と思ってもらうことを目指してきました。 そして、安くはない私たちのサービスには、愛着を持ってくれる大切なお客様がいます。コロナ禍においても、私たちの取り組みに対して、「パセラ神」、「バリアン神」というツイートを毎日のように目にすることができ、日々勇気をいただきました。 私たちが展開するサービス業は、いずれもお客様に愛されているブランドだと自負しています。だからこそ、そのようなブランドをもっと良くしたい、もっと盛り上げたいという気持ちがあります。 しかし、これまで長年ともに成長してきた社内の仲間たちは成熟し、よくも悪くも同質化してきました。飲食・ホテル・ウェディングなどの店舗型サービスを提供する以上、ホスピタリティやメンバーのマネジメント能力が高い仲間が増えてきているのです。 一方で、その他の部分が得意な人がなかなか集まりにくい傾向があります。 今はまだ課題になっているわけありませんが、緊急度が高い状態ではない今だからこそブレイクスルーし、さらなる進化の糸口をつかみたい。そのために、各分野の知見を持つ人材に集まってもらい、一緒に成長していきたいと考えています。 副業という関わり方をうまく活かすことができれば、私たちは社内にないリソースを活用でき、副業人材のみなさんはNSグループという会社を良い実験場にできます。結果として、報酬をこえたWin-Winの関係を築けるはずです。 理想を申しますと、私たちのサービスを知っている方・好きだと言ってくれる方と一緒に仕事ができれば何よりありがたいです。 ですが、「サービス業が好き」、「サービス業に興味がある」という人たちが集まり、NSグループを通してサービス業全体を盛り上げることができれば、心より嬉しく思います。 サービス業とポジティブに関わってくださる方に集まってほしいというのが、何より強い思いです。

NSグループと副業人材との繋がりは2年ほど前からスタートしました。現在では社内の様々なポジションで活躍してくれています。具体的には下記の通りです。 ＜副業メンバーの担当業務一覧＞ ・クリエイティブ ・マーケティング ・SNS運用 ・人事 ・広報 ・ライティング ・総務 ・労務 ・データ分析　など 副業人材の数は合計15名以上にのぼり、毎日いろいろな部門で社内外の仲間が連携しています。関わり方のスタイルとしてはリモートと出社を組み合わせているメンバーがほとんどで、希望に応じた柔軟な働き方で貢献してくれています。 それぞれのキャリアも様々で、出身業界もいろいろです。ITベンチャーから人材、福祉など、各メンバーが外部で培った専門スキルをNSグループに持ち込んでいます。 今回の募集では22業務で副業人材を採用したいと考えていますが、外部人材を受け入れる土壌は整っています。

22業務で副業人材を募集します。応募時には業務単位で希望をお知らせください。スキル・経験をお持ちであれば、複数の業務での応募も可能です。 【共通項目】 ・稼働日数目安 週1～5日（柔軟に調整可能） ※週1回以上の出社を想定。 ※想定稼働時間は月10～30時間で応相談。 【募集ポジション一覧】 ■クリエイティブ系 インハウスチームマネージャー／エンジニアチーム責任者候補／制作 ■企画系 企画営業職／新規事業開発／店舗開発／店舗デザイン＆設計施工管理者 ■バックオフィス系 幹部候補／広報／広報アシスタント／総務・労務／財務・経理／社内システムエンジニア ■設備系 内装工・大工・営繕／施設設備管理 ■サービス系 キッチン・パティシエ／料理長候補／スパセラピスト／トリマー／保育士／ブライダルプランナー・パーティアテンダー／ホテルスタッフ 【応募要件】 ・各ポジションの実務経験 ・各業務についての知見 ※上記業務に当てはまるものがない場合でも、「パセラが好き！」、「サービス業を盛り上げたい！」という方は、ぜひその思いだけでご応募ください。スキル・経験に応じて、ご活躍いただける業務を検討・提案致します。 今回の募集はオープンポジションで幅広い副業人材と協力体制を築くためのもの。既存の働き方にとらわれないご縁を結べることを願っています。 まずは一度オンラインでフランクにお話してみませんか？ あなたのエントリーをお待ちしています。